לוח משרות דרושים מנהל פרויקטים במדעי החברה במרכז, לחיפוש זה נמצאו 18 משרות

דרוש/ה אחראי/ת נושא פרויקטים קהילתיים.
היקף משרה: 70%.
תיאור התפקיד:
ייזום, פיתוח והובלת מענים ומיזמים קהילתיים בהתאם לצרכים העולים מהקהילה ברשות המקומית.
ריכוז, ליווי וקידום פרויקטים קהילתיים עבור מגוון הקהילות בעיר הרצליה.
איתור, מיפוי והערכת צרכים, לצד זיהוי משאבים, כוחות ויכולות הקיימים בקהילה.
יצירת קשרים משמעותיים עם תושבים, משפחות וגורמים קהילתיים, והעמקת ההיכרות עם מאפייני הקהילה המקומית.
איתור, גיוס ושילוב תושבים ומקבלי שירות בפעילויות קהילתיות, במטרה לחזק מעורבות, יוזמה ואחריות קהילתית.
ארגון והפעלת ועדות, קבוצות משימה ונציגויות תושבים לקידום מענים, שותפויות ושילוב הציבור בתהליכי קבלת החלטות ברשות המקומית.
היכרות מעמיקה עם מערך השירותים ברשות המקומית והנגשתו לתושבים בהתאם לצורכיהם.
תיווך והפניית צרכים לשירותים מקצועיים, לגורמי טיפול ולארגוני המגזר השלישי הרלוונטיים.
סיוע בהנגשת מידע וכלים למיצוי זכויות ברמה הקבוצתית, לצד קידום נגישות למערכות התומכות במיצוי זכויות ברמה הפרטנית.
פיתוח וחיזוק רשתות חברתיות וקהילתיות המעודדות סולידריות, תמיכה ועזרה הדדית
עבודה בהנחיה מקצועית שוטפת של מנהלת המחלקה למשאבי קהילה.
העבודה נעשית לצד עובדים סוציאליים באגף לשירותים חברתיים, בליווי שלהם ועל פי הנחייתם.
התפקיד אינו תחליף לעובד סוציאלי קהילתי ואינו כולל תחומי אחריות העשויים להיות עיסוק בעבודה סוציאלית.
על העובד להבהיר כי הוא אינו עובד סוציאלי קהילתי ולהימנע מלהציג עצמו באופן העשוי להתפרש כי הוא עו"ס.
תאריך הגשת המועמדות: 15/09/2026 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת פרויקטים / מנהל /ת חניונים בחברה הכלכלית.
היקף משרה: 100%.
הגדרת התפקיד:
פיקוח ובקרה על המשימות השוטפות ועל מילוי המטרות והיעדים.
פיקוח על התפעול השוטף של חניונים מנוהלים בכלל ההיבטים לרבות תכנון חניונים מניבים חדשים, כוח אדם, ביטוחים, תחזוקה וכיו"ב.
ניהול נותני שירות בתחום החניונים המנוהלים ועבודה שוטפת מול מתכננים, יועצים וקבלני ביצוע.
מעקב ובקרה על רישומים, גביה והתאמות מול חברות סליקה- פנגו, סלופארק וכרטיסי אשראי. וידוא שלמות והתאמת הרישום מול מערכות חיצוניות.
פיקוח על דיווחים יומיים, חודשיים, רבעוניים (כולל דו"חות תפעוליים - מספר חונים, תושבים, כניסות ויציאות וכו').
ניהול מנויים והתקשרויות עם לקוחות שונים, פיתוח שיתופי פעולה נוספים בתחום החניונים.
אחריות ניהול והובלת פרויקטים בעלי אוריינטציה כלכלית בתחומי העיר חולון וניהול נותני שרותים חיצוניים ויועצים.
הכנה, תיאום וליווי ישיבות ודיונים בהשתתפות מנכ"ל החברה, כולל ריכוז נתונים והכנת מסמכים וניירות עמדה, השתתפות בישיבות ורישום פרוטוקולים, הפצתם לכל הגורמים הרלוונטיים לידיעה ולביצוע.
ביצוע מטלות נוספות ככל שידרשו ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 17.9.26 16:00.

דרוש/ה מנהל /ת תחום קשרי קהילה במינהלת התחדשות עירונית-
הארכה
היקף המשרה: 100%
כפיפות ארגונית: מנהל המנהלת להתחדשות עירונית
תיאור התפקיד:
גיבוש, התוויית וביצוע מדיניות הרשות המקומית בתחום ההיבטים החברתיים והקהילתיים
הכרוכים בתהליכי התחדשות עירונית
תחומי אחריות:
גיבוש מדיניות בתחום העבודה החברתית קהילתית בתהליכי התחדשות עירונית
ליווי, הנחייה ופיקוח על העבודה החברתית במתחמי ההתחדשות העירונית
קיום קשר שוטף עם הקהילה והתושבים לצורך קידום מיזמי התחדשות עירונית
תיווך בין הקהילה לרשות העירונית בכל הנוגע להתחדשות עירונית
ניהול אדמינסטרטיבי של פעילות המנהלת
ביצוע מטלות ותפקידים נוספים ע"פ צרכי המינהלת והנחיות הממונה
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
ייצוגיות שירותיות הקשבה וסובלנות יכולת בניית הסכמות ופתרון קונפליקטים
יכולת הובלת תושבים בתהליכים מורכבים ולטווח זמן ארוך
עיסוק המשלב בין תחום העבודה החברתית קהילתית ותחום התכנון.
יכולת עמידה מול קהל.עבודה מול בעלי עניין מגוונים)עובדי הרשות המקומית, יזמים, בעלי נכסים ותושבים.עבודה בשעות לא שגרתיות (כנסי תושבים וכו').
יכולות ארגון וניהול משימות.
עדיפות תינתן לבעל/ת ידע בתחום התכנון והבנייה ובפרט בתחום ההתחדשות העירונית.
תאריך הגשת המועמדות: 10.9.26 09:00.

דרוש.ה פרויקטור.ית למגזר החרדי
תיאור התפקיד
הנעת שיתופי פעולה בין משרדי ממשלה למוסדות חרדים להצמחת שינוי חינוכי
בנייה, ניהול וחיזוק שותפויות, יצירת חיבורים בשטח וביסוס יחסי אמון ארוכי טווח מול גורמי מפתח
הוצאה לפועל של תכנית עבודה ובקרת תכנון מול ביצוע לאורך השנה
סנכרון ושיתוף פעולה שוטף מול רשויות מקומיות

דרוש.ה מנהל.ת מרחב לרשת קפה טוב- בתי קפה חברתיים בפריסה ארצית
על התפקיד
מנהל/ת המרחב אחראי/ת על ניהול, הובלה ופיתוח של מספר יחידות "קפה טוב" בפריסה גיאוגרפית. התפקיד משלב בין ניהול מקצועי של תחום הקולינריה והמסעדנות לבין אחריות חברתית-שיקומית, כחלק מהחזון של קבוצת שכולו טוב לשלב א.נשים עם חסמים תעסוקתיים בשוק העבודה.

תחומי אחריות עיקריים
ניהול תפעולי של יחידות "קפה טוב": פיקוח על איכות המזון והשירות, שמירה על סטנדרטים קולינריים גבוהים, עמידה בנהלי בטיחות ותברואה.

פיתוח והטמעת תהליכים מקצועיים: ניהול המטבחים, הכשרת צוותים קולינריים, פיתוח תפריטים ותמיכה בחדשנות קולינרית.

ניהול שיקומי וחברתי: ליווי מנהלי יחידות וצוותי עובדים בשילוב מקבלי שירות בתהליך שיקומי-תעסוקתי, תוך שמירה על איזון בין המענה המקצועי לצרכים החברתיים.

ניהול עסקי: אחריות על עמידה ביעדים מסחריים, ניהול תקציבים, בקרת עלויות, שיווק, מכירות וניהול קשרי לקוחות.

ניהול והובלת צוותים: גיוס, הכשרה, הדרכה ופיתוח מנהלים ועובדים ביחידות השונות, תוך חיזוק תרבות ארגונית מבוססת ערכים.

חדשנות ופיתוח עסקי: ייזום פרויקטים חדשים במרחב, יצירת שיתופי פעולה עם גופים חיצוניים וקידום הצמיחה העסקית-חברתית של הרשת.

ניהול ממשקים ושותפויות: הובלה, ניהול וסנכרון פעילות מול לקוחות, משרדי ממשלה ושותפים אסטרטגיים במגזר הציבורי. הובלת תהליכי למידה וכנסים: ניהול והוצאה לפועל של הכשרות מקצועיות, כנסים ארציים והובלה של קהילות ידע. ניהול והנעת צוות: הובלה ישירה ותפעול של מערך רכזי למידה (פנימיים וחיצוניים), כולל חניכה, ליווי ומדידת ביצועים. ניהול ספקים ותפעול: ניהול התקשרויות, חוזים, ספקים ותהליכי עבודה אופרטיביים מקצה לקצה. תכנון ואסטרטגיה: אחריות על בנייה, ביצוע ובקרה של תוכניות עבודה שנתיות, ניהול תקציבים ומשאבים. איתור צרכים ויוזמות: זיהוי מגמות בשטח ופיתוח מענים ופעילויות מותאמות עבור מגוון אוכלוסיות יעד במגזר הציבורי עבודת מטה וסנכרון: עבודה בממשק הדוק וסנכרון גבוה עם צוות הפיתוח והדיגיטל של מ.פ.ת.ח.