דרושים תנובה

זו ההזדמנות שלך להשתלב בתפקיד עשיר ומגוון בעולם הגיוס. מחלקת הגיוס המרכזי של תנובה, מעניקה שירותי גיוס, אבחון וניוד פנימי לכלל יחידות קבוצת תנובה.
המחלקה עוסקת בפרויקטים מרתקים בעולמות מיתוג מעסיק, גיוון והכללה, פיתוח מקורות גיוס, קשרי אקדמיה ועוד.
לרכז/ת הגיוס יש מקום משמעותי בליווי וייעוץ למנהלים, ובהשפעה על בחירת המועמדים המתאימים ביותר לתפקיד.
המחלקה כוללת צוות מתאמי גיוס טלפוניים (CV Center) התומכים בתהליכי הגיוס מבחינה תפעולית, כגון ביצוע סינון קו"ח, ראיונות טלפונים וכיו"ב.

התפקיד כולל
ניהול תהליך הגיוס מקצה לקצה - משלב קבלת הדרישה לגיוס, בניית פרופיל תפקיד, ביצוע תהליך מיון ועד לאיוש המשרות, כולל לווי המנהלים המגייסים ומנהלי משאבי אנוש בקבלת ההחלטות.
ביצוע תהליכי אבחון הכוללים ראיונות אישיותיים, ביצוע ראיונות ממליצים וכתיבת חוות דעת.
ניהול תהליך ניודים וקידומים פנימיים.
איתור ופיתוח מקורות גיוס באזור הגאוגרפי המוגדר.
אחריות על מיתוג מעסיק וחווית מועמד.

ניהול כלל פעילות מחסני התוצ"ג (כולל חומרי אריזה), ניהול מלאים, תהליכי הליקוט, הפצה והשינוע ללקוחות תוך הקפדה על איכות ובטיחות מזון, בטיחות ובריאות העובד איכות הסביבה והיעדים העסקיים.
ניהול ישיר של עובדי מחסנים ליקוט ונהגי תנובה תוך כדי הטמעה של תרבות ארגונית למצוינות באיכות ובטיחות (מערך האיכות המשולב).
ניהול עקיף של נותני השירות (חברות הפצה).
ניהול ובקרה על מלאים,טיפול במלאים לא תקינים, טיפול בהחזרות ובבעיות הפצה.
עמידה בתקני הרגולציה השונים (כגון טמפרטורות, ניקיון משאיות, רישיון עסק למשאיות, ותפוקות בהתאם ליעדים שהוגדרו.
יישום ושיפור מתמיד לתהליכי הלוגיסטיקה השונים הן מבחינת תפוקות והן מבחינת איכות ובטיחות מזון ובטיחות העובדים.
הקפדה על יישום תקני מערכת האיכות המשולבת וטיפול בחריגות לוגיסטיקה בנושאי איכות ובטיחות מזון, בטיחות העובד ואיכות הסביבה כולל חקירת תקלות ותהליכי הפקת לקחים.
עבודת ממשקים למול גורמים חיצונים כגון גורמי כשרות, קבלני הפצה, וטרינרים בכל הקשור למחלקתו.

אחריות כוללת לעמידה ביעדי המכירות תוך העמקה וחיזוק הקשר עם לקוחות קמעונאים.
ניהול ותפעול המכירות בתחום החלב והמזון אצל אותם לקוחות.
עבודת שטח תוך דגש על יעילות תפעולית, זמינות מוצרים וצמצום חוסרים.
בדיקה ובקרת פעילויות, מבצעים והשקות.
עבודה מול ממשקים רבים לרבות לוגיסטיקה (מחסנים והפצה), כספים ומרכז המכירות והשירות.
הבנה וניתוח דוחות שוטפים
תפקיד שטח כולל נסיעות מרובות

טיפול במגוון מוצרי החברה ללקוחות השונים.
תמיכה שוטפת בבקשות ממנהלי הסחר ועדכון במערכות השונות של החברה.
עבודה מול ממשקים פנים ארגוניים - מכירות, שרשרת אספקה, כספים ועוד
פתיחת ספקים חדשים ודרישות רכש וביצוע בקרה ומעקב אחר תשלום.
עבודה אדמיניסטרטיבית לרבות ניהול יומן פגישות של מנהל הטרייד מרקטינג.

חטיבת המכירות מגייסת רכז/ת משאבי אנוש שתהווה גורם מרכזי בתפעול תחום משאבי אנוש, תוך מתן תמיכה וליווי לכלל התהליכים הנוגעים למעגל חיי העובד לצד שותפות בתהליכים חוצי חטיבה.

התפקיד כולל:
טיפול בקליטה וסיומי העסקה של עובדים.
עבודה מול מחלקת שכר - נוכחות, מחלה, חופשת לידה ועוד.
קליטה וחניכה - תהליכי הקליטה, חניכה וכניסה לתפקיד.
ריכוז ומעקב אחר תהליכי משאבי אנוש חוצי חטיבה בהתאם לתוכנית העבודה - פעילויות רווחה, תוכנית למידה, תוכנית תרומה לקהילה, הדרכות חוק וחובה וכנסים.
שותפות בהוצאה לפועל של תהליכים כגון: הערכת עובדים, סקרים ולימודים אקדמאים.
ריכוז והפקת דוחות ונתונים לטובת בקרות ותמיכה בתהליכי משאבי אנוש.
מתן שרות ומענה למנהלים בהובלת תהליכים רוחביים.

עבודה בצוות הנהלת חשבונות מחלקת ספקים במטה הקונצרני.
עבודה שוטפת מול ממשקים פנים ארגוניים, כגון: צוותי הנהלת חשבונות, מחלקה כלכלית, ספקים, לקוחות, GL, רואה חשבון מבקר וכיו"ב.

ניהול דיגומים ובדיקות (חו"ג, חומרים בתהליך, תוצ"ג, סביבתי), אחריות על שחרור חיובי של מוצרים סופיים למכר ותקשורת מול ספקים.
כתיבת מחקרי HACCP.
אחריות על יישום תוכנית בדיקות מיקרוביאליות (שליחת בדיקות למעבדה, קבלה, תיעוד וניתוח התוצאות, התראה על חריגות).
ביצוע בדיקות קבלה לחומרי גלם וחומרי אריזה על פי תוכנית מפעלית אל מול מפרטי ספק.
שליחת אנליזה ללקוחות בהתאם לצורך.
ביצוע תיקופים וולידציות על פי צורך (חיי מדף).
מתן אישור לשימוש ושחרור חומרי גלם/תוצ"ג במערכת המחשוב לטובת הייצור ולשוק.
ריכוז נושא השמדות מפעליות ומוצרים עצורים.
בניית תוכנית תרגולות ובקרה על הביצוע.
תיקוף ועדכון הוראות עבודה סטנדרטי ניקיון, SSOP, SPS.
תקן זמני - החלפה לחל"ד.

אחריות לביצוע, פיקוח ובקרה של כלל פעילות האחזקה בתחום האחזקה.
ניהול 3 מנהלי צוותים וניהול עקיף של צוות עובדים גדול, לרבות: קליטת עובדים, תהליכי הכשרה והסמכה, תהליכי פיתוח וניוד עובדים, קביעת תכנים ונהלי עבודה.
תכנון ויישום מדיניות האחזקה בתחומי אחזקת שבר, קידום ותמיכה בתהליכי אחזקת מנע וחזויה.
קיום שגרות ניהול וממשקי עבודה עם בעלי תפקידים אחרים במחלבה.
אחריות על יישום תוכניות שיפור וייעול במסגרת מצוינות תפעולית בתחום.
אחריות על פעילות קבלנים בתהליך באופן שוטף ובפרויקטים מיוחדים.
ניהול הקשר עם ספקי ציוד בארץ ובחו"ל לשם תפעול שוטף או שדרוג הציוד.

מחלבת רחובות הינה מוותיקות וגדולות מחלבות קבוצת תנובה.
המחלבה מייצרת את המוצר הנמכרים ביותר במדינת ישראל. אנו עוסקים בייצור חלב ומשקאות חלב (שוקו, שמנת ועוד).
מוצרי החלב מיוצרים בתהליכי ייצור מתקדמים, תוך הקפדה על בטיחות ואיכות.
זו ההזדמנות שלך לתפקידי משמעותי ומשפיע במפעל מוביל וגדול, שאחראי על ייצור מוצרי המזון האהובים שנמצאים בכל בית בישראל!

התפקיד כולל
מתן מענה לכלל מחלקות המחלבה ואחריות על הפעילות הלוגיסטית במחלבה בהיעדרות גורם ניהולי.
אחריות על אספקת חומרי גלם/ אריזות/ ציוד טכני לכלל מחלקות המחלבה גם לאחר שעות פעילות המחסנים.
מתן מענה במצבי חירום, כולל הובלת צוותי החירום, ולרבות טיפול באירועי נפגע.
טיפול בנושאי איכות וטכנולוגיה בשגרה, לרבות טיפול בחומ"ס.
אחריות על מערך היסעים במחלבה (Movex).
משרה מלאה - 6 ימים בשבוע, בשלוש משמרות (בוקר, צהריים ולילה).

אחריות מלאה על ניהול אסטרטגי של הקטגוריות הנבחרות בהיקף של 70-100 מיליוני ש"ח מבניית תוכנית רב שנתית לקטגוריה ועד למימושה.
איתור מקורות רכישה חדשים ניהול מו"מ מסחרי באופן עצמאי, ביצוע הסכמי רכש למול הספקים וניהול הממשק השוטף מולם.
שותפות בהגדרת מדיניות הרכש בקטגוריה, באופן התומך באסטרטגיה וביעדי הקבוצה.
אחריות על ניתוח נתוני ההוצאות בהיבטי תמחיר עלויות, עולם הספקים, הסביבה התחרותית, הדרישות התפעוליות, סיכוני אספקה, חדשנות, הזדמנויות עסקיות ועוד.
אחריות על הוצאה לרכש טכני הנדסי תעשייתי ולביצוע תהליכי התייעלות וחסכון בקטגוריה.
טיפול מקצה לקצה בסוגיות של איכות ושל אספקה מול הספקים ומול הלקוחות הפנים ארגוניים.
ייצוג הרכש המרכזי מול מחזיקי העניין הפנימיים והחיצוניים בכל ההיבטים, וקיום ממשקים שוטפים אתם.
העבודה במטה החברה בפתח תקווה אך כוללת נסיעות ברחבי הארץ, לעיתים יידרשו נסיעות לחו"ל.