לחברת השמה קטנה בסגנון "בוטיק" בעלת סטנדרטיים מקצועיים ואנושיים גבוהים והממוקמת בפרדס חנה, דרוש /ה איש /אשת השמה המתמחה באיתור מועמדים דרך הרשתות החברתיות, באמצעות כלי סורסינג מתקדמים, אתרי הדרושים ומאגר המועמדים של החברה.
תחומי אחריות:
* תכנון וביצוע אסטרטגיות סורסינג לזיהוי ואיתור מועמדים מתאימים.
* איתור מועמדים מתאימים ברשתות החברתיות ובמאגר המועמדים של החברה.
* פנייה יזומה למועמדים שלא בהכרח פנו לתפקיד מסוים.
* סינון מועמדים וביצוע ראיונות טלפוניים ראשוניים לחידוד עמידה בדרישות.
* פרסום מישרות ברשתות החברתיות, באתרי הדרושים ובאתר החברה.
* חשיבה שוטפת וחקירה של ערוצי חיפוש נוספים.
-כפיפות למנכ"ל החברה וליועצת ההשמה הבכירה.
-משרה מלאה עם אפשרויות לעבוד חלק מהזמן מהבית.
-העבודה בסביבה דינמית ומאתגרת, גם חשיבתית.
-יישקלו גם מועמד /ת מבריק /ה יוצא /ת אוניברסיטה שיעבר /תעבור הכשרה מקצועית.
דרישות:
* תואר ראשון רלבנטי.
* 2-3 ש"נ לפחות בסורסינג לאיתור מועמדים מתאימים ברשתות החברתיות (LI, FB וכד).
* יכולת הבנה עמוקה של משרות ויצירת חיבורים נכונים עם מועמדים פוטנציאליים.
* כישורי אנוש מעולים, שירותיות גבוהה מול לקוחות ומועמדים, דיוק ויסודיות.
* עברית רהוטה, שליטה מעולה באנגלית. המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.