דרוש.ה רכז.ת התנדבות רשותי/ת.
היקף העסקה: 75%.
תיאור התפקיד:
1. מוקד וסמכות מקצועית בנושא התנדבות לכלל העוסקים בהתנדבות ברשות.
2. ליווי ארגונים ומוסדות ברשות המקומית המפעילים מתנדבים וסיוע בתחומים, כגון גיוס
מתנדבים, הכשרה, הוקרה וביטוח, על פי צרכיו של כל ארגון ומוסד.
3. ליווי וייעוץ שוטף בתחום ניהול מתנדבים לעובדי המחלקה לשירותים חברתיים בפרטי ולעובדי הרשות המפעילים מתנדבים בכלל.
4. מיפוי שוטף של צרכים ברשות וייזום תוכניות התנדבותיות בתור מענה לצרכים שאותרו,
בשיתוף ארגונים רלוונטיים ברשות המקומית, מתנדבים מובילים ועוד.
5. בניית תשתיות מקומיות להרחבת מספר המתנדבים, בעיקר בקרב אוכלוסיות שמתנדבות
6. פחות, ולשיפור איכות ההתנדבות ברשות.
7. ביצוע מהלכים להעלאת המודעות לנושא ההתנדבות וסיוע בגיוס מתנדבים, מיונם והפנייתם.
8. לתוכניות ההתנדבות הקיימות ברשות.
9. יצירת ממשקי עבודה בין כלל הגופים המפעילים מתנדבים ברשות המקומית וביניהם ובין
גורמים רלוונטיים אחרים הפועלים ברשות.
10. יצירת קשרי עבודה שוטפים ושיתופי פעולה מקצועיים עם גורמים נוספים המקדמים התנדבות ברשות, כגון רכז התנדבות רשותי בחינוך, מרכז צעירים, תנועת של"מ ועוד.
11. גיוס עסקים מקומיים להתנדבות ותרומה לקהילה.
12. שימוש בכלים ובתשתיות התנדבות ארציות בקרב ארגונים ומסגרות ברמה המקומית.
13. הוצאה לפועל של מדיניות השירות להתנדבות במשרד הרווחה והביטחון החברתי והוראות הפיקוח המחוזי.
14. בניית אסטרטגיה רשותית לקידום התנדבות ועבודה מול מקבלי החלטות וגורמי מפתח ברשות לקידומה.
15. עבודה לפי סטנדרטים מקצועיים, עקרונות עבודה של מיקודי השירות והמחוז.
16. בניית מערך ההתנדבות הרשותי לשעת חירום בשוטף וניהול המערך בשעת חירום.
17. ניהול הידע הארגוני המצטבר ושימורו.
18. ריכוז הפניות של מתנדבי הרשות המקומית לביטוח המתנדבים במוסד לביטוח לאומי.
19. מענה לתוכניות ארציות ולפרסומי "קול קורא" מבוססי התנדבות ברשות.
20. הערכה ומדידה והערכה של ההתנדבות ושל האפקטיביות שלה באופן שוטף.
21. תכנון וביצוע של אירועי הוקרה למתנדבי הרשות.
22. ביצוע משימות עפ"י צרכי המחלקה.
תאריך הגשת המועמדות: 11.11.26 12:00.
דרישות:
תנאי סף:
1. השכלה ודרישות מקצועיות:
א. עובד סוציאלי בעל תואר בוגר בעבודה סוציאלית או בעל תואר אקדמי, רצוי במדעי החברה והרוח.
ב. יתרון לבעלי ניסיון התנדבותי מוכח.
(יש לצרף תעודה / מסמכים המעידים על עמידה בדרישה זו).
2. ניסיון ניהולי:
א. ניסיון בניהול מתנדבים של שנה ויתרון לניסיון במשך 3-2 שנים.
ב. יתרון לבעלי ניסיון בניהול מיזמים חברתיים והיכרות עם ארגוני מגזר שלישי 3 שנים לפחות.
(יש לצרף אסמכתאות המעידות על עמידה בדרישה זו. על האישורים לכלול תאריכי העסקה מלאים, היקף משרה, תפקיד ופרוט התפקיד).
2. דרישות נוספות:
א. שפות - ידיעת השפה העברית יכולת ביטוי בכתב ובע"פ.
ב. מחשב - שליטה בסביבה ממוחשבת ובתוכנות ה- office.
ג. עבודה בשעות אחר הצהריים/חרום - זמינות בשעות לא שגרתיות.
מאפייני עשייה ייחודיים לתפקיד:
א. יכולת תיאום, ארגון וייזום.
ב. יכולת הנחיה, הדרכה וביצוע בקרה.
ג. יכולת עבודה בצוות.
ד. יכולת עמידה במצבי לחץ.
ה. ידע וניסיון בסביבת עבודה ממוחשבת.
ו. ראייה קהילתית.
ז. סדר וארגון ויכולת לנהל מספר משימות בעת ובעונה אחת.
ח. ראייה וחשיבה מערכתית.
ט. עבודה בשעות לא שגרתיות.
י. עבודה בחרום. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.