דרושים תנובה

מחלבת רחובות, אחת המחלבות הגדולות והמובילות בישראל, מחפשת מנהל /ת שיפור תהליכים תפעוליים להובלת תהליכי מצוינות ושיפור ביצועים במפעל תהליכי מורכב ודינמי.
התפקיד כולל:
הובלת תהליכי שיפור תפעוליים מקצה לקצה, פיתוח והטמעת סטנדרטים.
ניהול פרויקטים חוצי ארגון, ליווי מנהלים ועובדים, והובלת צוות מובילי מצוינות.
התפקיד משלב עבודה אסטרטגית ותפעולית כאחד, עם השפעה ישירה על יעילות, איכות, בטיחות ותרבות תפעולית.

בוא/י להיות נהג/ת חלוקה במרכז הלוגיסטי בחיפה ותהנה/י מתנאי שכר מצויינים!

הנהגים שלנו, אחראים על אספקת מוצרי החלב של תנובה באזור הצפון.
הם השגרירים שלנו מול לקוחותינו, אותם הם פוגשים מידי יום.

הצטרף/י אלינו למערך ההפצה והלוגיסטיקה מהמתקדמים ביותר!

התפקיד כולל:
העמסת ופריקת המשאית בהתאם להזמנות.
חלוקת מוצרי חלב ללקוחות תנובה.
מתן שרות ללקוחות.
העבודה במשמרות לילה (החל מהשעה 01:00 בהתאם לקווי החלוקה), במשך 6 ימים בשבוע.

תחילת העסקה באמצעות חברת כח אדם.

טיפול בהזמנות רכש - משלב הבקשה ועד הגעתה.
עבודה מול ספקים בארץ ובחו"ל.
מעקב אחר אספקות, פתרון בעיות שוטפות.
שיתוף פעולה עם מחלקות הנדסה. אחזקה וייצור.
עבודה במספר מערכות מחשוב

ניהול ישיר של צוות בהיקף של כ- עובדים בתפקידי מפעיל מכונה ועובד ייצור, לרבות אחריות מקצועית -
ואחריות על היבטי פרט.
ניהול המשאב האנושי בצוות, פיתוח יכולות הצוות כולל בניית תכנית הסמכות ומעקב ביצוע, באמצעות
חניכת העובדים וכלים לפתרון בעיות.
כתיבת סטנדרטי עבודה, הדרכתם והטמעתם בצוות כולל תהליכי בקרה על ביצועם.
מעקב ביצועים יומי, אחריות על עמידה ביעדי הצוות וחתירה מתמדת לשיפורם (יעילות מכונות, פחת
וכיוצ"ב).
ייזום שיפורים תפעוליים עפ"י כלי מצוינות תפעולית.
ניהול ותיאום המשמרת ועמידה בתוכנית הייצור, תוך תזמון וקביעת סדרי עדיפויות של משאבי כ"א והייצור.
אחריות לתפעול תקין של מכונות וציוד העזר.
מתן מענה לתקלות/ חריגות בתהליכי העבודה, תוך דיווח ותאום עם בעלי תפקידים רלוונטיים.
הטמעה ואכיפה בצוות של נהלי הארגון, ובפרט בתחומי בטיחות, תפעול, איכות ובטיחות המוצר.

אחריות לתהליכי חדשנות והתייעלות בקטגוריית האריזה שבתחום האחריות.
תמיכה במחלקת ההפקה, תיאום ותפעול שינויי אריזה לרבות עיצוב והפקת האריזה בקטגוריות.
תמיכה בתקלות ייצור/ איכות באתרי החברה.
אחריות על תיעוד מפרטי אריזה, תיקי מוצר וארכיון האריזות העדכני.
ניהול קשרי שיווק/ מעצבים וספקים/ מפעלי החברות/ רכש / אבטחת איכות בקבוצה וריכוז כלל השירותים בתחום האחריות.
הובלת היבטים מקצועיים של הסמכת ספקי אריזות חדשים וקיימים וכן בפתרון בעיות מקצועיות בתחום למול הספקים והמפעלים.
הובלת תחום הקיימות ויישום פרויקטי קיימות בקונצרן.
בניית תוכנית התייעלות
הובלת פתרונות טכנולוגיים בעולמות הספקים היחידיים

אחריות לתפעול השוטף של התחום - אחריות על עמידה בתוכנית העבודה היומית והחודשית לייצור.
מעקב אחר מדדי ביצוע KPI - שימוש בחומרי גלם, פחת, יעילות כוח אדם ועמידה בלו"ז.
ניהול ישיר מקצועי ואישי של 4 מנהלי צוות וניהול עקיף של כ-55 עובדים בסה"כ וניהול תהליכי הייצור במחלקה העובדת במשמרות.
ניהול וטיפול בהון האנושי במחלקה, לרבות גיוס עובדים, קליטה, חניכה, משוב ועוד.
אחריות ובקרה על הטמעת נהלי עבודה בכל התחומים: תפעול ויעילות מכונות, איכות המוצר, בטיחות, סניטציה, היגיינה ומשמעת.
אחריות לבחינה והטמעה של תהליכי שיפור מתמיד במחלקה במגוון תחומים ביניהם: בטיחות, איכות והתייעלות. כתיבת הוראות עבודה ויישומן.
הובלת תהליכי מצוינות במחלקה לרבות תהליכי למידה, הטמעת שגרות, הובלת שיפור תהליכים ויוזמות.
ביצוע ומעקב אחר תוכניות הייצור תוך עמידה בסטנדרטים של איכות, בטיחות וטכנולוגיה.
תכנון ויסות העומסים במחלקה וקביעת סדרי עדיפויות בהתאם לתוכניות וליעדים.

אחריות כוללת לעמידה ביעדי המכירות תוך העמקה וחיזוק הקשר עם לקוחות קמעונאים במגזר הערבי באזור מרכז-שרון.
עבודה מול לקוחות קמעונאים וסוכני מכירות בתחום החלב והמזון.
עבודת שטח תוך דגש על יעילות תפעולית, זמינות מוצרים וצמצום חוסרים.
בדיקה ובקרה אחר מבצעים והשקות.
עבודה מול ממשקים רבים לרבות שרשרת אספקה (מחסנים והפצה) ומרכז המכירות והשירות.
הבנה וניתוח דוחות שוטפים

צוות התגמולים וההטבות באגף משאבי אנוש נותן מענה ייחודי ומקצועי ברמה הקונצרנית לכלל היחידות.
זו ההזדמנות שלך להשתתפות בתהליכים אסטרטגיים ורוחביים, לחשיפה אל סוגי העסקה מגוונים ולבצוע ניתוחי שכר והסקת תובנות משמעותיות.

התפקיד כולל:
הובלה וניהול מקצועי של תהליכי הערכה ותגמול תקופתיים בתנובה כולל תהליכי עדכון שכר ותוכניות בונוסים ותמריצים.
בנייה ותחזוקה של מודלים לחישוב תגמול משתנה, תוך סנכרון בין יעדי הארגון, ביצועי העובדים ומסגרות התקציב.
ביצוע ניתוחי עומק ואנליזות תקופתיות בנושאי הון אנושי.
מתן שירות בהיבטי דו"חות ונתונים לצוותי משאבי אנוש באתרים השונים ובמטה הקונצרני.
ניהול תקציב אגף משאבי אנוש - אחריות על תכנון, ניטור ובקרה שוטפת של תקציב חטיבת משאבי אנוש
המשרה ממוקמת במטה הקונצרני בפתח תקווה.

תנובה שף פועלת בשוק המקצועי באמצעות התאמה מתמדת של כלים ופתרונות קולינריים ועסקיים מתקדמים לדרישותיהם וצרכיהם הייחודיים של לקוחותיה: רשתות בתי הקפה, מסעדות, בתי מלון ואירוח, קייטרינג וכיו"ב.
אנו מציעים מגוון מוצרים רחב ואת מיטב תוצרת קבוצת תנובה במותגי החלב והמזון

במסגרת התפקיד:
אחריות על תפעול כלל פעילות המכירות בתחום האירוח, באזור אילת וקו הערבה ומצפה רמון לרבות עמידה ביעדי מכירות, גיוס לקוחות חדשים והעמקת הסל בלקוחות קיימים.
ניהול יחסים ארוכי טווח עם לקוחות תוך זיהוי הזדמנויות עסקיות ומיצוי פוטנציאל המכירה.
טיפול שוטף באתגרים בשטח, ייזום פתרונות והוצאתם לפועל בהיבטי מכירה, גביה, תפעול ועוד.
עבודה שוטפת עם ממשקים פנים ארגוניים: מוקד מכירות, סחר, שף הערוץ, שיווק, הפצה, כספים ואשראי.
ממשק שוטף למול גורמי לוגיסטיקה, תפעול ובקרה בכל הנוגע ללקוחות (אספקה, מלאי, בקרה וכו').
אחריות על בניית תכנית עבודה שבועית / חודשית ועמידה בה.

תנובה ממשיכה לצמוח ומגייסת את מנהלי המכירות הבאים שלה, לאזורים שונים ברחבי הארץ!
אם אתם מחפשים את האתגר המשמעותי הבא וחשוב לכם להשפיע באמת - זה הזמן להצטרף אלינו לקבוצת המזון המובילה בישראל.

במסגרת התפקיד:
אחריות כוללת לעמידה ביעדי המכירות תוך העמקה וחיזוק הקשר עם הלקוחות הקמעונאים - רשתות מזון, חנויות נוחות ועוד.
ניהול ותפעול המכירות תוך דגש על יעילות תפעולית, זמינות מוצרים וצמצום חוסרים אצל הלקוח
בדיקה ובקרת פעילויות, מבצעים והשקות של מוצרים חדשים.
עבודה מול ממשקים רבים לרבות כספים, לוגיסטיקה (מחסנים והפצה) ומרכז המכירות והשירות.
הבנה וניתוח דוחות שוטפים