במינהל לשירותי קהילה - ב אגף הרווחה, בטיפול סוציאלי מזרח, פנויה המשרה הבאה: מכרז מס' 313/26
תואר המשרה: רכז/ת מתנדבים
75% משרה - 30 ש"ש
הדרגה: דרוג העובדים הסוציאליים ללא רמת ניהול * או דרוג עובדי חינוך, נוער, חברה וקהיל ה או 39 37 בדרוג האקדמאים.
מטרת התפקיד:
קידום פעולות התנדבות ויישומן ברמה העירונית וכן פעולות נוספות בהתאם לצרכים בעיר הנוגעים לתחום ההתנדבות, הרחבת מעגל המתנדבים בהתאם למדיניות מנהל קהילה, אגף הרווחה והנחיות הממונה.
תחומי אחריות:
איתור וזיהוי צרכים בתחום ההתנדבות, בהתאם לצרכי אוכלוסיות היעד ובהתאם להנחיות הממונה.
הפעלת והרחבת מערך המתנדבים, כולל גיוסם, הכשרתם בהתאם לצורך, שיבוצם ומעקב אחר הפעלתם, בהתאם לנהלים בתחום והנחיות הממונה.
ריכוז, קידום וביצוע תוכניות ופרויקטים בתחום ההתנדבות, לצורך העלאת המודעות והחשיבות של נושא ההתנדבות.
סיוע לממונה בריכוז וארגון הפעולות הנדרשות להכנת המתנדבים לסיוע בשעת חירום ובתיאום עם הגורמים השכונתיים אזוריים הרלוונטיים.
כפיפות:
למנהל/ת היחידה העירונית להתנדבות
מטלות עיקריות:
גיוס מתנדבים בהתאם לצרכים השוטפים, תוך בניית מאגר נתונים של מתנדבים קיימים ומתנדבים אפשריים, בתיאום עם הממונה.
שיבוץ המתנדבים והפעלתם בהתאם לחוקים ונהלים ובהתאם להנחיות הממונה.
ייזום, קידום וביצוע תוכניות ופרויקטים בנושא התנדבות, תוך יצירת שיתופי פעולה עם הגורמים הרלוונטיים, בהתאם לצרכים ולתוכניות העבודה, בתיאום עם הממונה.
ארגון וביצוע ימי למידה והכשרת המתנדבים בהתאם להנחיות הממונה ובתיאום עם גורמים עירוניים רלוונטיים.
קידום פעולות לשיווק ומיתוג תחום ההתנדבות לצורך חשיפת הנושא בקרב התושבים, בתיאום עם הגורמים הרלוונטיים והממונה.
פיתוח שותפויות וקשרי עבודה עם ארגונים עמותות והחברה האזרחית לצורך קידום תחומי אחריותו.
הכנה והפקת דוחות תקופתיים ושנתיים בנוגע לביצוע הנושאים שבאחריותו והעברתם לממונה.
ביצוע תפקידים נוספים עפ"י קביעת והנחיית הממונה.
מקבלי שירות של נושא התפקיד:
בתוך העירייה: יחידות שונות במינהל שירותי קהילה ובאגפי העירייה השונים הקשורים לתחומי אחריותו.
מחוץ לעירייה: תושבים, מתנדבים, ארגוני מתנדבים, עמותות, קרנות וגופים ציבוריים
וממשלתיים הקשורים לתחומי אחריותו.
תאריך הגשת המועמדות: 2.8.26 12:00.
דרישות:
דרישות מקצועיות: תואר אקדמי בעבודה סוציאלית רישום בפנקס העובדים הסוציאליים או תואר אקדמי, רצוי במדעי החברה או הרוח. ניסיון של שנה לפחות בניהול מתנדבים, רצוי ניסיון התנדבותי מוכח.
רצוי ניסיון בניהול פרויקטים חברתיים והיכרות עם המגזר השלישי.
ניסיון מוכח ביצירת שיתופי פעולה ועבודה בין מגזרית.
רצוי ניסיון בעבודה בשירותי הרווחה.
רצוי ניסיון בשיווק, גיוס משאבים ו או יזמות.
ידע בעבודה עם מערכות ממוחשבות ושימוש בתוכנות לניהול משרד.
כישורים ומיומנויות: יוזמה, כושר ארגון ותכנון.
כושר הבעה בכתב ובע"פ.
כושר תיאום עם גורמים ציבוריים ופרטיים.
כושר עמידה בלחצים הנובעים מעומס עבודה.
כושר קיום מגע נאות עם עובדים, קהל ומוסדות.
ראייה וחשיבה מערכתית.
ראייה קהילתית.
ידיעת שפות: ערבית על בורייה.
עברית - ברמה טובה מאוד עמידה בהצלחה במבחן עברית רמה ד'
רצויה ידיעת שפות נוספות.
הערות:
רמת הניהול לתפקיד הנ"ל בהתאם להסכם העובדים הסוציאליים מיום.12.05.22
בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג - 2012 ולהנחיות משרד הפנים, למכרזים שהדרישה בהם היא השכלה אקדמית כללית ולא תואר ספציפי רשאים להגיש מועמדות גם בעלי הסמכה כהנדסאי טכנאי, הרשומים בפנקס ההנדסאים והטכנאים, ובתנאי שהם עומדים בכל יתר דרישות הסף במכרז.
עם זאת, מתמודדים בעלי הסמכה של הנדסאי יידרשו לשנת ניסיון נוספת מעבר לשנות הניסיון הנדרשות במכרז ומתמודדים בעלי הסמכה של טכנאי יידרשו לשנתיים ניסיון נוספות מעבר לשנות הניסיון הנדרשות במכרז הנ"ל.
רשאי להגיש מועמדות גם מועמד שלא עבר בהצלחה את המבחן בעברית רמה ד', אולם במידה ויבחר לתפקיד יידרש להתחייב בכתב לעבור ולסיים בהצלחה קורס עברית ברמה ד', תוך שנתיים מיום מינויו לתפקיד כתנאי להמשך העסקתו בתפקיד. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.