דרושים קיי לוג'יק בע"מ

מכון אדם מילא מזמין אתכם /ן לקחת חלק בתפקיד מאתגר, מקצועי ומעניין.
דרושים /ות מעריכים /ות מומחים /ות ומעריכים /ות מלווים /ות המעוניינים /ות ללמוד על עולם האבחון ולשלב עבודה עם לימודים.
העבודה כוללת העברת ימי הערכה למועמדות לשירות צבאי על מנת לבחון התאמתן לתפקידים השונים בצה"ל.
עבודה בימים א'-ה' בשעות 08:00-17:00.
נדרשת התחייבות ל-3 ימי עבודה בשבוע.

סטודנט /ית? רוצה להתחיל קריירה בגיוס טכנולוגי כבר בזמן הלימודים?
למחלקת הגיוס בנס דרוש /ה סטודנט /ית למשרה חלקית.
במסגרת התפקיד: אדמיניסטרציית גיוס, סיוע בקליטות עובדים, עבודה מול מקורות גיוס ועוד.
הזדמנות נהדרת להיחשף לעולם הגיוס הטכנולוגי ולרכוש כלים מקצועיים, בסביבה מלמדת ומעשירה.
למתאימים /ות: אופק קידומי.
העבודה בקרית עתידים, ת"א.

לחברת הייטק ביטחונית במרכז הארץ דרוש /ה רכז /ת סורסינג טכנולוגי /ת בכיר /ה (Talent Sourcer).
*קיימים מערכי הסעות באזור המרכז והשפלה.
במסגרת התפקיד:
- אחריות על ניהול והובלת תהליכי סורסינג למשרות טכנולוגיות, תוך ממשק למול מנהלים מקצועיים ופונקציות גיוס בארגון.
- שותפות מלאה בהגדרת פרופיל המשרה למול מנהלים מגייסים.
- איתור מועמדים, תוך ממשק עם כלי סורסינג ופלטפורמות גיוס ברשת החברתית (LinkedIn, Github ועוד).
- איתור מועמדים, תוך התנהלות למול מאגרי החברה ומערכת הגיוס הארגונית.
- בניית תהליך Engagement עם מועמדים פאסיביים ואקטיביים וקידומם בתהליכי הגיוס.
- פיתוח ותחזוקת מאגר מועמדים (Talent Pipeline) לתפקידים טכנולוגיים מגוונים בחברה.
- מיפוי וחקר שווקי עבודה והצגת נתונים לבעלי עניין בתהליכי הגיוס.
- ייזום רעיונות יצירתיים ופיתוח מקורות גיוס חדישים לאיתור וגיוס מועמדים מתאימים.
- לקיחת חלק בירידי גיוס, מיטאפים ואירועי זרקור לאיתור וגיוס טאלנטים.

ליבואנית רכב מובילה בתל אביב דרוש /ה ראש צוות גיוס. 
המשרה כרגע בת"א (עזריאלי) בעוד שנה עוברים לראשון. 
במסגרת התפקיד: אחריות על צוות הגיוס - הובלה, ליווי וחניכה לצורך עמידה ביעדי הגיוס, סורסינג ואיתור מועמדים תוך שימוש במקורות גיוס מגוונים, סינון ומיון קורות חיים., ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים, ליווי מועמדים ומנהלים  לאורך תהליך הגיוס, התנהלות למול ממשקים מגוונים: מנהלים , חברות כ"א והשמה, מועמדים ועוד.

ימים א-ה 08:00-17:00
** נא לציין ציפיות שכר
קליטה לחברה מובילה מהיום הראשון
קרן השתלמות, ארוחות ותנאים רבים נוספים!!

חטיבת הבכירים בחברת ManpowerGroup מחפשת יועץ /ת גיוס והשמה.
במסגרת התפקיד:
הובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה למגוון משרות פרופסיונליות.
איתור מועמדים בערוצים השונים וברשתות החברתיות.
ליווי מועמדים ולקוחות בתהליכי גיוס אבחוניים, ממושכים ומעמיקים.
הגדרת פרופיל משרה תוך התנהלות בממשק ישיר למול פונקציות ניהוליות.
ביצוע ראיונות עומק וכתיבת חוות דעת אבחונית.
ניהול תהליך ישיר אל מול הלקוחות העסקיים של החטיבה, תוך כדי קידום והנעת התהליך עד איוש המשרה.
שימור מועמדים בזמן תהליך הגיוס.
עדכון תהליכי הגיוס במערכת הגיוס הפנים ארגונית.
התפקיד דורש היכרות עם פרופילים מורכבים של משרות ומאפשר התמקצעות בראיונות עומק אבחוניים, היכרות עם תחום הגיוס ומשאבי אנוש בחברות מובילות מזווית אחרת, עבודה כחלק מצוות מקצועי ומיומן, תוך ליווי, חפיפה מלאה לאורך הדרך, אפשרויות קידום לתפקידים שונים בעולם משאבי האנוש.

לחברה מובילה הממוקמת במרכז דרוש /ה רפרנט /ית גיוס - תפקיד התחלתי.
במסגרת התפקיד:
- פתיחת משרות במערכת הגיוס הארגונית ופרסומי משרות בערוצים מגוונים.
- סינון ומיון קורות חיים בהתאם לפרופילי משרה מגוונים.
- ביצוע ראיונות טלפוניים וכתיבת חוות דעת.
- ניהול קשר שוטף וליווי מועמדים לאורך תהליכי הגיוס.
- ממשק עבודה צמוד עם צוות רכזות הגיוס בארגון ואחראי /ת מקורות הגיוס.
*התפקיד כולל חפיפה וליווי מלא עד להשתלבות מלאה בתפקיד.
*המשרה הינה התחלתית ויכולה להתאים מאוד למועמדים /ות המעוניינים /ות לצבור ניסיון התחלתי בעולם הגיוס והאבחון בארגון מוביל.

לחברה מובילה בשרון דרוש /ה איש אשת טרייד מרקטינג .
ניהול קטגוריה ומינופה .
יישום אסטרטגיית החברה בנקודת המכירה.
ניתוח שוטף של הקטגוריה הבנה מלאה של הפערים וההזדמנויות בנקודת המכירה, כולל המלצות לדרכי פעולה כולל יכולות אנלטיות גבוהות, מומחי באקסל, ניתוח מבצעים ברמה השוטפת.
אינטגרציה מלאה עם השיווק הוצאה לפעול של תוכניות העבודה.
בנייה משותפת עם ערוצי הסחר והשיווק בכל הקשור למגוונים, מדיניות מבצעים ומדיניות מחיר.
ניהול נתחי מדף וניהול פלנוגרמה.
פעילויות מיוחדות בנקודות המכירה במטרה למנת למנף את הקטגוריה, תוך יצירת ערך לקטגוריה/ מותג ולקונה (shopper program).
הבנת צרכי הקטגוריה/ללקוח - בניית פתרונות של מוצרים ייעודים ללקוח/ערוץ.
אחריות מלאה על כלל נראות הקטגוריה/מותג בערוץ.
לימוד מעמיק ויישום של תובנות הקטגוריה .
הבנה מלאה של הקונה בקטגוריה משותף עם השיווק .
חלק אינטגראלי מבניית תוכניות העבודה של השיווק .
ניהול פרויקטים שקשורים לקטגוריה .
ניהול תקציב ההנחות של הקטגוריות.