דרושים ארגון השומר החדש (ע"ר) | עמותה

תוכנית המנהיגות הקדם צבאית של השומר החדש פועלת מאז 2009 ומעניקה לצעירים חוויית חיים משמעותית המשלבת עבודה חקלאית, הכנה לשירות משמעותי, חיי קבוצה והובלה ערכית בשטח.
התוכנית כוללת ליווי אישי וקבוצתי, פעילות חינוכית מגוונת ועשייה משמעותית בשטח לאורך שנת הפעילות.
אנו מחפשים ראש/ת מצפה להובלת קבוצת חניכים בתהליך חינוכי ואישי משמעותי לאורך 13 חודשים.

תחומי אחריות:
הובלה וניהול של המצפה מתוך דוגמה אישית וליווי חינוכי של הקבוצה והפרט.
קיום שיחות אישיות וליווי פרטני של החניכים בתהליך האישי והקבוצתי.
הובלת תהליכים קבוצתיים, דינמיקה קבוצתית, פתיחות וסיכומי שבוע.
השתתפות פעילה בצוות חינוכי משמעותי ובניית תחושת שייכות ושותפות.
אחריות על איכות העבודה החקלאית והשתתפות בעבודה עם החניכים.
עבודה שוטפת מול רכז השטח והחקלאים.
ניהול ובקרה על הלו"ז והתוכן החינוכי במצפה, כולל עבודה מול מורים ומנחים.
אחריות על תחום האימון הגופני והקפדה על שגרת אימונים ומדסי"ם.
הוצאה לפועל של אירועים, סדרות ופעילויות.

תוכנית המנהיגות הקדם צבאית של השומר החדש פועלת משנת 2009 ומצליחה לשנות את המציאות בשטח!
שגרת היומיום של משתתפי התוכנית משלבת התנדבות חקלאית, סיורי שטח ליליים, לימוד והכנה לשירות הצבאי. התוכנית כוללת סדרות העשרה שונות, ניווטים, הישרדות, סמינר הגשמה בנגב, יהודה ושומרון, חברה ישראלית.
החניכים בתוכנית חיים בקבוצות של 15 חבר'ה, עם חניכה וליווי אישי צמוד של ראש/ת המצפה.

מטרת התפקיד:
-הובלה וניהול של המצפה מתוך דוגמא אישית, ליווי חניכה, והכוונת הפרט והקבוצה בתהליך של 13 חודשים.
-ליווי הפרט בתהליך האישי שהוא עובר בשנה.
-ליווי הקבוצה בתהליכים שהיא עוברת לאורך השנה.
-אחריות לאיכות העבודה והשתתפות בעבודה החקלאית.
-אחריות בתיאום ושיתוף עם רכז השטח לאיכות השמירה ותפעולה.
-קשר שוטף אל מול החקלאים במוקדי העבודה + שותפות בתיאום מוקדי עבודה לאורך השנה.
- ניהול שוטף של התוכן והלו"ז במצפה.
-בקרה ותכנון של סרגל מאמצים בתחום האימון הגופני.
-הוצאה לפועל של אירועים וסדרות לאורך השנה.

רכז/ת החקלאים מהווה את החוליה המקשרת בין החקלאים בגזרה לבין הארגון, ופועל/ת לחיזוק הקשר, המענה והסיוע הניתנים להם לצד עבודת שטח משמעותית.
תחומי אחריות:
*איתור, מיפוי ואפיון חקלאים בגזרה, תוך זיהוי צרכים ובניית מענים מותאמים.
*בנייה והובלת תוכנית עבודה אזורית הכוללת יעדים ומדדי הצלחה בהתאם לאסטרטגיית הארגון.
* ניהול הקשר השוטף עם החקלאים וחיבורם לתוכניות הסיוע, המתנדבים ומשאבי הארגון השונים.
*קיום מפגשים תדירים בשטח לצורך ליווי, בקרה, חיזוק שיתופי פעולה ומתן מענה לצרכים משתנים.
* ניהול, ניתוח ועדכון נתוני החקלאות האזוריים לצורך יצירת תמונת מצב עדכנית וקבלת החלטות מבוססות נתונים.
*בקרה על איכות הסיוע הניתן לחקלאים ועל פעילות המתנדבים והתוכניות הארגוניות בשטח.
* הובלת יוזמות ופרויקטים אזוריים לקידום החקלאות וחיזוק הקשר בין הקהילה החקלאית לארגון.
* ניהול קהילות חקלאים אזוריות, תוך עבודה עם ממשקים פנים-ארגוניים ועמידה ביעדים ובמדדי ביצוע.

רכז/ת קהילת הנוער מהווה את הדמות החינוכית המרכזית של התנועה בשטח, ואחראי/ת להובלת הפעילות החינוכית מול בני הנוער בקהילה.
תחומי אחריות
* ליווי, הכשרה והנחיה של צוות המד"צים, כולל ישיבות צוות, ליווי בפעילות, מתן משוב והובלת תהליך חינוכי מתמשך.
* בניית תוכנית עבודה שנתית בשיתוף ובתיאום עם מחלקת הנוער ברשות המקומית ועם הנהלת התנועה.
* הובלת תהליכי גיוס והרחבת הפעילות בבתי הספר ובקהילה, במטרה להגדיל את מספר החניכים והפעילים.
* ניהול תקציב הפעילות השוטף בשיתוף מחלקת הנוער.
* ייזום, תכנון והובלת אירועי שיא, טיולים, מפעלים ופעילויות קהילתיות וארציות, תוך חיזוק נוכחות התנועה בקהילה והגדלת השתתפות החניכים בפעילות הארצית.
* ליווי והובלה מקצועית של הגרעינר/ית הפועלים ביישוב.
* עבודה כחלק מצוות רכזי קהילות הנוער האזורי, תוך שיתוף ידע, למידה ועבודה משותפת.
* 75% משרה.
* בהתאם לצורכי הרשות והיקף המשרה, השתלבות בעבודת מחלקת הנוער, שותפות בצוות בית הנוער ועבודה שוטפת עם מנהל /ת מחלקת הנוער.

תכנית קדם-צבאית "קול גיא", לזכרו של לוחם סיירת צנחנים גיא שמחי ז"ל, פועלת כמרחב חינוכי ייחודי המחבר בין אדמה, זהות והשפעה ציבורית. התכנית משלבת הכשרה ערכית וחוסן אישי לצד עיסוק מקצועי מעמיק בתחומי התקשורת, המדיה וההסברה, בליווי מנטורים מובילים (ובהם אברי גלעד, עודד בן עמי, טלי גורן, אמי פלמור, נווה דרומי ועוד).
התפקיד מהווה מקפצה מקצועית יוצאת דופן - הן בעולם החינוך והמנהיגות והן בעולמות התקשורת, העמידה מול קהל והדיגיטל, ומאפשר לך להוביל את דור העתיד של המשפיענים והמנהיגים בישראל.

* הובלת תהליכים חינוכיים ומקצועיים: אחריות להדרכה, ליווי וחניכה שוטפת של קבוצת חניכים לאורך השנה - בהיבט האישי, הקבוצתי והחברתי.
* בניית דור העתיד בתקשורת ובחינוך: ליווי החניכים במסלול התקשורת הייחודי, ומתן כלים מעשיים לעמידה מול מצלמה, דיבור בפני קהל, ניסוח עמדה והובלת שיח משפיע בחברה הישראלית.
* ניהול שגרה ומנהיגות שטח: שותפות מלאה עם ראש המכינה בניהול משימות שוטפות, תפעול המכינה והתאמה לדינמיקה משתנה.

למוקד קבוצות החקלאי של השומר החדש דרוש/ה רכז/ת מתנדבים

הגדרת תפקיד:
* צורך בשליטה באנגלית ברמה בסיסית לצורכי תקשורת בעל פה
* גיוס מתנדבים: חזרה לפניות, שיבוץ לחקלאים המתאימים וקליטה במערכת
* ריכוז כלל המידע וההתנדבויות של הארגון, שיווק וגיוס ומערכות מידע
* עמידה ביעדי שיבוץ קבוצות - שיחות לראשי הקבוצה ולחקלאים ושיחות לאחר התנדבות
* קשר שוטף מול החקלאים והמתנדבים, ראשי הצוותים ורכזי השטח
* אקטיביות למשימות שונות שנכנסות למוקד
* זמינות בשעות הערב במקרה הצורך

מדרשת השומר החדש בורד יריחו היא תכנית קדם-צבאית חינוכית וייחודית, הפועלת בלב בקעת הירדן. בשונה ממכינה קלאסית, המדרשה משלבת למידה ערכית עמוקה יחד עם חיי התיישבות פעילים, עבודה חקלאית יומיומית, חיזוק החוות ונוכחות אסטרטגית במרחב הגבול. התכנית מכשירה את חניכיה לחיי אחריות, מנהיגות ושליחות רגע לפני גיוסם לצה"ל.

המדריך/ה מהווה דמות מפתח חינוכית ומנהיגותית, התפקיד מהווה מקפצה אדירה לעולם החינוך, הפיקוד וההובלה הציבורית.
* הובלת הצירים החינוכיים: ליווי אישי וקבוצתי צמוד לחניכים.
* ניהול שגרה ומנהיגות שטח: הובלת הלו"ז והסדרים של שגרת המדרשה, עבודה חקלאית יומיומית, ומעורבות חברתית קהילתית במושב ורד יריחו.
* הכנה משמעותית לצה"ל: ליווי החניכים בציר ההכנה לצבא (כושר, פיקוד, סדנאות וניווטים), כולל נוכחות פעילה ברכיבים הייחודיים של המדרשה (ימי טירונות, שטח ונשיאת נשק).
* ניהול מסגרת והצבת גבולות: שמירה על כללי המדרשה.
* ריכוז, תכנון והפקת טיולים.

למחלקת הרכש של ארגון השומר החדש לאזור התעשייה קדמת גליל דרוש/ה רכז/ת רכש למשרה מלאה.

הגדרת התפקיד:
* מתן שירות למחלקות הארגון וליווי תהליכי הרכש.
* טיפול בדרישות רכש פנים-ארגוניות תוך עמידה בלוחות זמנים.
* שליחת הזמנות לספקים, מעקב אחריהן ובקרה.
* עבודה שוטפת מול ספקים, כולל טיפול בחשבוניות.
* שמירה על נהלי רכש ובקרת תהליכים.

תפקיד מטה מרכזי המשלב עבודה עם נתונים, בקרה ותהליכים ארגוניים, ותומך בניהול ובקבלת החלטות בארגון.
במסגרת התפקיד תהיה אחריות על ריכוז וניתוח נתונים, הפקת תמונת מצב עדכנית ומעקב אחר יעדים, משימות ותהליכים רוחביים.

תחומי אחריות:
*ריכוז, ניתוח ובקרת נתונים מכלל אגפי הארגון.
*מעקב אחר החלטות הנהלה, תוכניות עבודה, יעדים ומשימות רוחביות.
*הכנת דוחות, מצגות וחומרי רקע לצורכי הנהלה.
*תכלול תהליכים ארגוניים, ניהול ועדכון הגאנט ומעקב אחר התקדמות משימות.
*ריכוז ישיבות הנהלה, הפצת סיכומי דיון ומעקב אחר ביצוע החלטות.
*מתן תמיכה אדמיניסטרטיבית שוטפת לראש המטה.

השומר החדש מחפש מעצב/ת גרפי/ת לצוות השיווק והדיגיטל,
התפקיד כולל אחריות על עיצוב מגוון רחב של חומרים שיווקיים ודיגיטליים,
יצירת שפה ויזואלית אחידה, עיצוב מגוון רחב של חומרים לדיגיטל ולדפוס ועבודה בשיתוף פעולה עם צוותי התוכן, השיווק והדיגיטל.

תחומי אחריות:
* עיצוב חומרים שיווקיים לדיגיטל ולדפוס.
* עיצוב תכנים לרשתות החברתיות.
* עיצוב מצגות.
* עיצוב חוברות, שילוט, פליירים, דוחות ומוצרי מיתוג.
* פיתוח ושמירה על השפה העיצובית של הארגון.
* עבודה שוטפת מול צוותי תוכן, שיווק ודיגיטל.
* הכנת קבצים לדפוס ולדיגיטל ובקרת איכות.
* השתתפות בפיתוח קונספטים ובתהליכי מיתוג.