דרושים כתר מוצרים לבית ולגינה

כתר, חברה גלובלית מובילה, מחפשת HR Business Partner בכיר.ה לשותפות אסטרטגית עם הנהלת יחידה עסקית גדולה, הכוללת מאות עובדים.
תפקיד מאתגר ומשמעותי הכולל ליווי הנהלה בכירה, הובלת תהליכי שינוי ופיתוח ארגוני, והשפעה ישירה על ביצועי היחידה העסקית.
תחומי אחריות
ליווי הנהלה בכירה בקבלת החלטות בנושאי הון אנושי וניהול שינויים ארגוניים.
הובלת תהליכי פיתוח ארגוני, Engagement, פיתוח מנהלים ושימור עובדים.
אחריות על מחזור חיי העובד מקצה לקצה וחוויית עובדי היחידה.
ניהול והובלת צוות משאבי אנוש.
כפיפות למנכ"ל היחידה.

לחברה מובילה בתחום האנרגיה המתחדשת דרוש/ה רכז/ת גיוס ורווחה- יד ימינה של סמנכלית מש"א.
אחריות על מערך הגיוס מקצה לקצה (Talent Acquisition)
אחריות מלאה על ה-Pipeline הגיוסי של החברה: משלב פתיחת המשרה מול המנהלים המגייסים, דרך סורסינג, ראיונות עומק (התנהגותיים ומקצועיים) ועד שלב הצעות השכר וה-Onboarding.
עבודה מול חברות השמה, ניהול ערוצי גיוס מגוונים וקידום מיתוג המעסיק (Employer Branding) של החברה בשוק האנרגיה והתשתיות.
3. הובלת עולמות הרווחה וחוויית העובד ( Employee Experience )
בנייה והוצאה לפועל של תוכנית הרווחה השנתית (אירועי חברה, חגים, ימי גיבוש, מתנות, פעילויות בריאות וספורט).
התאמת פעילויות הרווחה וחוויית העובד לאוכלוסיות המגוונות בחברה (עובדי מטה מול עובדי שטח ואתרים מרוחקים).
ניהול תקציב הרווחה באופן קפדני, עבודה מול ספקים, הפקת אירועים ומשא ומתן על עלויות.
ליווי העובד ברגעי שיא ומשבר (אירועים אישיים, לידות, ימי הולדת, חוסר שביעות רצון).
מיקום: כפר סבא
* נא לציין ציפיות שכר

חברת כתר מגייסת מנהל.ת מפעל להובלת מצוינות תפעולית וטרנספורמציה ארגונית ביחידה עסקית

תחומי אחריות
ניהול פעילות המפעל והובלת צוות הנהלה מפעלי: ייצור, איכות, תפ"י, שרשרת אספקה וטכני
בנייה והוצאה לפועל של תוכנית עבודה שנתית ויעדים תפעוליים.
הובלת תהליכי Lean Manufacturing ו-Continuous Improvement מקצה לקצה.
אחריות על שיפור KPIs תפעוליים כגון: OEE, Lead Time, Productivity, Scrap, OTIF ועוד.
הובלת תהליכי התייעלות, יצירת סטנדרטים, שגרות ניהול ובקרות תפעוליות.
עבודה שוטפת מול ממשקי מטה והנהלה בכירה.
פיתוח מקצועי של מנהלים ועובדים והטמעת תרבות מצוינות ארגונית.

מנכ"ל /ית מפעל למפעל תעשייתי באזור הצפון, התפקיד כולל:
אחריות כוללת על ביצועי ותוצאות החברה: אחריות על התקורות הכנסות, רווחיות (EBITDA) ותזרים
גיבוש, הובלה והטמעה של אסטרטגיה עסקית ארוכת טווח
בניית והובלת תוכנית עבודה שנתית ורב-שנתית להשגת יעדי צמיחה
אחריות מלאה על פעילות המפעל: ייצור, איכות, לוגיסטיקה ושרשרת אספקה
הובלת מצוינות תפעולית, שיפור מתמיד, אוטומציה והתייעלות תהליכית
עמידה ביעדי תפוקה, איכות, זמני אספקה ועלויות
הובלת צוות ההנהלה, מנהלי התפעול כצוות ניהולי מגובש ומכוון תוצאות
ניהול ביצועים מבוסס KPI והטמעת תרבות של מצוינות ותוצאות
הובלת פרויקטים אסטרטגיים ושינוי ארגוני
קידום חדשנות תפעולית, טכנולוגית ותהליכית
ניהול ממשקים ארגוניים וקבוצתיים

התפקיד כולל אחריות לכל נושא הבטיחות באתר החברה, לרבות בטיחות בעבודה, בטיחות גז טבעי, בטיחות אש, כתיבת תוכניות לניהול הבטיחות, ביצוע הדרכות עובדים בעיניני בטיחות לרבות בעבודה בגובה, איכות סביבה, עמידה בתקני ISO (בדגש על ISO 45001), סיוע להנהלה ולכל גורם במפעל בנושאי בטיחות וכד.

מיקום המשרה: אזור קיסריה

לחברת תעשייה ותיקה ומובילה, דרוש/ה מנהל /ת תפעול בכיר/ה להובלת מערך התפעול של החברה.
מדובר בתפקיד מפתח, הכולל כפיפות ישירה למנכ"ל החברה והשפעה רחבה על תהליכי הצמיחה והפיתוח של הארגון.
ניהול, הובלה ופיתוח של כלל מערך התפעול והייצור במפעל.
ניהול צוותים רחבים ומגוונים, לרבות צוותי ייצור, פיתוח, מחסן ולוגיסטיקה, איכות ומערכות מידע.
בנייה, בקרה ומעקב אחר מדדי ביצוע מרכזיים (KPI) ותוכניות עבודה רב-שנתיות.
ניהול משאבים קפדני, תכנון תקציבים ובקרת עלויות שוטפת.
אחריות כוללת על מערך הבטיחות, הבטחת האיכות והעמידה בתקני החברה המחמירים.
שותפות פעילה בהנהלת החברה ותרומה מהותית בגיבוש אסטרטגיית הצמיחה וההתרחבות.