דרושים מועצה מקומית חורה

מתן שירות בתחום הגבייה לאזרחים, עדכון חיובים וזיכויים בכרטיסי התושבים וקבלת
תשלומים.

עיקרי התפקיד:
א. מענה אנושי לפניות.
ב. עדכון נתונים במערכת המחשוב.
ג. רישום והפקדה של תשלומים שנגבו מאזרחים

תיאור תפקיד:
ניהול יחידת הפיקוח העירוני הייעודית במערך האכיפה העירוני, אחריות על ביצוע פעולות פיקוח ואכיפה של חוקים ותקנות בתחום סמכות הרשות המקומית במסגרת פעילות מערך האכיפה העירוני וכן סיוע למשטרת ישראל בפעולות למניעת אלימות, זאת במטרה לשמור על סדר היום הציבורי, תחושת הביטחון האישי ושיפור איכות החיים של תושבי העיר ברשות המקומית.

עיקרי התפקיד:
1. ניהול יחידת הפיקוח העירוני הייעודית במערך האכיפה העירוני ברשות המקומית.
2. ביצוע פעולות מניעה, פיקוח, אכיפה והרתעה בעבירות על חוקים ותקנות בתחום סמכותה של הרשות
המקומית וכמוגדר בסל העבירות לעניין פעילות מערך האכיפה העירוני.
3. הנחיה מקצועית והכשרה לפקחים ביחידה.
4. ייצוג פקחי היחידה מול גורמי החוץ.

כפיפות: מנהלת משאבי אנוש.

תיאור תפקיד:
טיפול במשימות הנגזרות מתהליכי ניהול המשאב האנושי ברשות.

תחומי אחריות:
1. מיון וגיוס עובדים לרשות.
2. קליטת עובדים חדשים לרשות המקומית.
3. בדיקה ומעקב אחר תקני משאבי האנוש ברשות.
4. ריכוז פעולות הדרכה ורווחה לעובדי הארגון.
5. תיאום תהליכים ארגוניים.
6. מעקב אחר מערך הנוכחות.
7. מענה לפניות העובדים בנושאים מגוונים בתחומי ההון האנושי.
8. ביצוע מעקב וסגירת פניה שמתקבל ביחידת משאבי אנוש.
9. מענה למשימות היחידה המשתנות מעת לעת ובהתאם לצורך.
10. טיפול בסיום העסקת עובד בהתאם להנחיות מנהל היחידה.

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
עבודה מול מחלקות וגורמים רבים בתוך ומחוץ לרשות.