דרושים מעיין השלום בע"מ

עמותת עתידנא היא תנועה חברתית מובילה, הפועלת לבניית דור המנהיגות הבא בחברה הערבית בישראל. אנו פועלים ב-22 יישובים במטרה לחזק את השותפות יהודית-ערבית ואת ההשתלבות המשמעותית במדינה. אנו מחפשים דמות מנהיגותית להובלת עולמות התוכן, החינוך וההדרכה של התנועה.
התפקיד כולל:
ניהול כולל של תחום התוכן וההדרכה בתנועה ( ניהול צוות מטה וניהול מקצועי של כ-30 עובדים בשטח)
פיתוח תהליכים חינוכיים מקצה לקצה - מכיתה ג ועד י"ב, כולל מכינות, שירות לאומי ותוכניות סטודנטים.
הובלת מערכי הדרכה, סמינרים ארציים וימי עיון.
פיתוח שפה חינוכית אחידה והטמעתה בכל סניפי הארגון.
זיהוי צרכים בשטח ותרגומם לתוכניות עבודה, סדנאות ותהליכי הכשרה.

מדרשת השומר החדש בורד יריחו היא תכנית קדם-צבאית חינוכית וייחודית, הפועלת בלב בקעת הירדן. בשונה ממכינה קלאסית, המדרשה משלבת למידה ערכית עמוקה יחד עם חיי התיישבות פעילים, עבודה חקלאית יומיומית, חיזוק החוות ונוכחות אסטרטגית במרחב הגבול. התכנית מכשירה את חניכיה לחיי אחריות, מנהיגות ושליחות רגע לפני גיוסם לצה"ל.

המדריך/ה מהווה דמות מפתח חינוכית ומנהיגותית, התפקיד מהווה מקפצה אדירה לעולם החינוך, הפיקוד וההובלה הציבורית.
* הובלת הצירים החינוכיים: ליווי אישי וקבוצתי צמוד לחניכים.
* ניהול שגרה ומנהיגות שטח: הובלת הלו"ז והסדרים של שגרת המדרשה, עבודה חקלאית יומיומית, ומעורבות חברתית קהילתית במושב ורד יריחו.
* הכנה משמעותית לצה"ל: ליווי החניכים בציר ההכנה לצבא (כושר, פיקוד, סדנאות וניווטים), כולל נוכחות פעילה ברכיבים הייחודיים של המדרשה (ימי טירונות, שטח ונשיאת נשק).
* ניהול מסגרת והצבת גבולות: שמירה על כללי המדרשה.
* ריכוז, תכנון והפקת טיולים.

הקואליציה הישראלית לטראומה, היא העמותה הגדולה בישראל בתחומי ההיערכות לחירום, בניית חוסן קהילתי ובמענה לנפגעי טראומה נפשית על רקע מלחמה וטרור. הקואליציה אשר נוסדה בשנת 2001 ביוזמת,UJA Federation of NYפועלת לפני, תוך כדי ולאחר משברים במטרה ליצר רצף שירותים.

תיאור התפקיד:
פיתוח ויישום אסטרטגיות גיוס משאבים מקיפות להשגת יעדי הגיוס ואף מעבר להם
איתור, יצירה וטיפוח קשרים עם תורמים פוטנציאליים, וקרנות
כתיבת בקשות למענקים והצעות מימון באופן מקצועי, תוך התאמה ליעדי הארגון ולדרישות התורמים
תכנון והוצאה לפועל של אירועי גיוס משאבים ליצירת הכנסות וחיזוק מעורבות תורמים
ניהול מאגר תורמים ומעקב אחר פעילות הגיוס, תקשורת עם תורמים ותרומות.
עבודה מול מנהלת השיווק ואחריות ליצירת חומרי גיוס משאבים כגון פניות לתרומה, ניוזלטרים ודוחות שנתיים
טיפוח ושימור קשרים עם תורמים קיימים, כולל עדכונים, הוקרה אישית ודיווח על השפעה.

למחלקת הרכש של השומר החדש דרוש/ה קדם/ת רכש למשרה מלאה.

זו הזדמנות להשתלב בצוות רכש מקצועי, ותיק ומנוסה, ללמוד את עולם הרכש מבפנים, לצבור ניסיון משמעותי ולהיות חלק מעשייה ארגונית עם ערך ומשמעות.

הגדרת התפקיד:
* מתן שירות שוטף למחלקות הארגון וליווי תהליכי רכש מקצה לקצה.
* טיפול בדרישות רכש פנים-ארגוניות, תוך מתן מענה מהיר ועמידה בלוחות זמנים.
* שליחת הזמנות לספקים, מעקב אחר ביצוען ובקרה על התהליך.
* עבודה שוטפת מול ספקים, כולל טיפול ומעקב אחר חשבוניות.
* עבודה בהתאם לנהלי הרכש הארגוניים וביצוע בקרות לאורך התהליך.
* עבודה בסביבה מרובת ממשקים, המשלבת שירות, תפעול, סדר וירידה לפרטים.

עמותת "יד ביד" מקדמת חברה משותפת ושוויונית בין יהודים וערבים בישראל, באמצעות רשת של בתי ספר דו-לשוניים וקהילות משותפות. היקף והדחיפות של העבודה שלנו גבר בשנתיים האחרונות, אנו מחפשים מנהל /ת בכיר/ה ומנוסה להובלת תחום פיתוח המשאבים בארגון, עם יכולת להוביל אסטרטגיה, לייצר שותפויות משמעותיות ולהניע תהליכים שישפיעו על צמיחתו והמשך התפתחותו של הארגון.

תיאור התפקיד
הובלת תחום גיוס המשאבים של הארגון, בארץ ובחו"ל, תוך גיבוש והטמעת אסטרטגיית גיוס ארוכת טווח להגדלת מקורות המימון והשגת יעדי הארגון.
פיתוח וניהול קשרים עם תורמים, קרנות, חברות עסקיות, משרדי ממשלה, רשויות מקומיות ושותפים אסטרטגיים בארץ ובעולם.
איתור קולות קוראים, כתיבת והגשת בקשות למענקים, וניהול תהליכי הדיווח והעמידה בדרישות הגורמים המממנים.
ניהול והובלת צוות גיוס המשאבים, לרבות ליווי מקצועי, קביעת יעדים וניהול תהליכי עבודה.
עבודה שוטפת מול הנהלת הארגון, עמותת הידידים, וגורמים בינלאומיים

רכז/ת תנועת נוער השומר בבית שאן הינו/ה הדמות החינוכית המרכזית והמובילה בתפקיד ייחודי של הקמת קן התנועה בעיר.
התפקיד כולל בנייה ופיתוח של קהילת נוער פעילה ומשמעותית, הובלת הפעילות החינוכית וחיבור בין התנועה לבין הקהילה המקומית.

תחומי אחריות
* ליווי, הכשרה והנחיית צוות המדריכים, כולל ליווי אישי וישיבות צוות.
* איתור, גיוס ופיתוח בני ובנות נוער, תוך עידוד ליציאה לקורסי הדרכה.
* בנייה והובלת הקן העירוני, חיזוק תחושת השייכות והרחבת מעגל המשתתפים.
* ניהול קשרי עבודה עם הורים, מוסדות חינוך, הרשות המקומית ושותפים קהילתיים.
* תכנון והובלת הפעילות השנתית, כולל אחריות על לוגיסטיקה, תקציב ופרסום.
* עבודה שוטפת עם הנהלת התנועה והשתתפות בהכשרות, ישיבות ומפעלים אזוריים וארציים.
* ייצוג ערכי התנועה והקפדה על סטנדרטים מקצועיים לאורך כל הפעילות.

תפקיד מרכזי האחראי על הובלת תחומי הלוגיסטיקה, הרכש, הבטיחות והתפעול בתכנית המרחבים של השומר החדש. התפקיד כולל עבודה מול כלל המרחבים ברחבי הארץ, ניהול מלאי וציוד, הובלת אירועים ארציים ומרחביים, הטמעת נהלי בטיחות ושיתוף פעולה עם ממשקים רבים בארגון, במטרה לאפשר פעילות מקצועית, אחידה ואיכותית בשטח.

תחומי אחריות:
* הובלת תחום הלוגיסטיקה וניהול מלאי הציוד במטה ובמרחבים.
* פיתוח והטמעת נהלי עבודה ותקני לוגיסטיקה, ציוד ואחזקת עמדות השמירה.
* אחריות על ביצוע רכש ובקרה על תקציבי הרכש של התכנית.
* הובלת המעטפת הלוגיסטית והתפעולית של אירועים מרחביים וארציים.
* הובלת תחום הבטיחות, הטמעת נהלים, ביצוע בקרות ומתן מענה לפערים בשטח.
* עבודה שוטפת מול מנהלי המרחבים, גורמי המטה ויחידות מקצועיות בארגון.
* עבודה בכל הארץ.

עמותת אקואושן שמה לה לדגש לעצב את ישראל בה בני האדם והסביבה הימית משגשגים ביחד. באמצעות תמיכה בהעמקת הידע המדעי, חינוך והובלת פעילים במגוון מיזמי ניטור, חקר והגנה על הים אנו בונים קהילה שמבינה לעומק את הסביבה הימית והחופית ויודעת להשפיע באופן מבוסס עובדות על מקבלי ההחלטות בישראל.

תיאור התפקיד:
כתיבה והגשת בקשות תרומה ותמיכה ברמה גבוהה לקרנות וגופים ממשלתיים.
פיתוח ותיחזוק קשרים עם נציגי קרנות קיימות וחדשות.
פיתוח מאגר תורמים ומקורות הכנסה מגוונים חדשים עבור העמותה.
כתיבת דוחות התקדמות ודיווח לתורמים וקרנות.
יצירת שותפויות חדשות עם מגוון בעלי עניין עם פוטנציאל הכנסה לאקואושן - עסקים וחברות, רשויות מקומיות, קרנות ותורמים פרטיים.
עבודה מול הוועד המנהל של אקואושן למיצוי מקורות הכנסה פוטנציאלים
פיתוח שותפויות קיימות תוך עבודה משותפת עם מנכ"ל וצוות מנהלי העמותה.

מכון דוידסון לחינוך מדעי הוא הזרוע החינוכית של מכון ויצמן למדע, ופועל לקידום החינוך המדעי והטכנולוגי בישראל. המכון מפתח ומפעיל מגוון רחב של תוכניות, פעילויות ומשאבי למידה חדשניים עבור תלמידים, מורים והקהל הרחב, במטרה לעודד סקרנות, חשיבה מדעית ואהבה ללמידה.
הובלת פעילות המרכז בהיבטים ניהוליים, פדגוגיים ואסטרטגיים.
ניהול והנעת צוות רחב ומגוון כולל מנהלים ומובילי תחומים.
גיבוש והובלת תוכנית עבודה שנתית ורבשנתית, כולל עמידה ביעדים, בקרה תקציבית וניהול משאבים.
פיתוח והרחבת פעילות קיימת לצד ייזום והטמעה של תוכניות חדשות.
יצירת סינרגיה בין פעילויות ותוכניות שונות, לשם מיצוי משאבים והגדלת ההשפעה על החברה הישראלית.
עבודה מול שותפים מגוונים, לרבות גופים ציבוריים וממשלתיים לטובת שיתופי פעולה וקידום מיזמים
הובלת תהליכי חדשנות והתאמה לעולמות תוכן מתפתחים ולחזית המחקר המדעי

הובלת תהליכי פיתוח, גיוס ושימור לקוחות ושותפים, במטרה להרחיב את מעגל המוסדות והארגונים הפועלים עם השומר החדש, להגדיל את היקף הפעילות ולבסס מערכות יחסים ארוכות טווח עם לקוחות ושותפים ברחבי הארץ.

* איתור וזיהוי לקוחות פוטנציאליים מקרב בתי ספר, מוסדות חינוך, ארגונים.
* הובלת תהליכי חשיפה, יצירת קשר, מכירה וגיוס לקוחות חדשים.
* ניהול ופיתוח מערכות יחסים עם לקוחות ושותפים פוטנציאליים וקיימים.
* ליווי הלקוח לאורך כלל התהליך - משלב החשיפה דרך התאמת הפעילות לצרכיו ועד לביצוע הפעילות.
* שימור לקוחות קיימים, העמקת מערכות היחסים והגדלת היקף הפעילות.
* זיהוי הזדמנויות עסקיות ויצירת מהלכים להרחבת הפעילות והגדלת מעגל הלקוחות.
* מעקב ובקרה אחר תהליכי המכירה, הפעילות והעמידה ביעדים.
* בקרה על איכות הפעילות, שביעות רצון הלקוחות ואיסוף משובים לצורך שיפור מתמיד.
* עבודה שוטפת מול ממשקים פניםארגוניים לצורך תכנון ויישום איכותי של הפעילויות.
* ניהול מספר תהליכים במקביל ומתן מענה מקצועי ושירותי ללקוחות.