-ניהול תהליך קליטה, המיון וועדת הקבלה האזורית
-הנחיית תושבים וקשר עם היישובים
-תיאום וניהול מכונים כלכליים.
-תיאום וניהול מבדקי התאמה קהילתיים מול המכונים, הישובים והמועמדים.
-גיבוש יו"ר וועדת קבלה אזורית, ניהול ישיבות, פרוטוקולים וועדות.
-טיפול וייצוג המועצה - ועדת השגות בעזרת היועמ"ש.
-אחריות כוללת על ניהול תיאום וסנכרון תהליך הקבלה ממועד ההחלטה על פתיחת הרחבה בישוב ועד סיום הטיפול בוועדת הקבלה האזורית של כל מועמד.
-וכן שיתופי פעולה עם גורמים רלוונטיים.
-אחראיות לצמיחה הדמוגרפית במועצה
-סיוע ליישובים בקידום הרחבות וקליטת מתיישבים בהתאם לחוק.
-ביצוע משימות נוספות בהתאם להנחיית הממונה.
דרישות:
תעודת בגרות מלאה / תואר ראשון
יוזמה, מנהיגות, אחריות ויצירתיות
בעל/ת יכולת עבודה בצוות ותקשורת בין אישית ברמה גבוהה
בעל/ת יכולת לעבודה עצמאית
יכולת כתיבה והתנסחות ברמה גבוהה
יכולת וניסיון בעבודה על מחשב ושליטה בתוכנות OFFICE
עברית ברמה גבוהה
דרישות נוספות:
יכולת ניהול וארגון
יכולת תכנון וניהול תקציב
יכולת ניהול משא ומתן
יכולת לשיתוף פעולה ולעבודת צוות
יכולת ליצירת קשר חיובי וקיום יחסי אנוש תקינים
יכולת לראייה חברתית וקהילתית כוללת
יכולת עמידה בלחצים
יכולת ונכונות לעבוד בשעות בלתי שגרתיות
כפיפות: מנהל אגף פיתוח יישובים
תנאי העסקה: היקף משרה: 100%, דירוג: מח"ר / מנהלי, מתח דרגות: עפ"י הכישורים
תאריך פרסום המכרז: 27/04/2026
הערות:
רק פניות מתאימות תענינה.
זכותו של מועמד עם מוגבלות לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה.
עדיפות תינתן למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות, אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.
בקשות שתתקבלנה לאחר המועד המצויין מטה, לא תובאנה בחשבון.
חובה לצרף אסמכתאות על עמידה בתנאי הסף, קורות חיים, תעודות השכלה, אישורי העסקה הכוללים תאריכי העסקה מלאים, היקף משרה, פירוט עיסוק בתפקיד.
ככל שלא יוגשו המסמכים הנדרשים להוכחת עמידה בתנאי הסף, יראו את המועמד/ת כמי שלא עמד/ה בתנאי הסף.
יש להגיש מועמדות למשרה עד לתאריך 10/05/2026
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.