לוח משרות דרושים מנהל פרויקטים במדעי החברה

דרוש/ה רכז/ת פרויקטים למערך ההורות והמשפחה.
תיאור התפקיד:
טיפול ואחריות אדמיניסטרטיבית/ לוגיסטית/ תפעולית של כלל פעילויות המערך, לרבות מחלקת צרכים מיוחדים.
הוצאה לפועל של תכנית העבודה השנתית.
שיווק פעילות המחלקה לקהל היעד כולל הפקת ניוזלטר חודשי.
עבודה והתנהלות שוטפת מול מנחי ההורים והמרצים.
מענה לפניות הורים וקיום קשר רציף וקהילתי עם ההורים המגיעים לפעילות המרכז.
מתן מענה בשעות הפעילות לכלל תחומי המרכז.
אחריות למתן מענה ככל שיידרש גם לפעילות שמתקיימת מחוץ למרכז.
ניהול פרויקטים שמובילה המחלקה.
תחום המדיה החברתית במחלקה כולל תפעול תוכנות רלוונטיות.
קשר והתנהלות מול גורמים פנים וחוץ ארגוניים.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 21.05.2025 12:00.

דרוש/ה מלווה פיתוח קהילתי.
הגדרת תפקיד:
המחלקה לפיתוח קהילתי פועלת בכל יישובי המועצה כגוף מקצועי בתחום הקהילה וייעודה לסייע לחיזוק האיתנות הקהילתית, ליווי מנהלים, הובלת תהליכים קהילתיים ביישובים ופיתוח עתודה ניהולית במרחב.
עיקרי התפקיד:
1. הובלה, בנייה וריכוז תהליכי פיתוח קהילתי ביישובי המועצה, במגוון מישורים (ארגוני, קהילתי, כלכלי ועוד).
2. אחריות לבנייה ויישום תוכניות עבודה של הפיתוח הקהילתי עם הנהגת הישובים ושותפי תפקיד נוספים.
3. ריכוז תחומי רוחב בפעילות המחלקה לפיתוח קהילתי - בנייה, הפקה, הנחיה וריכוז - קורסים, הכשרות ופורומים לבעלי תפקידים.
4. הכשרת הנהגה מקומית בישובים - אוריינטציה לתפקיד וחיבור לתחומי האחריות והסמכות ועד הישוב.
5. אחריות על ביסוס מערך הצח"י במועצה.
6. פיתוח וליווי תחום המתנדבים במועצה.
7. ביצוע כל מטלה המנותבת לו/ה ע"י המנהלת מעבר למטלות השוטפות, בהתאם לצרכים המשתנים של האגף.
תאריך הגשת המועמדות: 21.05.2025 12:00.

אנחנו מגייסים מנהל.ת מחלקת פרויקטים ותהליכים לחברה מובילה תפקיד שמחבר בין אנשים, יוזמות ותכנון מדויק של מהלכים חוצי ארגון.
העסקה ישירה על ידי הלקוח- עובד.ת חברה מהיום הראשון
משרה היברידית באזור השרון
בתפקיד הזה תוכל.י לעסוק בהובלה של צוות מקצועי, ניהול פרויקטים רחבים מהשלב הראשון של אפיון ועד ההטמעה, בנייה של תוכנית עבודה שנתית, אחריות על תקציב, תיאום מול גורמים רבים בארגון והסתכלות מתמדת על תהליכים שיכולים לעבוד טוב יותר.
זה תפקיד שדורש הבנה עמוקה של מהלך ארגוני, סקרנות לשפר, יכולת לעבוד עם ממשקים מגוונים, וגם דיוק בפרטים הקטנים שמרכיבים את התמונה הגדולה.
למה כדאי להצטרף: ארגון גדול, מבוסס ומשמעותי, שמאפשר השפעה אמיתית, עבודה מול הנהלה בכירה וסביבת עבודה שמתייחסת ברצינות לשירות ותהליכים. מחלקה עם מקום לחשוב, להוביל, ולהכניס תוכן לתוך כל מהלך. וכי זה תפקיד שבו כל יום נראה קצת אחרת אבל תמיד מרגיש רלוונטי.

דרוש/ה מנהל/ת מדור התנדבות
תכלול מערך מתנדבים רשותי .
מיפוי תוכניות ותפקידים למתנדבים ברשות, בשיתוף ובתיאום עם גורמים הנוגעים בדבר.
גיוס מתנדבות/ים מגיל 18 ומעלה, ראיונם והתאמתם לתפקידים מתאימים, הכנת המתנדב/ת לתפקיד. מתן סיוע ותמיכה לארגונים בגיוס ושיבוץ המתנדבים וביצוע מעקב ובקרה על פעילותם
קיום קשר עם כל ארגוני המתנדבים והעמותות הפועלים ברשות המקומית, ריכוז מידע ותיאום פעילות בין הארגונים.
ייזום תכניות להרחבת מערך מתנדבים רשותי, תגמול , שימור וריענון למתנדבים.
יצירת פעילויות שיא להתנדבות לאורך השנה.
פיתוח יוזמות התנדבות ברשות בהתאם לצרכי הרשות.
ביטוח המתנדבים על פי הנחיות הביטוח הלאומי באמצעות מערכת ממוחשבת ייעודית
הובלת אירועים עירוניים כגון: יום המעשים הטובים, ערבי הוקרה, פרס גלר ועוד.
הפעלה ותחזוקה של אתר ההתנדבות העירוני ודף הפייסבוק של יחידת ההתנדבות.
אחריות על התנדבות בחירום.
הפעלת צוותי חירום שכונתיים.
הפעלה שוטפת של תוכנה לניהול מתנדבים.

עמותה מחפשת את האחד.ת שיוביל וינהל את כול התוכנית החינוכית הפועלת במסגרות חוץ ביתיות.
במסגרת התפקיד, נדרש פיתוח תכנים חינוכיים, ליווי צוותים מקצועיים, יצירת שיתופי פעולה עם גורמים חינוכיים וטיפוליים. וכן פיקוח על יישום התוכנית ועמידתה ביעדים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה רכז/ת עיר מקדמת זכויות.
היקף משרה: 100%
תיאור התפקיד:
מנהל /ת עיר מקדמת זכויות, יפעל בו זמנית לניהול מיטבי של מרכז מיצוי זכויות והשירות שהוא מעניק לפונים
ולהובלת תחום מיצוי הזכויות ברשות המקומית.
הגדרת התפקיד:
יצירת שיתופי פעולה המקדמים את פעילות המרכז ברשות
אחריות כוללת לכל שלבי ניהול ההתנדבות, בהתאם לסטנדרטים המקובלים לסגנונות ההתנדבות
הרלוונטיים.
אחריות כוללת להכשרת המתנדבים/ות.
מיפוי ואיתור כלל השחקנים הרלוונטיים לתחום מיצוי הזכויות.
תפעול השולחן העגול הרשותי בתחום מיצוי זכויות בקהילה.
ייזום פעילויות קהילתיות לקידום מיצוי זכויות.
הובלת הקמת תשתית דאטה רשותית.
אחריות כוללת להעברת מידע עדכני למתנדבים ולעובדים, בכל הנוגע לזכויות.
ייזום פעילויות מיצוי זכויות אקטיבי, בניהול והפעלת פעילים ומתנדבים.
הובלת תפיסה של קבלת החלטות מבוססת נתונים.
אחריות כוללת לשירות הלקוחות.
אחריות כוללת לניהול שוטף של המרכז.
אחריות כוללת לפרסום ושיווק השירות.
מאפייני העשייה היחודיים בתפקיד:
מחזיק/ה בחיבור ערכי -אידאולוגי לתחום החברתי -קהילתי ולחשיבות מיצוי הזכויות.
בעל/ת מיומנויות תקשורת בין אישית גבוהות ומיומנויות תקשורת אמפטית.
בעל/ת יכולת עבודה תחת לחץ והסתגלות מהירה וגמישה לתנאי אי ודאות.
בעל/ת ראייה רחבה וכוללת.
אוהב/ת אדם ובעל אמונה בהם, ביכולותיהם ובכוחותיהם.
תאריך הגשת המועמדות: 11.05.2025 12:00.

לפרויקט ארצי חדשני, (איתור, מניעה וצמיחה מטראומה), שמטרתו הינה התמודדות עם השלכות מלחמת חרבות ברזל, דרוש/ה רכז/ת פרויקט.
פרויקט הינו מיזם משותף לקרנות הביטוח הלאומי ולעמותת נט"ל שמטרתו להבנות תשתיות קהילתיות ומענים לפיתוח חוסן והתמודדות בקרב בני נוער וצעירים המושפעים מהמצב הבטחוני בישראל ולבני משפחותיהם.
אנחנו מחפשים רכזים אזוריים, שחקני נשמה, יצירתיים, היודעים ליצור קשרים ושיתופי פעולה, למפות ולזהות צרכים, ליזום ולבנות פרויקטים בתחום חוסן בקהילה וללוות אותם משלב הרעיון ועד לשלב העברתם לקהילה.
משרה בהיקף של 50%.
תיאור תפקיד:
ריכוז הפרויקט ברמה האזורית למול אנשי קשר רלבנטיים ברשות המקומית ובקהילה.
מיפוי צרכים, תכנון מענים והוצאתם לפועל.
יצירת שיתופי פעולה עם ארגונים בקהילה ברשות המקומיות ועם מתנדבים לטובת איגום משאבים ובניית מענים בתחום חוסן וצמיחה מטראומה.
עבודה בצוות הפרויקט עם רכזי אזור נוספים תוך הפריה, תמיכה ולמידה הדדית.

לעמותה הפועלת למעלה מ - 25 שנה בתחום הטיפול בנוער ובצעירים/ות בסיכון.
דרוש/ה מנהל/ת פיתוח משאבים, לניהול מערך גיוס המשאבים של העמותה.
תיאור התפקיד:
- יצירה של קשרים חדשים והעמקת קשרים קיימים עם תורמים/ות בארץ ובחו"ל.
- עבודה מול קרנות.
- ניהול קמפיינים לגיוס תרומות.
- ניהול ביקורים ואירועים.
- זיהוי הזדמנויות חדשות.
- מינוף והרחבת הפעילות הקיימת.
- כתיבת תוכן שיווקי וניהול הרשתות החברתיות.
- עבודה מול וועד מנהל והשתתפות בישיבות ופורומים חוצי אירגון.
תחילת עבודה מידי.

עמותת שלוה מחפשת רכז/ת פיתוח משאבים שיצטרף לצוות הפיתוח ויהיה שותף משמעותי בגיוס ושימור משאבים לעמותה. התפקיד כולל ניהול ופיתוח תחום עיגול לטובה, רתימת עסקים קטנים לתרומה שנתית, הרחבת הוראות הקבע, ושימור קשרים עם תורמים קיימים. תחומי אחריות מרכזיים: • ניהול תחום עיגול לטובה – הגדלה עקבית ושיטתית של התרומות דרך פלטפורמת עיגול לטובה. • עסקים קטנים למען שלוה – יצירת קשרים עם עסקים קטנים והובלתם לתרומה שנתית קבועה לעמותה. • הגדלת הוראות קבע – עבודה מבוססת נתונים להגדלת תרומות קבועות על בסיס המידע הקיים. • שימור תורמים – טיפוח הקשר עם תורמים פרטיים ועסקיים, יצירת חוויית תורם איכותית ושמירה על מעורבותם לאורך זמן. • סיוע בפרויקטים נוספים במחלקה בהתאם לצרכים המתפתחים.

לעמותה דרוש/ה מנהל/ת פעילות שטח
אחריות המנהל/ת תהיה להרחבת והקמת קבוצות פעילות מקומיות בערים השונות. בנוסף, אחריות על בניית תשתיות תמיכה בפעילות השטח תוך תיאום עם צוותי ההובלה המקומיים.
תחומי אחריות:
הקמה וניהול מרכזי פעילות מקומיים:
o ליווי שוטף, תמיכה ומענה לצרכי קהילות הפעילים/ות המקומיות
o יצירת קשרים עם גורמים ליברליים מקומיים
o חיבור ביו מטה אחים.יות לנשק לקבוצות המקומיות
o בניית מודל פעילות ושכפולו בערים רבות
o בניית שיתופי פעולה בין הקהילות ועם ארגונים נוספים
ניהול מערך השטח לקראת הבחירות:
o תיאום והובלת פעילויות מיתוג, גיוס פעילים, והעלאת החשיבות להשתתפות בבחירות הארציות.
o שיתוף פעולה עם קהילות הפעילים המקומיים
o הכנת אסטרטגיה, תוכניות עבודה ודוחות תקופתיים לבחינת הצלחה וביצועים.

דרושים רכזי שכונה צעירה לכמה שכונות!
בואו לקחת חלק בעיצוב מרחב החיים של משפחות צעירות בירושלים!
מה בתפקיד?
* גיוס וליווי פעילים ופורום משפחות צעירות
* הובלה של אירועים קהילתיים ויצירת זירות מפגש למשפחות
* קידום מענים ושירותים למשפחות
* השתתפות בדיונים עירוניים ושכונתיים
* חיזוק השכונה כמרחב קהילתי, חינוכי ואטרקטיבי למשפחות
המשרות בשכונות: בקעה, רמת שרת דניה, קרית היובל, הר-חומה, בית הכרם, פסגת זאב, גבעת מרדכי וקרית מנחם, ארמון הנציב.

דרוש/ה רכז/ת פרוייקטים רוחביים למחלקת משפחות צעירות!
מה בתפקיד?
* תכנון, ניהול וביצוע פרוייקטים חברתיים וקהילתיים עירוניים
* מעקב ובקרה תקציבית של פרוייקטים למשפחות צעירות בירושלים
* הובלה וניהול של אירועים קהילתיים למשפחות צעירות
* ניהול אירועים מול מפיקים וספקים שונים מקצה לקצה.

עמותה מחפשת מנהל/ת פרויקטים ל 75% משרה
העמותה הוקמה ע"י בת-גלים ואופיר שער, לזכר בנם גיל-עד,
אחד משלושת הנערים שנחטפו ונרצחו בקיץ תשע"ד (2014)
העמותה פועלת בישראל ובתפוצות, בחיזוק הקשר בין יהודים בישראל ובעולם.
מתוך החיבור והסולידריות שהתגלו בעם היהודי באותם רגעים קשים, מבקשים מייסדי העמותה לעודד את החיבור מתוך מקום חיובי, לחזק את הזהות היהודית ולעודד גישה חיובית של אחדות ותמיכה גם בשגרה וגם בתקופות של משברים ואתגרים.
תמצית התפקיד:
הובלת מיזמים בעמותה בתחום ישראל - תפוצות
תחומי אחריות:
אחריות ותכלול מיזמי העמותה בתחום ישראל- תפוצות
ניהול שותפויות ופעילות בין מגזרית
הובלת פרויקטים וקידום שותפויות עם קהילות בחו"ל
תכנון, ביצוע ומעקב אחר תקציבים ולוחות זמנים
ניהול תהליכי יח"צ, ניו-מדיה ומשרד פרסום.
תחילת העסקה: מיידי.

לארגון דרוש.ה מנהל.ת לתוכנית שנת שירות
תיאור התפקיד:
- ניהול תוכנית בפריסה ארצית על מגוון מסלוליה, חקלאית, חינוכית, נח"ל ומסלול חוות
- ליווי מקצועי של צוות הרכזים של התוכנית
- בניית תוכנית עבודה שנתית והתאמה למסלולים השונים
- ניהול תקציב
- בנייה והובלת סדרות, מסעות, מיונים, הכשרות
- פיתוח והקמה של קומונות חדשות
- עבודה כחלק מצוות המטה תוך שותפות מלאה עם מנהלי המרחבים
תחילת עבודה - מאי 2025 | משרה מלאה.

דרוש/ה רכז/ת פרויקטים קהילתיים
תיאור התפקיד:
אחריות על תפעול תכניות חברתיות וקהילתיות:
סיוע בבניית תכנית עבודה שנתית לפרויקטים ביחידה
תפעול שוטף של כל התכניות והפרויקטים.
מעקב ליווי ובקרה אחר פעילות הסטודנטים בתכניות ובפרויקטים.
ביצוע תהליך משוב והערכה לתכניות ולפרויקטים.
ריכוז ותיאום הפעילויות בתכניות השונות
ייזום ויצירה של תכניות חדשות.
איתור, גיוס, מיון והשמת סטודנטים בתכניות חברתיות וקהילתיות ביחידה:
הכנת חומר פרסומי בהתאם לקריטריונים ולמהות של כל תכנית ופרויקט.
תכנון וביצוע תהליכי מיון של הסטודנטים בכל התכניות (ראיונות אישיים, מרכזי הערכה).
קליטת רכזי שטח לפעילויות, ופיקוח על פעילותם.
בניית תכנית הכשרה לרכזים ולסטודנטים.
ביצוע תהליך קליטה של הסטודנטים בתכניות.
שיבוץ סטודנטים לתכניות ולפרויקטים.
הבניית מודל פעילות של הסטודנט בכל התכניות
יצירת שותפויות באוניברסיטה ומחוצה לה:
סיוע ביצירת יצירת שת"פ בין האוניברסיטה לארגונים ממסדיים ומגזר השלישי ובקהילה.
תיעוד הפעילות בתכנית:
אחריות על שימור וניהול ידע וקידום פעילות מחקר והערכה לתכנית.
כתיבת תכניות עבודה שנתיות והפקת דו"חות ביצוע לגורמים פנימיים וחיצוניים בהתאם לצורך.
אחריות על שיווק ופרסום התכניות:
ארגון אירועים בתכניות ובפרויקטים: אירועי פתיחת תכניות, טקסי הענקת מלגות וארגון כנסים.
מטלות נוספות בהתאם לשינויים שיחולו בתכניות המעורבות והפרויקטים הקהילתיים.
התפקיד הינו דינאמי, בהתאם ליוזמות ולשיתופי הפעולה שייווצרו ביחידה. במהלך השנה יקומו תכניות חדשות ויורחבו וישונו תכניות קיימות בהתאם לגיוס כספים ויוזמות פנימיות וחיצוניות. לפיכך, תתכנן הרחבה של מטלות התפקיד, ובהתאם העובד/ת יידרש לביצוע. משימות נוספות שיגזרו מאותן תכניות.
עבודה עפ"י מדיניות האיכות, איכות הסביבה, הבטיחות והבריאות בתעסוקה
קשר עם גורמי פנים וחוץ
היקף משרה:
100% משרה, 40 ש"ש, 5 ימים בשבוע
משרה זמנית עד ספטמבר 2025.