דרוש/ה מנהל.ת מחלקת תכנון אסטרטגי.
תיאור התפקיד:
הובלת כיוונה האסטרטגי של הרשות המקומית באמצעות ראייה מערכתית מבוססת נתונים ותחזיות דמוגרפיות של כלל המרכיבים המשפיעים על פעילותה, תוך אחריות על תכנון ומדיניות, עיצוב תכניות עבודה רשותית מפורטת, ניהול תהליכי יישום ובקרה שוטפים ובמטרה להבטיח את השגת יעדי הרשות המקומית.
עיקרי התפקיד:
מתן יעוץ אסטרטגי לראש הרשות והנהלת הרשות:
זיהוי צרכים, מיפוי וייעוץ בסוגיות פיתוח, צמיחה ותחזית דמוגרפית של הרשות המקומית.
גיבוש מסמך פרופיל הרשות המשקף את האתגרים העומדים בפניה בשיתוף עם בעלי עניין.
גיבוש, ליווי וקידום תוכניות עבודה שנתיות ורב שנתיות המתרגמות את החזון הרשותי לתהליכים תפעוליים, תוכנית העבודה מקושרת תקציב, ביצוע מעקב שוטף אחר יישום התוכנית, ניתוח נתונים, והפקת לקחים לשיפור מתמיד של התהליכים.
כתיבת נהלים לביצוע מעקב והערכה כדרך לשיפור קבלת החלטות עתידיות וחלוקת משאבים עתידיים.
הכנת תוכניות אב בהתאם למדיניות הנהלת הרשות ובתיאום עם אגפי הרשות השונים:
ניתוח המאפיינים התכנוניים של הרשות והגדרת צרכים ארוכי טווח בהתייחסות לפיתוח דמוגרפי, צמיחה כלכלית בישוב ושיפור השירותים ברשות אסטרטגית רב תחומית.
איתור צרכים בקרב התושבים ושיתוף ציבור בגיבוש תוכניות האב.
הטמעה של תוכניות האב ע"י תכניות פעולה ויישומן על ידי האגפים והמחלקות ברשות המקומית.
ניטור ובקרה של יישום התכנית האסטרטגית, ותוכניות הפעולה במטרה לבחון את מידת הצלחתן ויישומן.
עדכון הפרוגראמה העירונית בנושאי סביבת הארגון, אוכלוסייה, תעסוקה, שירותים, מוסדות ותשתיות, בתיאום עם מהנדס הרשות.
הובלה, קידום וניהול של פרויקטים אסטרטגיים ואזוריים משלב התכנון, גיבוש התפיסה והשותפויות, דרך תכלול הגורמים המעורבים ועד ליישום, ביצוע, בקרה והטמעה בפועל ברשות וביישובים.
ריכוז מידע אודות תהליכי תכנון ופיתוח:
איתור ואיסוף נתונים ותחזיות דמוגרפיות של היישובים מהגורמים הרלוונטיים וביצוע עיבוד של הנתונים כבסיס להסקת מסקנות ולקבלת החלטות בנושאים מקצועיים שונים ("תוכנית תנועה").
בניית מאגרי מידע וניהולם וכן הצגת מגמות ותחזיות התפתחות ושינויים בתחום הרשותי על בסיס מאגרי המידע ממקורות שונים.
מתן מידע אודות שינויים העתידים להתבצע במרחב הרשותי (כגון הרחבות חדשות) לשם היערכות מתאימה (מערכות חינוכיות, תשתיות ציבוריות וכד').
ריכוז תחום הקולות הקוראים וגיוס המשאבים.
ניהול המחלקה לתכנון אסטרטגי - תכנון ביצוע ובקרה על תוכנית העבודה, תקציב וכ"א.
ביצוע כל מטלה המנותבת לו.ה ע"י המנהלת מעבר למטלות השוטפות, בהתאם לצרכים המשתנים של הרשות.
* בנספח א - הגדרת תפקיד מפורטת.
מאפייני עשיה ייחודים לתפקיד:
עבודה מול מאגרי מידע ומחקריים.
ייצוג הרשות בפורומים מקצועיים מחוץ לרשות.
ראייה סביבתית אינטגרטיבית וסוגיות רב תחומיות.
היקף משרה: 100%.
תאריך התחלת עבודה: מידי.
תאריך הגשת המועמדות: 31/05/2026 16:00.
דרישות:
השכלה:
בעל/ת תואר אקדמי שני שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.
יתרון לתארים בתחומים הבאים: תכנון ערים, מדעי המדינה, מדעי הסביבה, מינהל ציבורי או מדיניות ציבורית, כלכלה, סוציולוגיה או גיאוגרפיה.
שפות: עברית ואנגלית ברמה גבוהה.
יישומי מחשב: שליטה טובה מאוד ביישומי OFFICE בדגש על אקסל.
ניסיון בעבודה עם BI POWER ומערכות GIS - יתרון.
ניסיון מקצועי:
נדרש ניסיון של 3 שנים לפחות באחד או יותר מהתחומים הבאים: מחקר אקדמי, תכנון מדיניות או תכנון אסטרטגי.
כישורים אישיים:
אמינות ומהימנות אישית // יחסי אנוש טובים, ותקשורת בין אישית מצוינת // יכולת לעצמאות בתפקיד // ייצוגיות וסמכותיות// ראייה וחשיבה מערכתית // יכולות עבודה בצוות ויצירת שיתופי פעולה עם גורמים שונים // יכולות תכנון, ארגון וניהול מובנים ושיטתיים // כושר סדר וארגון // יכולת לנהל מספר משימות במקביל. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.