דרוש/ה מנהל /ת שיודע/ת להיכנס לבית קיים, לכבד את מה שנבנה בו לאורך שנים ולהוביל אותו קדימה בעזרת ניסיון, טכנולוגיה ויחסי אנוש בריאים.
התפקיד כולל:
אחריות ניהולית: הובלה עסקית, תפעולית וארגונית של הסוכנות, עם אחריות מלאה על יעדים ותוצאות.
למידה והעמקה: לימוד מודל העבודה, ה-DNA הארגוני והמרקם האנושי הייחודי כבסיס לכניסה לתפקיד.
הובלת שינוי: קידום תהליכים אסטרטגיים, דיוק המבנה הארגוני ושדרוג תהליכי שירות ועבודה.
טכנולוגיה וחדשנות: הובלת טרנספורמציה דיגיטלית והטמעת כלי AI בליבת העשייה העסקית.
ניהול אנשים: חניכה והעצמה של מנהלים ועובדים ותיקים, תוך שמירה על תרבות משפחתית ומקצועיות גבוהה.
עבודה מול הבעלים: עבודה צמודה עם המייסד, דיווח שוטף וניהול תהליך העברת המושכות בהדרגתיות.
בקרה ואיכות: הבטחת איכות שירות, עמידה ברגולציה ובקרה על תהליכים פיננסיים ופנסיוניים.
דרישות:
ניסיון ניהולי בכיר: כהונה מוכחת כמנכ"ל/ית או סמנכ"ל/ית בכיר/ה בארגון שירותי מורכב. חובה: רקע בעולמות הפיננסים, הביטוח או תחום רגולטורי מקביל.
ניהול בעסק משפחתי: יכולת מוכחת להוביל תהליכי שינוי ברגישות, ניהול נאמנויות פנימיות ועבודה מוצלחת עם עובדים ותיקים ותרבות ארגונית קיימת.
אוריינטציה טכנולוגית: ניסיון מעשי בהובלת פרויקטים טכנולוגיים, טרנספורמציה דיגיטלית והטמעת מערכות. יתרון להיכרות עם כלי AI.
הבנה פיננסית: שליטה מלאה בניהול תקציבים, ניתוח דוחות ומדדי ביצוע (KPIs).
מיקום: נכונות לעבודה במשרה מלאה ממשרדי החברה בטירת הכרמל (ללא מודל היברידי).
יתרון משמעותי:
ניסיון בניהול סוכנויות ביטוח, בתי השקעות או ניהול הון.
היכרות עמוקה עם הרגולציה הישראלית בתחומי הפנסיה והביטוח.
המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.