1. איתור ואבחון פערי ידע ומיומנות ואפיון צרכי הכשרה במפעלים.
2. ייזום ושיווק הכשרות ותכניות לימוד במפעלים.
3. פיתוח ושימור קשרי עבודה בין המכללה לבין התעשייה.
4. גיוס משתתפים להכשרות מקרב עובדי המפעלים.
דרישות:
התפקיד מהותי לפעילות המכללה וכרוך ביחסי אנוש, חשיבה, יוזמה, ייצוגיות, מנהיגות, יצירתיות ותכליתיות.
4 שנות ניסיון בניהול תכניות או פרויקטים
דחף להשפיע על החברה והכלכלה
כושר ביטוי מצוין בכתב ובעל פה
חשיבה אנליטית: ירידה לפרטים וראייה רוחבית
תקשורת בינאישית מעולה
יכולת הנעה והובלת תהליכים עצמאית, תוך ריבוי משימות וממשקים
היכרות עם תעשיית הייצור בצפון - יתרון
תואר אקדמי
המלצות ממעסיקים קודמים המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.