מכרז פנימי/פומבי (55/24)
לתפקיד: מנהל/ת מרכז צעירים 100%- משרה
תיאור התפקיד ותחומי אחריות:
ריכוז והפעלה של תוכנית לקידום מעורבות חברתית של אוכלוסיית הצעירים ברשות המקומית למען הקהילה.
עיקרי התפקיד:
1. סיוע בגיבוש ועיצוב מדיניות הרשות בתחום הצעירים
2. ריכוז התהליכים מדיניות הפעולה ברשות המקומית בנוגע לפיתוח, הקמה והפעלה של תכנית המשרד לשוויון חברתי לקידום מעורבות חברתית של אוכלוסיית הצעירים למען הקהילה.
3. הוצאה לפועל של תכנית העבודה השנתית ועמידה ביעדים שנקבעו במסגרתה, תוך יצירת שותפויות פנים וחוץ רשותי.
4. ייצוג וייעוץ בנושאים הקשורים לתחום הצעירים ברשות המקומית.
5. ניהול מערך מילגאיים (מפעל הפיס)
6. ניהול תקציב
דרישות:
השכלה ודרישות מקצועיות:
בעל/ת תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.
דרישות ניסיון:
ניסיון מקצועי:
בעל/ת ניסיון של שנה אחת לפחות בייזום והובלת פרויקטים חברתיים
ניסיון ניהולי:
בעל/ת ניסיון של שנה לפחות בניהול צוות מתנדבים
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
1. עבודה בשעות לא שגרתיות
2. כושר ניהול וארגון ברמה גבוהה מאוד
3. יכולת עבודה עצמאית
4. יכולת יצירת קשרים ויחסי אנוש ברמה גבוהה
5. יכולת ביצוע ראיונות אישיים מעמיקים
6. יכולת ביטוי בכתב ובע"פ
7. שליטה בתוכנת אופיס ואקסל
8. יכולת עבודה בצוות
9. אוריינטציה שיווקית/עסקית יתרון
10. רכב חובה
דרגת המשרה/שכר: 9-41 בדירוג המנהלי או 39-41 בדירוג המח"ר
כפיפות: מנהלת אגף לרווחה וקהילה
הגשת מועמדות: יש לצרף קורות חיים, תעודות והמלצות, למחלקת משאבי אנוש במועצה, רח' מודיעים 10 שוהם,או בפקס, או דרך אתר זה ע"י הקלקה על "הגשת מועמדות"
מועד אחרון להגשה: יום ד 01/05/2024 בתום היום
התאמות וייצוג הולם:
א. התאמות:
מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת לקבל התאמות הנדרשות לו/ה מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה למשרה ובלבד שיפרט בטפסי המועמדות שיוגשו על ידו/ה את ההתאמות הנדרשות שלו בצירוף מסמכים או חוו"ד מתאימה לעניין זה.
ב. ייצוג הולם:
עדיפות בקבלה למשרה תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, אם המועמד/ת הוא /היא בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.
דרישות התפקיד ותיאורו מופיעים באתר האינטרנט של המועצה
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
