- הדרכה והובלה של קורסי הכשרה עבור נציגים חדשים וותיקים.
- ממשק עבודה צמוד ועקבי עם הצוות הניהולי במוקדים: ברור צרכי הדרכה ולמידה, שיקוף מהלך ההכשרה במוקדים, ביצוע תיאום ציפיות בין הכשרות, עדכונים שוטפים לגבי חניכי ההכשרה ונציגים הנמצאים במסגרות הכשרה שונות במוקדים
- עבודה בצמוד עם נאמני הדרכה במוקד: תיאום ציפיות ועבודה במתכונת שוטפת בהתאם לצרכי המוקדים בדגש על דוגמא אישית.
- ליווי, חניכה והטמעת ידע לעובדים חדשים וותיקים: להוות גורם ידע משמעותי בחניכה ולימוד של נציגים חדשים וותיקים במתכונת שוטפת ובהתאם לצרכי המוקדים. ביצוע סקרים, חטיפי למידה על מנת לוודא הטמעת הידע כנדרש
- ליווי נציגים חדשים במהלך ההכשרה: המדריך הוא גורם משמעותי וחשוב בהדרכה של נציגים חדשים עבודה בצמוד לצוות הניהולי במוקד ומנהלת מערך ההדרכה במוקדים שיקוף של סוגיות שנדרשות לפתרון והתייחסות בזמן אמת.
דרישות:
- מתן שירותי הדרכה וליווי מקצועי לנציגים ולצוות הניהולי במוקדים והנעתם לטובת השגת מטרות הלמידה- חובה!
- יצירת קשרים בינאישיים טובים ועמוקים-חובה!
-הסתגלות מהירה לשינויים-חובה!
- עצמאות בהתנהלות יומית ובהשלמת מטלות מקצועיות-חובה! המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.