דרוש/ה רכז/ת חברתי/ת במינהלת החברתית בשכונה-הארכה.
תיאור התפקיד: רכז/ת חברתי במינהלת חברתית.
היקף משרה: 100% משרה.
כפיפות: מנהלת המינהלת החברתית.
טיפול בבניית הסכמות בקהילה, וטיפול בקונפליקטים שעלולים להתעורר בין תושבים ובין קבוצות
בשכונה - באמצעות כלים של גישור ודיאלוג.
קיום וקידום תהליכי התחדשות מותאמים לפרטים ולקבוצות תושבים מתקשות במיוחד,כגון: קשישים,
עולים, נכים, דיירי דיור ציבורי ועוד.
פירוט המשימות העיקריות, כנגזרת מתחומי האחריות:
מיפוי ואיסוף נתונים על התושבים, בדגש על בעלי הדירות, קבוצות התושבים והיחסים ביניהם, וכלל
הקהילה בשכונה.
אחראי לאיסוף מידעים ונתונים שונים, על פי הצורך של המינהלת לקידום מיזמי התחדשות עירונית.
אחראי לתהליך בחירת הנציגויות והקשר של בעלי הדירות ברמת הבניין, המתחם השכונה ותושביה.
א. סיוע לתושבים וקשר שוטף מול נציגות בעלי דירות, ברמת בניין, מתחם ושכונה.
ב. ליווי וריכוז פעילות ההדרכה והייעוץ של נציגי התושבים בנושאי התחדשות עירונית-,והפיכתם
לשותפים משמעותיים בתהליכי ההתחדשות העירונית.
ג. ליווי הנציגות הכללית של תושבי השכונה, הדרכתם ושילובם בוועדת ההיגוי של המינהלת.
קיום קשר שוטף בין המינהלת לבין התושבים, לקידום מיזמי ותהליכי התחדשות עירונית.
א. גיוס התושבים להשתתפות בפעילויות של הסברה ושיתוף ציבור של המינהלת, כגון כנסי חשיפה,
פעולות שיתוף הציבור בתכנון, מיצוי זכויות משפטיות, מידע שמאי תכנוני ועוד. סיוע בהנגשת
השפה התכנונית לתושבים.
ב. ריכוז וליווי קורסים והדרכות לתושבים בתחום ההתחדשות העירונית, תוך מעורבות קהילתית
ופיתוח מנהיגות וכיוצ"ב.
ג. סיוע לתושבים בבעיות אישיות, תוך הנגשת שירותים שונים לשכונה ושיתוף פעולה עם מערכת
הרווחה ומערכות עירוניות נוספות רלוונטיות.
ד. סיוע לתושבים להציג את עמדותיהם וצרכיהם בפני המינהלת ובפורומים שונים.
טיפול בבניית הסכמות בקהילה, וטיפול בקונפליקטים שעלולים להתעורר בין תושבים ובין קבוצות
בשכונה - באמצעות כלים של גישור ודיאלוג.
א. ביצוע פעילות להגברת ההיכרות והסולידאריות בין התושבים בשכונה.
ב. טיפול בקונפליקטים בין תושבים ובין קבוצות בקהילה, באמצעות הפעלת מגשרים, ויציאה לקורסי
גישור קהילתי לתושבים ועוד.
קיום וקידום תהליכי התחדשות מותאמים לפרטים ולקבוצות תושבים מתקשות במיוחד,כגון:
קשישים, עולים, נכים, דיירי דיור ציבורי ועוד.
א. איתור אקטיבי)באמצעות המיפוי(ויצירת קשר אישי עם תושבים וקבוצות תושבים העלולים
להתקשות במיוחד בתהליך ההתחדשות ו/המתקשים לבטא את עצמם ואת צרכיהם.
ב. יצירת קשר, יחד עם מנהל תחום קשרי קהילה, עם אנשי המקצוע הרלוונטיים, ברשות המקומית
ובמשרדי הממשלה, למציאת מענים לקשיים המתעוררים.
ג. סיוע לאנשי המקצוע, וליווי שוטף, במידת הצורך, של אנשים ושל קבוצות, עד למציאת פתרון
לקשיים שנוצרו.
תאריך אחרון להגשת מועמדות: 04.06.2026.
דרישות:
תנאי סף לתפקיד:
השכלה: בעל תואר אקדמי,שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת
תארים אקדמיים בחוץ לארץ או - הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים,התשע"ג 2012-; או - תעודת סמיכות לרבנות "יורה יורה" לפי אישור הרבנות הראשית לישראל
מיקום: משרדי המינהלת החברתית בשכונת קריית משה רחובות.
תחומי אחריות:
מיפוי ואיסוף נתונים על התושבים, בדגש על בעלי הדירות, קבוצות התושבים והיחסים ביניהם, וכלל
הקהילה בשכונה.
אחראי ל קשר שוטף מול הנציגויות והקשר של בעלי הדירות ברמת הבניין, המתחם השכונה ותושביה.
קיום קשר שוטף בין המינהלת לבין התושבים, לקידום מיזמי ותהליכי התחדשות עירונית
או - אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות
לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל)שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת
ודיני איסור והיתר).
ניסיון מקצועי:
עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית כאמור לעיל:
ניסיון של שנה אחת לפחות בעבודה בתחום העיסוק של התוכנית או בתוכנית חברתית מקבילה.
יתרון לניסיון תעסוקתי בעבודה עם תושבים בתחום ההתחדשות העירונית, או בעבודה בקהילה
גאוגרפית.
עבור הנדסאי רשום: ניסיון של שנתיים לפחות בתחומים כאמור לעיל.
עבור טכנאי רשום: ניסיון של שלוש שנים לפחות בתחומים כאמור לעיל.
לשם הוכחת עמידה בתנאי ניסיון מקצועי וניהולי על המועמד לצרף אסמכתאות, לרבות אישורי העסקה
ממעסיקים קודמים. מועמד שלא יצרף אסמכתאות להוכחת עמידה בתנאי הסף, החברה רשאית לפסול
מועמדותו על הסף. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.