מנהל /ת תחום למידה ופיתוח ארגוני לארגון גדול ומוביל בתחומו במרכז,התפקיד כולל:
הובלת תהליכי למידה ופיתוח ארגוני במטה החברה, הטמעה וניהול תוכניות הכשרה לעובדים ולמנהלים.
ליווי תהליכי פיתוח מנהלים, תהליכים ארגוניים והתאמת פתרונות הלמידה לאסטרטגיה הארגונית
דרישות:
תואר ראשון במדעי ההתנהגות, משאבי אנוש, פיתוח ארגוני, רלוונטי - חובה.
תואר שני - יתרון.
ניסיון של 3 שנים לפחות בתפקיד של פיתוח ארגוני ולמידה מארגונים בינוניים /גדולים
ניסיון בפיתוח תכנים, הובלת תהליכי למידה וליווי מנהלים.
יכולת עבודה מול ממשקים מרובים והובלת תהליכים ארגוניים (אין ניהול כפיפים)
דיסקרטיות תשמר!!
**רק פניות מתאימות תעניינה **
*מיועד לנשים וגברים כאחד* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.