לוח משרות דרושים עבודה ציבורית / ממשלתית

דרוש/ה מנהל /ת יחידת פיתוח כלכלי ומיצוי משאבים.
היקף משרה: 100%.
ייעוד התפקיד:
סיוע לראש הרשות ולגורמי המקצוע במיצוי והרחבת הפוטנציאל הכלכלי של הרשות וחיזוק יכולותיה למיצוי משאבים,
הגדלת הכנסות, וניהול אפקטיבי ויעיל של ההוצאות לצד קידום מהלכים לפיתוח מנועי צמיחה של הרשות.
תחומי אחריות:
קידום וייעול פעילות הרשות המקומית בתחום הפיתוח הכלכלי ומיצוי משאבים
מיפוי משאבים, נכסים, צרכים ומאפיינים יישוביים ואזוריים.
סיוע לגורמי המקצוע במיצוי תקציבי מדינה לרבות תקציבים הנובעים מהחלטות ממשלה ובתהליך יישומן.
איתור מקורות תקציביים נוספים וסיוע במימושם.
שילוב הרשות המקומית בתכניות ממשלתיות ייעודיות וסיוע ביישומן.
סיוע לבעלי התפקידים ברשות במעקב ומענה על קולות קוראים ותכניות נוספות.
סיוע לבעלי התפקידים ברשות באיתור ויצירת אפיקי חיסכון והתייעלות בהוצאות הרשות.
סיוע ביצירת שיתופי פעולה בתוך הרשות ועם גורמים חיצוניים לצורך מימוש משאבים ופיתוח מנועי צמיחה.
מעקב ובקרה אחר יישום תכניות העבודה לפיתוח כלכלי על ידי כלל הגורמים המקצועיים ברשות.
גיבוש תפיסת הפיתוח הכלכלי ברשות וייזום תכניות לפיתוח מנועי צמיחה מקומיים ואזוריים
סיוע בגיבוש חזון הרשות המקומית לפיתוח כלכלי;
גיבוש תכנית עבודה רב שנתית לפיתוח כלכלי בשיתוף גורמי המקצוע ברשות;
יצירת ממשקי עבודה מקצועיים ברמה המקומית, האזורית או הלאומית להגדלת פו טנציאל הפיתוח
הכלכלי לרבות עם משרדי הממשלה, רשויות שכנות והקהילה העסקית המקומית ככל הנדרש.
ייזום ויצירת שיתופי פעולה אזוריים במטרה לקדם תכניות אזוריות לפיתוח כלכלי תוך מינוף היתרונות
לגודל, איגום משאבים ומימוש הפוטנציאל הכלכלי במרחב הרשות;
קידום תכניות עבודה לחיזוק הכלכלה המקומית והצבת תחום העסקים המקומיים במרכז סדר היום הרשותי.
קיום קשר רציף עם העסקים הפועלים ביישוב.
הנגשת הידע והמידע הרשותי והמקצועי והפיכתו לבר יישום לבעלי העסקים והתפקידים השונים.
הנגשת כלים ממשלתיים ורשותיים לעידוד המגזר העסקי וחיזוק הקשרים עם משרדי הממשלה הרלוונטיים.
ייזום ופיתוח כלי סיוע ותוכניות לעידוד יזמות וחיזוק עסקים קיימים בשיתוף גורמי המקצוע הרלוונטיים.
ייזום וקידום פרויקטים כלכלים ברשות.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד
אכפתיות ומעורבות חברתית
בעל יכולת וכישורים לקיים משא ומתן עם גורמים שונים
יחסי אנוש מצוינים ואסרטיביות
יכולת והבנה עסקית גבוהה
עצמאות ויצירתיות
עבודה תחת לחץ
יכולת אבחון וזיהוי צרכים ומתן מענה
יכולת הבניית תהליכים ופיתוח תכנים
נסיעות מרובות.
תאריך הגשת המועמדות: 05.05.2024 10:00:00

דרוש/ה גזבר באיגוד.
תיאור כללי של התפקיד:
ניהול המערך הכלכלי והכספי של האשכול והסמכות המקצועית העליונה
באשכול בנושאים הכספיים.
תחומי אחריות:
הכנת הצעת התקציב ותקציב המילואים של האשכול על פי הנחיית מנכ"ל
האשכול ובהתאם לצרכים התקציביים לעת הכנת התקציב.
ניהול המשאבים הכספיים של האשכול ופיקוח על שמירת מסגרת התקציב.
מתן חוות דעת בפני מועצת האשכול וועדותיו בנוגע לעניינים להם השלכה על
תקציב האשכול, הכנסותיו ו/או הוצאותיו.
ניהול יחידת השכר, האמונה על תגמול עובדי האשכול בגין עבודתם.
תאריך הגשת המועמדות: 09.05.2024 10:00:00

במועצה מקומית סביון דרוש/ה מוקדן/ית נציג/ת, שירות.
היקף משרה: 100%.
תאריך הגשת המועמדות: עד 16.05.24, 12:00:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה דובר/ת.
היקף משרה: 100%.
ייצוג הרשות ויחידותיה בפני אמצעי התקשורת, התושבים וכלל הציבור בשגרה ובחרום.
עיקרי התפקיד:
הובלת מערך התקשורת, הדוברות, ההסברה, השיווק והניו מדיה ברשות.
קידום ושיווק של פעילות, פרויקטים, מיזמים ואירועים של הרשות.
ייזום ותפעול תהליכי שיתוף ציבור ופניות ציבור.
ביצוע כל משימה, מטלה או פרויקט, בשגרה או בחירום, במסגרת עבודת המועצה, ע"פ הנחיות
הממונה הישיר והנהלת המועצה.
תאריך הגשת המועמדות: 12.05.2024 00:00:00

בצפת דרוש /ה מנהל /ת אגף לשירותים חברתיים.
היקף משרה- 100%.
המועמד שייבחר ישובץ המערך החירום העירוני.
תאריך הגשת המועמדות: עד 05.05.24, 12:00:00.
תיאור התפקיד:
מנהל את האגף לשירותים חברתיים, מתכנן ומארגן את העבודה וחלוקתה.
אחראי לעבודתו התקינה של האגף, עובדיו ועובדי המסגרות הקשורות בה, על מנת לתת שירותים חברתיים לאוכלוסייה בתחום הרשות המקומית, פועל לקידום רווחת התושבים ושותף לתכנון החברתי ביישוב.
אחראי בפני ראש הרשות המקומית לתפקוד תקין של האגף ולביצוע תוכניות הפעולה של השירותים החברתיים של הרשות המקומית, בהתאם לנהלים ולהנחיות של משרד הרווחה והשירותים החברתיים והרשות המקומית.
פועל בהתאם למדיניות משרד הרווחה והשירותים החברתיים כמפורט בחוקים, תקנות והוראות המנכ"ל (תע"ס) ואחראי ליישום מדיניות זו.
אחראי להכנת תוכניות עבודה והצעות תקציב שנתי ורב- שנתי, המבוססות על איסוף נתונים שיטתי וזיהוי צרכים בקהילה.
אחראי לגיוס משאבים, להקצאתם, לביצוע תוכנית העבודה והתקציב, למעקב ולהערכה אחר ביצועם.
יוזם, מפתח ומקיים קשר קבוע עם מוסדות וארגונים לשם תיאום ושילוב פעולות האגף עם שירותי רווחה אחרים בקהילה, מייצג את האגף בפני גורמי חוץ.
אחראי לביצוע הרישומים, הדיווחים וסדרי העבודה כפי שמתחייב מתפקידי האגף ומן ההוראות שנקבעו ע"י המשרד בנושאים אלה.
אחראי להתפתחותם המקצועית ולקידומם של העובדים, בין השאר ע"י יעוץ, הדרכה והשתלמויות בהתאם לעדיפויות וצרכי האוכלוסייה שבטיפול האגף ולשיפור השירות.
אחראי שהזכאים לשירותים החברתיים יקבלו את הסיוע והטיפול הדרושים בצורה הנאותה ובמועד הרצוי, בהתאם לצרכי עבודת האגף.
פועל לשיתוף האוכלוסייה בתכנון ופיתוח שירותים.
מבצע פעולות דומות לפי דרישה.

דרוש/ה אב בית /איש תחזוקה בבית ספר לבנות.
היקף משרה 100%
שמירה על תחזוקה נאותה של מרחב בית הספר.
עיקרי התפקיד:
תחזוקת תשתיות בית הספר.
אספקה והתקנת ציוד בבית הספר.
סיוע בשמירה על בטיחות התלמידים.
תאריך הגשת המועמדות: 05.05.2024 12:00:00

למכללה בתל אביב דרוש/ה נשיא/ה.
התפקיד מיועד לבעלי חזון אקדמי וניהולי המסוגלים להנהיג את הסגל האקדמי והמנהלי להגשמת מצוינותיה האקדמית ושליחותה החברתית של המכללה.
תאריך הגשת המועמדות: עד 23.05.24, 00:00:00.

דרוש/ה מהנדס/ת מועצה.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
מהנדס הוא הסמכות המקצועית בתחום תפקידיו.
וזהו תחום תפקידו וסמכויותיו של מהנדס, בכפוף להוראות כל דין (בהתאם לסעיף 5 לחוק הרשויות המקומיות (מהנדס הרשות המקומית) תשנ"ב 1991 (להלן: "החוק").
מהנדס הוועדה המקומית לתכנון ובנייה.
הפיקוח והרישוי.
הבניה הציבורית.
העבודות הציבוריות המבוצעות על ידי מועצה או מטעמה.
תנאי סף (דרישות התפקיד): מי שנתמלאו בו כל אלה כשיר להיות מהנדס:
מהנדס רישוי או אדריכל רישוי לפי חוק המהנדסים והאדריכלים, תשי"ח - 1958 יש לצרף אישור.
בעל ניסיון של חמש שנים לפחות בתחום של תכנון עיר ובאחד התחומים:
הפיקוח והרישוי.
הבניה הציבורית.
העבודות הציבוריות המבוצעות על ידי רשות מ'ומית או מטעמה.
תאריך הגשת המועמדות: 15.05.2024 13:00:00

דרוש/ה מדריך /ה - ראש צוות.
היקף משרה 100%
מועמד שייבחר ישובץ המערך החירום העירוני.
תיאור התפקיד:
אחראי על מתן השרות ע"י הצוות לפונים ואוכלוסייה באזור גיאוגרפי מוגדר.
שותף בקביעת מדיניות המחלקה ותכנית העבודה הנקבעת עפ"י מדיניות המשרד.
אחראי לביצוע תכנית העבודה של המחלקה באזור הגיאוגרפי שבאחריותו.
אחראי למתן הדרכה מקצועית ומינהלתית לעובדים הסוציאליים בצוות.
אחראי לתכנון, ארגון, ניהול וביצוע העבודה בצוות ולהערכת פעולות אלה.
אחראי לתפקוד מקצועי ומינהלי ולקידום של כל עובדי הצוות.
מדריך ראש צוות ממונה על עו"ס מתחומי מיומנות שונים בטיפול באוכלוסיות יעד שונות בהיקף של 6-8 משרות מלאות, וכן על עובדים מסייעים (סמך-מקצועיים) ועובדי מינהל וזכאות בצוות.
מנחה, מדריך ומייעץ לעו"ס בעבודתו המקצועית ובמקרים מיוחדים, באישור מנהל האגף, מתאם עבור העובד הדרכה -ייעוץ מקצועיים.
אחראי לעבודתם הסדירה של העובדים בצוות ולחלוקת העבודה ביניהם.
מנחה את העובדים בצוות בתכנון עבודתם וביצועה בהתאם.
מנחה ומדריך את צוות העובדים הסוציאליים בקביעת אוכלוסיות היעד, סדר עדיפות בטיפול בפונים, מטרות מקצועיות, דרכי התערבות והערכתם בהתאם. מעריך בכתב הערכה תקופתית הכוללת תפקוד ויכולת מקצועית של כל עובד בצוות (לפחות אחת לשנה).
אחראי על פיתוח וקידום אישי-מקצועי של כל העובדים בצוות בתאום עם המנהל תוך התאמה לצרכי אוכלוסיות היעד.
אחראי לתאום וייצוג המחלקה עם שירותים חברתיים נוספים הפועלים באותו אזור גיאוגרפי, בהתאם להחלטת מנהל האגף.
יוזם פעולות לפיתוח וקידום השירותים האישיים והקהילתיים לאוכלוסייה שבאזור.
בהתאם לצורך, עוסק בטיפול ישיר ומחליף עובדים סוציאליים חברי הצוות בהעדרם.
אחראי לתכנון התקציב של הצוות, להקצאתו לאחר אישורו ולפיקוח על ביצועו התקין.
חבר בצוות הבכיר של המחלקה.
מגיש למנהל, בפרקי זמן קבועים, תכניות עבודה בכתב המתייחסות לעבודת הצוות, לעבודתו הוא ולניצול זמנו.
מתאם את עבודתו עם המנהל, מסייע לו ומייצגו בהתאם לצורך.
תאריך הגשת המועמדות: 05.05.2024 12:00:00

דרוש/ה פקח חנייה וחוקי עזר ברשות המקומית פרויקט קיץ, עבודה זמנית.
היקף משרה: 100% משרה.
תיאור התפקיד:
בקרה ואכיפה של חוקי העזר העירוניים:
רישום התראות על הפרת חוקי העזר העירוניים.
הפעלת סנקציות על הפרת חוקי עזר עירוניים.
ביצוע סיורים בכל שעות היממה, לאכיפת החוק מול בעלי עסקים.
ביצוע פעילות פיקוח, בשיתוף עם אגף ההנדסה.
ביצוע ביקורות על מפגעים בחצרות בתים.
ביצוע פעילות אכיפה כנגד בעלי כלבים העוברים על החוק.
פיקוח על הצבת דוכנים ורוכלים בשטח הרשות המקומית עפ"י המותר בחוק וטיפול משמעתי במידת הצורך.
פיקוח על פרסום מודעות והדבקתן וטיפול בעוברים על החוק.
מתן עדויות בבתי משפט, בנושאים הקשורים לתחום אחריותו.
בקרה ואכיפה של חוק עזר חנייה (העמדת רכב וחנייתו):
ביצוע סיורים בכל שעות היממה, לפיקוח על החנייה ותקינותה.
רישום דו"חות חנייה וברירת קנס.
הזנת דו"חות חנייה למחשב.
דיווח לממונה על ליקויים באמצעי החנייה הציבוריים ובנלווה אליהם (שילוט, אמצעי תשלום וכיוצ"ב).
שמירה על הסדר הציבורי:
איתור מפגעים בשטח הרשות, דיווח וטיפול בהם.
ביצוע עבודות שמירה ו/או סדרנות על פי הנחיית הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 05.05.2024 12:00:00

דרוש/ה מנהל/ת יחידת הפיקוח הרשותי הייעודי במערך האכיפה הרשותי (שיטור יישובי).
היקף העסקה: 100%.
תיאור תפקיד:
ניהול יחידת הפיקוח העירוני הייעודית במערך האכיפה היישובי, אחריות על ביצוע פעולות פיקוח ואכיפה
של חוקים ותקנות בתחום סמכות הרשות המקומית במסגרת פעילות מערך האכיפה היישובי וכן סיוע
למשטרת ישראל בפעולות למניעת אלימות, זאת במטרה לשמור על סדר היום הציבורי, תחושת הביטחון
האישי ושיפור איכות החיים של תושבי היישוב ברשות המקומית.
עיקרי התפקיד:
ניהול יחידת הפיקוח היישובי הייעודי במערך האכיפה היישובי ברשות המקומית.
ביצוע פעולות מניעה, פיקוח, אכיפה והרתעה בעבירות על חוקים ותקנות בתחום סמכותה של
הרשות המקומית וכמוגדר בסל העבירות לעניין פעילות מערך האכיפה היישובי.
הנחיה מקצועית והכשרה לפקחים ביחידה.
ייצוג פקחי היחידה מול גורמי חוץ.
כל מטלה המוטלת ע"י הממונה.

דרוש/ה גזבר/ית הרשות המקומית.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
גזבר הרשות המקומית הוא האחראי על ניהול מערך הכספים של הרשות וענייניה
הכספיים ובכלל זה יהא הסמכות המקצועית העליונה של הרשות בנושאים הכלכליים והכספיים
לרבות בקרה ויעוד הכספים ופיתוח מקורות הכנסה.
עיקרי התפקיד:
הכנת הצעת התקציב ותקציב מילואים)תקציב רגיל ותקציב בלתי רגיל(של הרשות על פי
הנחיית ראש הרשות ובהתאם לצרכים התקציביים לעת הכנת התקציב.
הכנת הצעת התקציב בהתאם להנחיית ראש הרשות על פי ובכפוף להוראות הדין לעניין זה.
מתן הנחיות מקצועיות ליחידות הרשות בתחומי אחריותו.
דיווח למשרד הפנים על המסגרת התקציבית המאושרת ע"י מועצת הרשות בהתאם להנחיות.
הכנת תוכנית הפיתוח השנתית והרב שנתית על פי צורכי הרשות ועל בסיס מקורות המימון
הקיימים והצפויים.
מתן חוו"ד וייעוץ כלכלי לראש הרשות המקומית
בחינת מיצוי תקציבי הסיוע של הגופים העוסקים במתן תמיכה לרשות המקומית בתקציב הרגיל.
בחינת מיצוי תקציבי הסיוע של הגופים העוסקים במתן תמיכה לרשות המקומית בתקציב הפיתוח.
בחינה ומתן המלצות להגדלת בסיס ההכנסות העצמיות של הרשות המקומית.
בחינה ומתן המלצות למועצת הרשות לייעול ההוצאה התקציבית על מנת להפנות מקורות נוספים
לרווחת השירותים הניתנים לתושב.
ניהול ופיקוח על המשאבים הכספיים של הרשות ופיקוח על שמירת מסגרת התקציב הרגיל
והבלתי רגיל.
ניהול חשבונות הרשות המקומית ופיקוח על הכנת הדוחות הכספיים.
ניהול התקציב הרגיל והבלתי רגיל (תקציב הפיתוח) של הרשות המקומית.
אחריות על קופתה של הרשות המקומית הכנסותיה והוצאותיה לרבות מעקב אחר תשלומים
המגיעים לרשות מכח חוזים או כל מקור נורמטיבי אחר.
אישור וחתימה על מסמכים על פי דין, לרבות חתימה על מסמכים כאמור בסעיף 203 לפקודת
העיריות (המוחל על מועצות מקומיות מכח סעיף 34 א לפקודת המועצות המקומיות) שיש בהם
התחייבות כספית של הרשות כגון חוזה, הסכם פשרה, הוראות תשלום וכו' לאחר בחינה כי הם
עומדים בהוראות הדין.
ביצוע בקרה תקציבית של כלל יחידות הרשות המקומית, וזאת לצורך שמירה על האיזון התקציבי
בין הכנסות להוצאות הרשות המקומית.
מעקב ופיקוח על ביצוע התקציב בפועל ואיתור מכשלות תקציביות בזמן אמת.
קיום בקרות עצמיות בנושאי תקציב וכספים, לרבות תשלומי שכר.
פיקוח על היחידות הכספיות המקצועיות ברשות כגון השומה, הגבייה, חשבות ושכר.
פיקוח ובקרה על ניהול כספי הרשות מול גופים פיננסיים.
פיקוח ובקרה על ניהול המערך החשבונאי.
פיקוח על הכנת הדוחות הכספיים, על-פי דרישות הדין.
הפעלת מערך גביית מיסים, אגרות והיטלים.
מתן חוות דעת בפני מועצת הרשות וועדותיה בנוגע לעניינים להם השלכה על תקציב ה מועצה
הכנסותיה או הוצאותיה.
השתתפות קבועה בישיבות מועצת הרשות וישיבות ועדות אחרות של הרשות המקומית, לצורך
הצגת חוות דעת מקצועית.
מתן ייעוץ כספי שוטף, לגורמי הניהול ברשות המקומית לרבות הצעות ייעול להגדלת הכנסות
וצמצום הוצאות.
חבר בוועדות מכח הדין והנוהל כגון ועדת פיטורים, ועדת הנחות מארנונה, ועדת תמיכות, ועדת
הקצאת קרקע וכיו"ב.
פיקוח ואישור מראש של מסמכים שיש בהם התחייבות כספית של הרשות המקומית.
תאריך הגשת המועמדות: 07.05.2024 12:00:00

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת תכנון התחדשות עירונית.
היקף משרה 100%.
תיאור התפקיד:
קידום מדיניות התכנון של הרשות המקומית בתחום ההתחדשות העירונית.
תחומי אחריות:
קידום מדיניות התכנון של הרשות המקומית בתחום ההתחדשות העירונית.
קידום הכנת מסמכי מדיניות התכנון של הרשות המקומית בתחום ההתחדשות העירונית,
הן ברמה העירונית והן ברמת השכונה/רובע, ועדכונם השוטף מעת לעת.
קבלת הנחיות מקצועיות ממשרדי הממשלה הרלוונטיים והטמעתם במסמכי המדיניות העירוניים.
קיום קשר מקצועי שוטף עם כלל אגפי הרשות המקומית הרלוונטיים (רווחה, אסטרטגיה, חינוך וכו').
התעדכנות שוטפת בכל הנוגע לחוקי התכנון והבניה, תקנות וטכנולוגיות בניה הרלוונטיות להליכי התחדשות עירונית והטמעתם במסמכי המדיניות ונהלי העבודה העירוניים.
ייצוג המנהלת בהליכי שיתוף ציבור בתכניות להתחדשות עירונית.
קידום הליכי התכנון בפרויקטים של התחדשות עירונית.
מיפוי מיזמי ההתחדשות העירונית בשטחי הרשות וקביעת תכנית עבודה לקידומם.
קיום בקרות עיתיות אחר התקדמות מיזמי ההתחדשות העירונית בתחום הרשות.
איתור מתחמים בעלי פוטנציאל להתחדשות עירונית בשטחי הרשות המקומית וקידום
הליכי התכנון במתחמים אלה.
ליווי מקצועי בתחום התכנון לתושבים ובעלי מקצוע.
קבלת קהל ומתן מידע לבעלי זכויות ותושבים במתחמים התחדשות עירונית.
העמדת מידע וליווי מקצועי של יזמים, קבלנים, יועצים מקצועיים, אדריכלים ומתכננים המקדמים תהליכי התחדשות עירונית ברשות המקומית.
ביצוע בדיקות היתכנות לפרויקטים, ניהול פניות יזמים למנהלת ובקרה תכנונית להצעות היזמיות.
תאריך הגשת המועמדות: 05.05.2024 00:00:00

במועצה אזורית גדרות דרוש /ה מנהל /ת יחידת חירום וביטחון + קב"ט מוס"ח.
היקף: 100% משרה.
כפיפות לראש הרשות או למנכ"ל/למזכיר הרשות המקומית בלבד.
מונחה מקצועית על ידי מינהל החירום במשרד הפנים, רח"ל, פקע"ר, מינהל תחום ביטחון בטיחות וחירום במשרד החינוך.
תאריך הגשת המועמדות: עד 15.05.24, 12:00:00.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, כנגזר מתחומי האחריות:
מנהל יחידת חירום וביטחון:
1. ניהול יחידת חירום וביטחון ברשות המקומית.
2. הכנת תוכניות עבודה ואפיון צרכי חירום וביטחון ברשות בהתאמה לתקציב הרשות המקומית.
3. הובלת היערכות הרשות המקומית לזמן חירום (מערך מל"ח, פס"ח, התגוננות אזרחית).
4. ניהול אירועי חירום ברשות המקומית.
5. ניהול מערך ההבטחה והביטחון ברשות בעת שיגרה וחירום.
6. הכנת מוסדות הרשות המקומית לשעת חירום.
7. טיפול ותחזוקת מחסני החירום והציוד לחירום ולביטחון.
8. ניהול וטיפול במקלטים הציבוריים.
9. ניהול תחום חירום וביטחון במוסדות החינוך.
10. ייצוג הרשות בענייני חירום ותיאום פעולות מול הגורמים הרלוונטיים.
11. קצין ביטחון מוסדות חינוך.
12. הכנת תוכניות עבודה שנתיות ותוכניות תקציב הביטחון במוסדות החינוך.
13. לוודא קיום סדרי הביטחון והבטיחות במוסדות החינוך.
14. תפעול ניידת האבטחה / סיור והיערכותה לאירועי חירום בשגרה במוסדות החינוך.
15. פיקוח על קבלתם ועבודתם של מאבטחים במוסד החינוכי.
16. ניהול ההיערכות למצבי חירום במוסדות חינוך פורמאליים ובלתי פורמאליים.
17. קיום ביקורות ביטחון ואבטחה במוסדות החינוך.
18. אבטחת פעילות בלתי שגרתית במוסד החינוכי ומחוצה לו.
19. ניהול וביצוע הכשרות והשתלמויות לבעלי תפקידים בתחום הביטחון, הבטיחות וההיערכות לחירום של מוסדות החינוך.