דרושים חשבים מידע עסקי

למומחים/ות ברכש עם ניסיון מוכח, יכולת ניהול מו"מ והבנה עסקית עמוקה מקומכם/ן איתנו!

מה תעשו/תעשי אצלנו? תחומי אחריות מרכזיים:
ניהול פעילות הרכש: תכנון הרכש בהתאם לצפי מכירות ומלאי, ניהול מו"מ עם ספקים קיימים וחדשים בארץ ובחו"ל, איתור מקורות אלטרנטיביים, ועמידה בתקציב רכש תוך שמירה על מדיניות אשראי ותזרים.
אופטימיזציה של מלאי: קביעת מדיניות מלאי אופטימלית למניעת עודפים או חוסרים.
תיאום בין ממשקים : עבודה צמודה עם מנהלי/ות מכירות/סחר, לוגיסטיקה, מחסנים וכספים, לצורך תכנון אספקות, קיבולת אחסון ומעקב אחר השפעות פיננסיות.
בקרה ונהלים: הטמעת נהלי עבודה מסודרים, ניהול מעקב ובקרה אחר ביצוע הזמנות ואיכות סחורה, בניית דוחות רכש תקופתיים והטמעת מערכות ניהול.
תמיכה באסטרטגיית צמיחה: השתלבות בפורום הנהלה מצומצם, הצפת הזדמנויות לשיפור וייעול, ובניית תשתית לצמיחה עתידית.

לחברה יזמית מובילה בתחום האנרגיה,
דרוש/ה מנהל /ת רכש.
משרה מלאה.
מיקום - מרכז הארץ.


תיאור תפקיד -
אחריות על כל פעילויות הרכש של החברה, בדיווח ישיר לדירקטור שרשרת אספקה ורכש.
ניהול תהליכי רכש והתקשרויות בתחומי רכש מגוונים מספקים ישראליים וגלובליים, בעיקר מהמזרח הרחוק.
איתור ספקים ומקורות אספקה חדשים ויצירת קשרים וממשקים שוטפים עם ספקים וקבלנים.
הגשת בקשות להצעות מחיר תחרותיות, קביעת מקור האספקה היעיל ביותר וניהול משא ומתן עם ספקים מאושרים.
עריכת חוזים מגוונים, ניהול מו"מ תוך חתירה לעמידה ביעדי התקציב ולוח זמנים, ליווי עסקאות ומתן תמיכה למחלקות השונות לכלל זרועות החברה.
ביצוע ביקורת שוטפת למעקב אחר ביצועי הספק והתאמה לתנאים המסחריים.

ניהול ומעקב אחר תקציבי המחלקה והכנת דוחות שוטפים ותקופתיים על פעילות המחלקה לפי תקציבים שונים.
אחריות על רכש ומלאי המדור כולל:
ריכוז צרכי הרכש של המחלקה לפי אפיון והקמת דרישות רכש בהתאם.
בדיקה קפדנית ואישור חשבוניות בתוכנת הפריוריטי.
ניהול תהליכי גריעת ציוד.
מעקב אחר הגעת המוצרים ובדיקת התאמה לדרישות.
אחריות על המלאי המחלקתי (ציוד משרדי וכיבוד) וחלוקת הציוד בהתאם לבקשות.
התנהלות מול ספקים כולל:
ריכוז תקלות ביצוע, מעקב עד לתיקון התקלות ואישור סופי.
מעבר ואישור חשבוניות ספקים.
התקשרות מול חברות הניקיון והשמירה.
ניהול ומעקב אחר כלל המערכות והטיפולים הלוגיסטיים במחלקה כולל תאריכי ביקורת נדרשים, ספקים ואנשי קשר בתחום, אישורים ודוחות תקופתיים, תיאומי תאריכי ביצוע ותיאומי ביצוע בין המחלקה לספקים.

למרכז פיתוח של חברת הייטק גלובאלית (Corporate) דרוש/ה מפתח/ת תשתיות תוכנה להצטרף לצוות ה- DevOps בחברה.
אנו מחפשים מהנדס/ת עם גישה של "Can Do", חשיבה יצירתית ותשוקה לבניית תהליכים יעילים מהיסוד.
ולהצטרף לצוות שאחראי על בניית המוצר, פיתוח מסגרות אוטומציה ופתרונות לפריסה והגדרה יעילה של המוצר שלנו שיושב אצל לקוחות רבים ועם זמן השבתה מינימלי.

** סביבת OnPrem**

לחברת מובילה בתחום הרפואי אנו מגייסים ראש צוות פיתוח.
במסגרת התפקיד-
אחריות מלאה על הובלת צוות פיתוח מקצועי בתחום טכנולוגיות Microsoft, כולל תכנון, יישום והטמעת פתרונות מורכבים. התפקיד כולל ניהול שוטף של מפתחים, הובלת תהליכי פיתוח מקצה לקצה, קידום מתודולוגיות עבודה ולקיחת חלק פעיל בעבודה הטכנולוגית.
תחומי אחריות:
הובלת צוות פיתוח Hands-On בסביבת.NET, Angular ו-SQL.
תכנון וארכיטקטורת פתרונות, חלוקת משימות ומעקב אחר ביצוע.
ליווי מקצועי, חניכה ושיפור מיומנויות הצוות.
עבודה צמודה מול מנהלי פרויקטים, QA, וגורמי מוצר.
הטמעת סטנדרטים, Best Practices ומתודולוגיות פיתוח מתקדמות.
השתתפות בביקורות קוד ובפתרון בעיות מורכבות.
הובלת פרויקטי מודרניזציה של מערכות Legacy יתרון משמעותי.

פרוסיד מגייסת ראש צוות דליברי (מערכות דיגיטל) לארגון פיננסי מוביל במרכז הארץ!

הובלת צוות דליברי הכולל מפתחי Full-Stack, אנשי בדיקות ומנתחי מערכות
אחריות מלאה על פיתוח, בדיקות ותחזוקה של מערכות דיגיטל עסקיות מקצה לקצה
שימוש כמוביל/ה טכנולוגי/ת וכמנטור/ית מקצועי/ת, תוך שימת דגש על מצוינות, חדשנות, שיפור מתמיד ויצירת ערך עסקי
ניהול והובלה מקצועית של צוות דליברי רב-תחומי
אחריות כוללת על מערכות דיגיטל עם אלפי לקוחות, טרנזקציות וממשקי ליבה
הובלת תהליכי פיתוח מתקדמים לשיפור Time-to-Market ואיכות המוצר
Hands-On (כ-30%) ביצוע Code Review, Debugging והנחלת סטנדרטים גבוהים בקוד
הטמעת מתודולוגיות פיתוח חדשניות, כולל Unit Testing, ניטור כשלים ופתרונות ארוכי טווח
עבודה עם טכנולוגיות מתקדמות כגון NodeJS, Angular 17, MongoDB ו- Redis
בניית שגרות עבודה אג'יליות, שיתופי פעולה אפקטיביים ותהליכי Delivery איכותיים

לחברת אימפקט- סטארט-אפ תל אביבי שמפתח פתרונות Accessibility חכמים מבוססי תוכנה ב-Web וב-Mobile על מנת לסייע למיליוני בני אדם שתלויים בטכנולוגיה מסייעת להשתמש בהם בצורה יעילה מחפשים FullStack team leader
התפקיד כולל:
הובלה, חניכה וצמיחה של צוות רב-תחומי (מפתחי backend / frontend / FullStack ).
ניהול ישיר של חברי הצוות, כולל ניהול סדרי עדיפויות, סיכונים, וקבלת החלטות טכנולוגיות.
הובלה טכנולוגית בפועל, כולל מעורבות פעילה בפתרונות טכניים וכתיבת קוד (Hands-on חלקי).
תכנון, עיצוב ופיקוח על פיתוח מערכות חדשניות.
שיתוף פעולה הדוק עם צוותי מוצר, DevOps, פרונטאנד ומדעי הנתונים ( data Science) לצורך תיאום מטרות, ייעול תהליכי הפיתוח והבטחת השגת יעדים בין-תחומיים.
הגדרה ושיפור של תהליכים, כלים ומתודולוגיות בצוות לצורך אופטימיזציה של ביצועים, איכות ויציבות.
קידום ההתפתחות המקצועית של חברי הצוות באמצעות ליווי אישי, חניכה ומשוב מתמשך.
שותף טכני בכיר בצוות פתרון בעיות ומענה טכנולוגי ראשי.

רוצים לעשות את הצעד הראשון אל עבר קריירת פיתוח בתעשיית ההייטק?
אנחנו מחפשים בוגרי תואר ראשון שרוצים להפוך למפתחי תוכנה מובילים אצל אחד מהלקוחות הבכירים שלנו, עם תנאים מעולים ואפשרויות קידום רבות בתוך החברה ובתעשייה כולה.
התפקיד כולל הכשרה ממוקדת, אינטנסיבית (ללא עלות) שמתאימה לבעלי רקע/זיקה טכנית.
מה כוללת ההכשרה?
פיתוח backend עם JAVA, ופיתוח בשפות C ו-++ C, עם אפשרות להתמחות במערכות Embedded Real-Time או ב- backend בענן.
עבודה על מערכות זמן אמת : אופטימיזציה, תחזוקה ופיתוח קוד מודולרי.
ביצוע פרויקט גמר מעשי מקצה לקצה שמדמה את אתגרי העבודה האמיתיים, מכין אתכם ליום הראשון בעבודה ומותאם לדרישות חברות בארץ ובעולם.
איך זה עובד?
הכשרה בת 6 חודשים במתכונת Bootcamp היברידי.
שילוב של לימודים עיוניים, המון Hands-On וליווי צמוד של מנטורים מהתעשייה.
בסיום התכנית השתלבות בחברות הייטק, סטארטאפים ואנטרפרייז, בתפקידי פיתוח של עד שנתיים ניסיון.

מיקום: בני ברק (מודל היברידי יומיים עבודה מהבית!)
ניסיון נדרש: לפחות 4 שנות ניסיון בפיתוח

מה מצפה לך אצלנו?
תפקיד מאתגר ומשמעותי בפיתוח מערכות מידע ואתרי אינטרנט חיצוניים ורספונסיביים, תוך עבודה עם טכנולוגיות מתקדמות כמו.NET Core, React JS ו- SQL server.
הזדמנות להיות חלק מצוות מקצועי בארגון גדול, יציב ומבוסס, עם השפעה אמיתית על מערכות בקנה מידה רחב.