דרושים ארגון השומר החדש (ע"ר) | עמותה

רכז/ת תנועת נוער השומר בבית שאן הינו/ה הדמות החינוכית המרכזית והמובילה בתפקיד ייחודי של הקמת קן התנועה בעיר.
התפקיד כולל בנייה ופיתוח של קהילת נוער פעילה ומשמעותית, הובלת הפעילות החינוכית וחיבור בין התנועה לבין הקהילה המקומית.

תחומי אחריות
* ליווי, הכשרה והנחיית צוות המדריכים, כולל ליווי אישי וישיבות צוות.
* איתור, גיוס ופיתוח בני ובנות נוער, תוך עידוד ליציאה לקורסי הדרכה.
* בנייה והובלת הקן העירוני, חיזוק תחושת השייכות והרחבת מעגל המשתתפים.
* ניהול קשרי עבודה עם הורים, מוסדות חינוך, הרשות המקומית ושותפים קהילתיים.
* תכנון והובלת הפעילות השנתית, כולל אחריות על לוגיסטיקה, תקציב ופרסום.
* עבודה שוטפת עם הנהלת התנועה והשתתפות בהכשרות, ישיבות ומפעלים אזוריים וארציים.
* ייצוג ערכי התנועה והקפדה על סטנדרטים מקצועיים לאורך כל הפעילות.

למחלקת הרכש של השומר החדש דרוש/ה קדם/ת רכש למשרה מלאה.

זו הזדמנות להשתלב בצוות רכש מקצועי, ותיק ומנוסה, ללמוד את עולם הרכש מבפנים, לצבור ניסיון משמעותי ולהיות חלק מעשייה ארגונית עם ערך ומשמעות.

הגדרת התפקיד:
* מתן שירות שוטף למחלקות הארגון וליווי תהליכי רכש מקצה לקצה.
* טיפול בדרישות רכש פנים-ארגוניות, תוך מתן מענה מהיר ועמידה בלוחות זמנים.
* שליחת הזמנות לספקים, מעקב אחר ביצוען ובקרה על התהליך.
* עבודה שוטפת מול ספקים, כולל טיפול ומעקב אחר חשבוניות.
* עבודה בהתאם לנהלי הרכש הארגוניים וביצוע בקרות לאורך התהליך.
* עבודה בסביבה מרובת ממשקים, המשלבת שירות, תפעול, סדר וירידה לפרטים.

הובלת תהליכי פיתוח, גיוס ושימור לקוחות ושותפים, במטרה להרחיב את מעגל המוסדות והארגונים הפועלים עם השומר החדש, להגדיל את היקף הפעילות ולבסס מערכות יחסים ארוכות טווח עם לקוחות ושותפים ברחבי הארץ.

* איתור וזיהוי לקוחות פוטנציאליים מקרב בתי ספר, מוסדות חינוך, ארגונים.
* הובלת תהליכי חשיפה, יצירת קשר, מכירה וגיוס לקוחות חדשים.
* ניהול ופיתוח מערכות יחסים עם לקוחות ושותפים פוטנציאליים וקיימים.
* ליווי הלקוח לאורך כלל התהליך - משלב החשיפה דרך התאמת הפעילות לצרכיו ועד לביצוע הפעילות.
* שימור לקוחות קיימים, העמקת מערכות היחסים והגדלת היקף הפעילות.
* זיהוי הזדמנויות עסקיות ויצירת מהלכים להרחבת הפעילות והגדלת מעגל הלקוחות.
* מעקב ובקרה אחר תהליכי המכירה, הפעילות והעמידה ביעדים.
* בקרה על איכות הפעילות, שביעות רצון הלקוחות ואיסוף משובים לצורך שיפור מתמיד.
* עבודה שוטפת מול ממשקים פניםארגוניים לצורך תכנון ויישום איכותי של הפעילויות.
* ניהול מספר תהליכים במקביל ומתן מענה מקצועי ושירותי ללקוחות.

לשומר החדש דרוש/ה רכז/ת אדמיניסטרטיבי/ת לתכנית המנהיגות.
התפקיד כולל אחריות על התפעול המנהלי השוטף ומתן תמיכה אדמיניסטרטיבית לצוות התכנית.

תחומי אחריות:
מתן תמיכה אדמיניסטרטיבית שוטפת לצוות התכנית, כולל רכש, רישום, תיוק ומעקב אחר מסמכים.
טיפול בתהליכי גבייה ותשלומים - הפקת דוחות, עבודה מול ספקים וטיפול בחשבוניות.
ניהול יומנים, תיאום פגישות ומעקב אחר תכנית העבודה (גאנט).
סיוע בתכנון והפקת אירועים ופרויקטים, תוך הקפדה על עמידה בלוחות זמנים.
ליווי תהליך מיון המועמדים לתכנית, כולל תיאומים ומתן מענה שוטף.
השתתפות פעילה בישיבות צוות ובפגישות עבודה.

תפקיד מרכזי האחראי על הובלת תחומי הלוגיסטיקה, הרכש, הבטיחות והתפעול בתכנית המרחבים של השומר החדש. התפקיד כולל עבודה מול כלל המרחבים ברחבי הארץ, ניהול מלאי וציוד, הובלת אירועים ארציים ומרחביים, הטמעת נהלי בטיחות ושיתוף פעולה עם ממשקים רבים בארגון, במטרה לאפשר פעילות מקצועית, אחידה ואיכותית בשטח.

תחומי אחריות:
* הובלת תחום הלוגיסטיקה וניהול מלאי הציוד במטה ובמרחבים.
* פיתוח והטמעת נהלי עבודה ותקני לוגיסטיקה, ציוד ואחזקת עמדות השמירה.
* אחריות על ביצוע רכש ובקרה על תקציבי הרכש של התכנית.
* הובלת המעטפת הלוגיסטית והתפעולית של אירועים מרחביים וארציים.
* הובלת תחום הבטיחות, הטמעת נהלים, ביצוע בקרות ומתן מענה לפערים בשטח.
* עבודה שוטפת מול מנהלי המרחבים, גורמי המטה ויחידות מקצועיות בארגון.
* עבודה בכל הארץ.

תוכנית המנהיגות הקדם צבאית של השומר החדש פועלת מאז 2009 ומעניקה לצעירים חוויית חיים משמעותית המשלבת עבודה חקלאית, הכנה לשירות משמעותי, חיי קבוצה והובלה ערכית בשטח.
התוכנית כוללת ליווי אישי וקבוצתי, פעילות חינוכית מגוונת ועשייה משמעותית בשטח לאורך שנת הפעילות.

תחומי אחריות:
הובלה וניהול של המצפה מתוך דוגמה אישית וליווי חינוכי של הקבוצה והפרט לאורך 13 חודשים.
קיום שיחות אישיות וליווי פרטני של החניכים בתהליך האישי והקבוצתי.
חניכה וליווי של בעלי התפקידים במצפה.
הובלת תהליכים קבוצתיים, דינמיקה קבוצתית, פתיחות וסיכומי שבוע.
השתתפות פעילה בצוות חינוכי משמעותי ובניית תחושת שייכות ושותפות.
אחריות על איכות העבודה החקלאית והשתתפות בעבודה עם החניכים.
עבודה שוטפת מול רכז השטח והחקלאים לצורך תיאום מוקדי העבודה והשמירה.
ניהול ובקרה על הלו"ז והתוכן החינוכי במצפה, כולל עבודה מול מורים ומנחים.
אחריות על תחום האימון הגופני והקפדה על שגרת אימונים ומדסי"ם.
הוצאה לפועל של אירועים, סדרות ופעילויות לאורך השנה.

מנהל /ת מסלול מנהיגות בתוכנית המנהיגות הקדם-צבאית אחראי/ת על הובלת המסלול בהיבטים החינוכיים, הניהוליים והתפעוליים, תוך ניהול צוות חינוכי מקצועי וקידום יעדי התוכנית והארגון. התפקיד כולל תכנון והוצאה לפועל של התוכנית השנתית, תכלול ובקרה על תהליכים חינוכיים במצפי המסלול, ניהול תקציב וקשר שוטף עם גורמי מקצוע פנים וחוץ-ארגוניים. בנוסף, התפקיד כולל הובלת אירועי שיא, בקרה על תחומי הביטחון והבטיחות, ונוכחות משמעותית בשטח ובמצפים לאורך השנה.

תחומי אחריות
* ניהול, ליווי והובלה מקצועית של הצוות החינוכי במסלול.
* תכנון והוצאה לפועל של התוכנית השנתית והחינוכית.
* תכלול ובקרה על התהליכים החינוכיים במצפי המסלול.
* ניהול תקציב המסלול ומעקב אחר ביצועו.
* ניהול קשר מקצועי עם מורים מקצועיים ומלווים חינוכיים.
* עבודה מול מחלקות הארגון וגורמי ממשק רלוונטיים.
* בקרה על תחומי הביטחון והבטיחות במצפי המסלול.
* הובלת תהליכי גיוס למסלול.
* ניהול שוטף של ראשי המצפים וגורמים מקצועיים נוספים.
* הובלת אירועי השיא.

התפקיד משלב הובלה חינוכית, ליווי מקצועי של צוותים ומתנדבים, פיתוח שיתופי פעולה עם גורמים בקהילה ובתנועה, והובלת הפעילות התנועתית ברמה המקומית, האזורית והארצית.

* בנייה, ניהול והוצאה לפועל של תוכנית עבודה שנתית, תוך מיפוי צרכים ומתן מענה מותאם למועצה וליישובים.
* ריכוז, הנחיה וליווי של צוותי הפעילות, לרבות מתנדבי שנת השירות, מדריכים בוגרים וועדות נוער.
* הובלת הפעילות התנועתית ביישובים וקידום פעילות חינוכית משמעותית בהתאם לערכי התנועה.
* אחריות על השתתפות והיערכות לפעילויות אזוריות, מחוזיות וארציות, לרבות סמינרי הדרכה, הכשרות, ימי פעילות ומפעלים תנועתיים.
* אחריות על רווחתם של מתנדבי שנת השירות ומתן מענה שוטף לצרכים העולים מהשטח, בתיאום עם הגורמים הרלוונטיים.
* פיתוח וקיידום שיתופי פעולה בין התנועה לבין מחלקות הנוער והקהילה במועצה וביישובים.
* יצירת קשרים ושיתופי פעולה עם גורמים קהילתיים, חינוכיים ותנועתיים, בהתאם לצורכי הפעילות.
* ייצוג המועצה והפעילות התנועתית מול גורמי התנועה והשותפים

מדרשת השומר החדש בורד יריחו היא תכנית קדם-צבאית חינוכית וייחודית, הפועלת בלב בקעת הירדן. בשונה ממכינה קלאסית, המדרשה משלבת למידה ערכית עמוקה יחד עם חיי התיישבות פעילים, עבודה חקלאית יומיומית, חיזוק החוות ונוכחות אסטרטגית במרחב הגבול. התכנית מכשירה את חניכיה לחיי אחריות, מנהיגות ושליחות רגע לפני גיוסם לצה"ל.

המדריך/ה מהווה דמות מפתח חינוכית ומנהיגותית, התפקיד מהווה מקפצה אדירה לעולם החינוך, הפיקוד וההובלה הציבורית.
* הובלת הצירים החינוכיים: ליווי אישי וקבוצתי צמוד לחניכים.
* ניהול שגרה ומנהיגות שטח: הובלת הלו"ז והסדרים של שגרת המדרשה, עבודה חקלאית יומיומית, ומעורבות חברתית קהילתית במושב ורד יריחו.
* הכנה משמעותית לצה"ל: ליווי החניכים בציר ההכנה לצבא (כושר, פיקוד, סדנאות וניווטים), כולל נוכחות פעילה ברכיבים הייחודיים של המדרשה (ימי טירונות, שטח ונשיאת נשק).
* ניהול מסגרת והצבת גבולות: שמירה על כללי המדרשה.
* ריכוז, תכנון והפקת טיולים.

תוכנית המנהיגות הקדם צבאית של השומר החדש פועלת משנת 2009 ומצליחה לשנות את המציאות בשטח!
שגרת היומיום של משתתפי התוכנית משלבת התנדבות חקלאית, סיורי שטח ליליים לימוד והכנה לשירות הצבאי. התוכנית כוללת סדרות העשרה שונות, ניווטים, הישרדות, סמינר הגשמה בנגב, יהודה ושומרון, חברה ישראלית ועוד.
החניכים בתוכנית חיים בקבוצות של 15 חבר'ה, עם חניכה וליווי אישי צמוד של ראש/ת המצפה.

מטרת התפקיד:
* הובלה וניהול של המצפה מתוך דוגמא אישית, ליווי חניכה, והכוונת הפרט והקבוצה בתהליך של 13 חודשים.
* השתתפות בצוות חינוכי בעל מטרה משותפת וחווית השתייכות לקבוצה זו.
* אחריות בתיאום ושיתוף עם רכז השטח לאיכות השמירה ותפעולה.
* קשר שוטף אל מול החקלאים במוקדי העבודה + שותפות בתיאום מוקדי עבודה לאורך השנה.
* ניהול שוטף של התוכן והלו"ז במצפה: קשר מול מורים ומנחים, ניהול ובקרה על השגרה.
* בקרה ותכנון של סרגל מאמצים בתחום האימון הגופני - הקפדה על מדסי"ם ואימונים.
* הוצאה לפועל של אירועים וסדרות לאורך השנה.