דרושים » מדעי החברה » מנהל /ת אגף בכיר (רווחה)

דרוש/ה מנהל /ת תחום (תעסוקת אוכלוסיות מגוונות)
מינהל תעסוקת אוכלוסיות במשרד פועל להגדלת שיעור ואיכות התעסוקה של
אוכלוסיות שלהן ייצוג חסר, בהתאם ליעדי התעסוקה לשנת 2030 ולהמלצות הוועדה
לקידום תחום התעסוקה. בין קבוצות היעד: האוכלוסייה החרדית, החברה הערבית
(לרבות בדואית, דרוזית וצ'רקסית), אנשים עם מוגבלות, יוצאי אתיופיה, בני
50+, נשים, הורים יחידנים וצעירים.
המינהל מקדם תעסוקה איכותית ושילוב מגוון אוכלוסיות בענפים עתירי פריון, בהתאם לצורכי המשק, תוך הפעלת תכניות חדשניות ועשרות מרכזי הכוון בפריסה ארצית.
תיאור תפקיד:
סיוע לממונה בקידום יישום מדיניות הממשלה והנהלת המשרד/ מנהל בתחום תעסוקת
אוכלוסיות היעד שבאחריותו/ה.
שותפות בצוותי עבודה רוחביים ופרוייקטליים של מנהל תעסוקת אוכלוסיות.
תכנון, פיתוח ויישום פרויקטים ופעילויות שבאחריותו/ה מבחינה מקצועית, בדגש
על תהליך שיפור מתמיד, תוך קיום שיתופי פעולה אפקטיביים בעבודה רוחבית עם
יחידות אחרות במשרד ובמנהל.
קידום משימות ושיתוף פעולה עם יחידות מקצועיות פנים משרדיות, בין משרדיות,
רשויות מקומיות, ארגונים וגופים ציבורים ופרטיים וארגוני מגזר שלישי בהנחיית הממונה.
סיוע בגיבוש והכנת תכנית עבודה שנתית ורב שנתית, כולל הצעת תקציב וניהולו.
השתתפות בפיתוח וגיבוש מענים בפריסה ארצית של מרכזי ההכוון ותכניות התעסוקה
עבור אוכלוסיות היעד, השתתפות בגיבוש ופיתוח כלי סיוע חדשניים עבור אוכלוסיות היעד.
הכנה והטמעת הנחיות, נהלים, ניירות עמדה, חומרי רקע ודוחות בתחומי אחריותו
ומעקב אחר יישומם.
הגברת המודעות לצרכים של האוכלוסיות שבאחריותו/ה וביצוע סיכום פעילות שנתית
בכל המערכות.
ייזום וקידום תהליכי הנגשה לאוכלוסייה בכלל זה כנסים, פרסומים וייעוץ לגורמים בשטח.
הנחיה מקצועית, אישור תוכניות עבודה ותכני הדרכה למפעילי תכניות תעסוקה.
פיקוח ובקרה על מרכזי הכוון שנמצאים באחריות מינהל אוכלוסיות כולל ווידוא ותיקון ליקויים.
יצירת התקשרויות ושגרת תשלומים שוטפת לספקים השונים בתחום, קבלת דרישות
תשלום, בחינתן וקידום התשלומים מול הקניינות והחשבות.
ייצוג המשרד/ המנהל בפורומים ציבוריים וממשלתיים ובוועדות משרדיות ובין
משרדיות בהתאם לאוכלוסייה שבטיפולו/ה ככל שיתבקש.
מתן מענה לפניות ציבור שבתחום אחריותו.
ביצוע משימות נוספות על פי דרישת הממונה.

דרוש/ה מנהל /ת תחום (הסכמי שכר)
אחריות לבנייה וניהול תהליכי מעקב, פיקוח ובקרה אחר יישום הסכמי שכר בכל
הדירוגים והסקטורים המקצועיים במערכת הבריאות הממשלתית על פי חלוקת תחומי
אחריות, במסגרת אגף שכר ויחסי עבודה במשרד.
ביצוע בקרות והשתתפות בתהליכי יישום והטמעת הסכמי שכר, חוזרים ונהלים, מול
הגורמים הנוגעים בדבר במסגרות פרטניות וכלליות במערכת הבריאות הממשלתית,
בכפוף להנחיות הממונה.
קידום מדיניות וריכוז משימות מקצועיות הקשורות בתחומי שכר שבאחריות האגף,
כולל תנאי עבודה, תעסוקה, והסכמי שכר במגזרים השונים, משלב התכנון ועד שלב
היישום, ההטמעה והבקרה.
אחריות לבניית כלים לניהול הפיקוח והבקרה בתחום הסכמי השכר לביצוע פיקוח
ובקרה שוטפים על יישום הסכמי שכר שבאחריות האגף, לרבות איסוף נתונים ובניית
טבלאות מעקב, ניתוח הנתונים, איתור בעיות והסקת מסקנות.
גיבוש ובנייה של תהליכי עבודה משופרים ליישום הסכמי השכר ביחידות שתחת
אחריות האגף, ושותפות בגיבוש המלצות ופיתוח מדיניות בנושאים רוחביים.
אחריות לביצוע טיוב ובקרות אחר מערכת הנוכחות ונוכחות עובדים ביחידות שתחת
אחריות האגף, לרבות השתתפות בפיתוח מערכות בקרת נוכחות עובדים וביצוע בקרה
שוטפת אחר פעולתה, ניתוח הנתונים והצגתם לממונה.
עשוי/ה לרכז את עבודת ועדת המענקים, ובכלל זה, השתתפות בבניית הקריטריונים
וסדרי הקדימויות והפצתם ליחידות שבאחריות האגף, ריכוז הבקשות ובחינתן בהתאם
לקריטריונים שנקבעו, תעדוף הבקשות ומעקב אחר יישום החלטות הוועדה והעברת
המענקים.
ביצוע מעקב שוטף אחר ניצול התקציב המאושר בהתאם לצורך ובכלל זה, ריכוז
הדיווחים מיחידות המשרד לגבי אופן השימוש במענקים שהועברו במסגרת הסכמי
השכר, הפקת דוחות שוטפים והצגתם לגורמים הרלוונטיים.
גיבוש והכנה של ניירות עמדה, סקירות ודיווחים תקופתיים ועל פי דרישה בתחומי האחריות.
אחריות לפיתוח ולעדכון שוטף של מאגרי מידע ממוחשבים לריכוז מידע עדכני
בתחומי האחריות, בסיוע גורמי מחשוב.
ייצוג היחידה והשתתפות בדיונים ובוועדות במשרד ומחוצה לו, עפ"י מינוי
מהגורם המוסמך ובתיאום עם הממונה.
קיום קשרי עבודה שוטפים עם גורמים במשרד ומחוצה לו, לייעוץ, הנחייה, הדרכה
ותיאום הדדיים.
ביצוע תפקידים נוספים, בתחום המקצועי, בהתאם להנחיות הממונה.

דרוש/ה מנהל מחלקה לשירותים חברתיים
תואר המשרה: מנהל /ת מחלקה לשירותים חברתיים 100% משרה - 40 ש"ש
הדרגה: דרוג העובדים הסוציאליים רמת ניהול *4
מטרת התפקיד:
ניהול והפעלה מקצועית ומנהלית של הלשכה השכונתית לצורך מתן ופיתוח שירותי רווחה לתושבי השכונה שבאחריותו, בהתאם להוראות משרד הרווחה, לנהלי העירייה ולהנחיות הממונה.
תחומי אחריות:
הכנת תכניות עבודה והצעת תקציב שנתי של הלשכה השכונתית ובקרה על ביצועם, בתיאום עם הממונה.
הכוונה, הנחיה ופיקוח מקצועי ומנהלי על עבודת הלשכה וצוות העובדים, בהתאם להוראות משרד הרווחה, לנהלי העירייה ולהנחיות הממונה.
ייזום, תכנון ופיתוח שירותי רווחה לאוכלוסייה באזור הגיאוגרפי שבאחריות הלשכה השכונתית.
ייצוג צרכי הרווחה של האוכלוסייה באזור גיאוגרפי באחריות הלשכה השכונתית מול גופים חברתיים וקהילתיים אחרים בשכונה שבאחריותו.
כפיפות: למנהל/ת אזור.
תאריך אחרון להגשה: 08/11/2026 בשעה .12:00

דרוש/ה מדריך /ה ראש/ת צוות (מכרז מאגר) משרות באחוזי משרה משתנים 50%/ 75%/ 100%
הדרגה: דרוג העובדים הסוציאליים (**רמת ניהול 2)
מטרת התפקיד:
סיוע למנהל לשכת הרווחה השכונתית בתחומים מינהליים ומקצועיים בהפעלה, הדרכה והנחיית עובדי הלשכה ובמתן שירותי רווחה לתושבי השכונה והאזור שבאחריותו.
תחומי אחריות:
- הכוונה, הדרכה ופיקוח מינהלי ומקצועי על תכנון וביצוע עבודתם של העובדים הסוציאליים בצוות הלשכה השכונתית, בהתאם להנחיות מנהל הלשכה השכונתית ובכפוף לנהלי העירייה ולהוראות משרד הרווחה;
- פיתוח ומתן שירותי רווחה לתושבי השכונה באזור שבאחריותו;
- ייצוג צרכי הרווחה של האוכלוסייה שבתחום טיפולו מול גופים חברתיים וקהילתיים אחרים בשכונה שבאחריותו.
תאריך הגשת המועמדות: 08.11.2026 12:00.

דרוש/ה מנהל מחלקה בכיר לתכניות ופרויקטים קהילתיים
100% משרה - 40 ש"ש
הדרגה: דרוג עובדי חינוך, נוער, חברה וקהילה
מטרת התפקיד:
ניהול, תכנון ופיתוח תכניות קהילתיות ופרויקטים כלל עירוניים חברתיים וחינוכיים בתחומים שונים לאוכלוסיית המגזר הערבי, תוך ניהול ותכלול מרכזי התרבות והקהילה שבאחריות המחלקה לחברה ונוער למגזר הערבי לצורך טיפוח מעורבותם החברתית ולעידוד השירות למען הקהילה והחברה, ולפיתוח וקידום מיומנויות לעתיד טוב יותר, תוך מימוש מדיניות העירייה למעורבות ושיתוף בחיים הקהילתיים והציבוריים בירושלים, בתיאום עם גורמים מקצועיים רלוונטיים, ובהתאם לנהלי העירייה, למדיניות העירייה והאגף ולהנחיות הממונה.
תחומי אחריות:
סיוע בגיבוש מדיניות עירונית והכנת תכניות עבודה שנתיות ורב-שנתיות לתכניות קהילתיות ופרויקטים כלל עירוניים חברתיים וחינוכיים בתחומים שונים לאוכלוסיית המגזר הערבי בירושלים מול גורמים פנים וחוץ עירוניים לעבודת המחלקה, כולל מרכזי התרבות שבאחריותו, ובקרה על ביצוען, כולל הכנת הצעת תקציב שנתי ופיקוח על ניצולו, בהתאם למדיניות מינהל חברה ונוער במשרד החינוך, למדיניות אגף חברה ולהנחיות הממונה ;
תאריך הגשת המועמדות: 8.11.26 12:00.

דרוש/ה סגנ/ית מנהל /ת מערך חדשנות חינוכית. הזדמנות להשתלב בארגון הנמצא בתנופה וצמיחה, בסביבת עבודה דינאמית ומאתגרת המאפשרת למידה והתפתחות מקצועית בתחומים מגוונים.
תיאור התפקיד:
ניהול כולל של מערך תכניות העשרה לתלמידי החינוך היסודי והעל יסודי, המתקיימות לאחר שעות הלימודים, לרבות תכנון, יישום ובקרה פיתוח, הובלה והטמעה של תכניות ארוכות טווח לפיתוח מיומנויות המאה ה-21, ובהן חקר, למידה שיתופית, אוריינות דיגיטלית, חשיבה יצירתית ועוד.
יצירת תמהיל מגוון ואיכותי של פעילויות העשרה, המאפשר מרחב בחירה לתלמידים ומבוסס על מיפוי צרכים, תחומי עניין ורצונות מהשטח.
פיתוח קשרי עבודה, התקשרויות ושיתופי פעולה עם נותני שירותים וגורמי תוכן בתחומי החדשנות החינוכית (כגון סייבר, קוד, מייקינג, מיינדפולנס ופיתוח חשיבה יצירתית).
עבודה שוטפת כחלק מצוות החדשנות החינוכית של מינהל חינוך ירושלים ושותפות בקידום מדיניות עירונית.
ניהול, הובלה והנעת צוות עובדים רחב ומגוון, לרבות פיתוח מקצועי, חלוקת סמכויות ובקרה על ביצועים.
הובלת פיתוח פדגוגי המבוסס על תחומי עניין וצרכים העולים מהשטח, בשיתוף גורמי חינוך ומטה.
גיבוש והובלה של תכניות אסטרטגיות ארוכות טווח לשיפור וקידום מערכת החינוך בעיר ירושלים.
שותפות ואחריות לפיתוח אגף הפדגוגיה, לרבות תכנון תכניות עבודה ויוזמות רוחביות.
ייזום, תכנון והובלה של סמינרים מקצועיים בארץ ובעולם לצורכי למידה, פיתוח והטמעת חדשנות חינוכית.
תנאי העסקה:
חוזה אישי, 100% משרה.
 תאריך הגשת המועמדות: 12/11/2026 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת תחום תכניות ושירותים חברתיים לנוער.
היקף משרה: 100% משרה - 40 ש"ש.
מטרת התפקיד:
ריכוז, ייזום, תכנון והפעלת תכניות ופרויקטים חברתיים וקהילתיים לנוער בשכונות ברחבי העיר שבאחריות המחלקה לנוער, והכשרת הצוותים הבלתי פורמאליים בעירייה, במינהלים הקהילתיים ובקרב עובדי הארגונים והעמותות הפועלים בירושלים, לצורך העשרה ושילוב בין חברתי ובין דורי באמצעות הובלת פרויקטים חברתיים וקהילתיים, בהתאם להוראות ולחוקים רלוונטיים, להנחיות ולמדיניות מינהל חברה ונוער במשרד החינוך, למדיניות ולנהלי העירייה ולהנחיות הממונה.
תחומי אחריות:
הכנת תכניות עבודה שנתיות ורב- שנתיות לתכניות הכשרה ופרויקטים חברתיים וקהילתיים לנוער בשכונות ברחבי העיר שבאחריות המחלקה לנוער, ובקרה על ביצוען, בהתאם לצרכי אוכלוסיית היעד, למדיניות משרד החינוך ולמדיניות מינהל תרבות וחברה וספורט ובתיאום עם הממונה;
ייזום, תכנון ארגון והפעלת תכניות הכשרה ופרויקטים לנוער לפיתוח העשרתי במינהלים קהילתיים ובשלוחות בשכונות ברחבי העיר בתחומי התרבות והפנאי, ופיקוח על ביצועם;
הכוונה, הנחיה והדרכה מקצועית של צוות רכזי הנוער במינהלים הקהילתיים, בהתאם לנהלי
ולמדיניות המינהל ולהנחיות הממונה;
יצירת שותפויות מקצועיות עם גופים פנים וח וץ עירוניים הקשורים לנוער.
כפיפות: לממונה על הנוער
מטלות עיקריות:
איסוף וריכוז מידע ונתונים על אוכלוסיית הנוער בעיר)כגון: נתונים סטטיסטיים ומאפיינים חברתיים, כלכליים, שירותי פנאי ותרבות וכו'(, לרבות זיהוי ומיפוי צרכים חברתיים וקהילתיים בשכונות ברחבי העיר, לצורך תכנון פעילות שוטפת;
הכנת תכניות עבודה לפרויקטים חברתיים וקהילתיים בקרב אוכלוסיית הנוער בשכונות, כולל
פרויקטים להעשרה ו לשילוב בין חברתי ובין דורי שבתחומי אחריותו, הכוללות המלצות לדגשים ולפעילויות, בהתאם לניתוח מידע בתחום ולצרכי אוכלוסיית היעד, הצגתן בפני הממונה, עדכון התכניות עפ"י הצרכים ובקרה על ביצוען;
ייזום, תכנון, פיתוח וליווי תכניות ופרוי קטים חברתיים וקהילתיים, לרבות בתחומי תרבות ופנאי כולל פרויקטים כלל עירוניים, בתיאום עם גורמים פנים וחוץ עירוניים רלוונטיים, תוך יצירת שותפויות עם ארגונים, שירותים ואנשי מקצוע הקשורים לעבודה שבתחום אחריותו ועם התושבים;
פיקוח ובקרה על קיום התכניות והפעילויות בשטח באמצעות ביצוע סיורים במינהלים הקהילתיים, בשלוחות ובמועדונים, קיום מפגשים עם רכזים בשטח ועם מקבלי השירות ווידוא ביצוע בהתאם לתכנון;
קידום תכניות להכשרת עובדי המינהלים הקהילתיים והארגונים והעמותות הפועלים בעיר בתחום הנוער לטובת שיפור התוכניות והרחבת מעגלי המשתתפים, בשיתוף עם יחידות המקצועיות בשכונות והיחידות המקצועיות במחלקה, בהתאם להנחיות הממונה;
סיוע לממונה בגיוס משאבים מגורמים ממשלתיים, ציבוריים ופרטיים שונים, כולל ניהול מו"מ מול עמותות וקרנות, גיוס חסויות ותמיכות, לצורך הפעלת תכניות, פרויקטים ואירועים מרכזיים ולמימון תכניות המחלקה;
פרסום ושיווק תכניות, פעילויות ושירותי המחלקה בקרב אוכלוסיית היעד והגורמים הרלוונטיים, תוך הכנת והפצת עלונים, שיתוף במדיה החברתית, חוברות ודפי מידע, בתיאום עם הממונה;
הנחיה והדרכה מקצועית של רכזי הנוער במינהלים הקהילתיים בכל הנוגע לפרויקטים ולתכניות שבאחריות המחלקה שבתחומי אחריותו ופיקוח ובקרה על ביצוע עבודתם השוטפת עפ"י תכניות ותהליכי העבודה שנקבעו, לרבות קביעת סדרי עדיפויות וויסות העבודה, בהתאם לצרכים;
סיוע לממונה באיתור צרכי ההדרכה בקרב הרכזים בשטח ובתכנון מערך הדרכות שנתיות
ותקופתיות, לרבות השתלמויות, קורסים, כנסים וימי עיון, בהתאם לצרכי אוכלוסיית היעד;
פיקוח ובקרה על ניצולו של התקציב שבתחומי אחריותו, בהתאם לתכניות העבודה, לנהלי העירייה ולמדיניות האגף;
ארגון המערך הלוגיסטי וביצוע תיאומים עם הגורמים הרלוונטיים לביצוע הפרויקטים והפעילויות שבתחומי אחריותו;
ייזום, פיתוח וקיום פעולות משותפות וקשרים מקצועיים עם גורמים פנים וחוץ עירוניים (כגון:
ארגונים שונים, מתנדבים, עמותות, מינהלים קהילתיים וכו');
הכנה והפקת דוחות תקופתיים בנושאים שבתחום אחריותו לפי חתכים שונים, לצורך בדיקת תכנון מול ביצוע;
ייצוג המחלקה בפני גופים שונים בכל הקשור לתחומי אחריותו והשתתפות בישיבות עם גורמים פנים וחוץ עירוניים שונים (כגון: מנהלי ארגונים קהילתיים, עמותות, רכזים בשטח, גורמי הדרכה עירוניים וחוץ עירוניים, גורמים ממשלתיים וכו') בנושאים הקשורים לתחום אחריותו, בתיאום עם הממונה;
ביצוע מטלות ותפקידים נוספים עפ"י צרכי המחלקה והנחיית הממונה.
תאריך אחרון להגשה 8.11.2026 12:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

- ניהול כולל של ההוסטל: הובלת החזון, קביעת מדיניות ופיקוח על כלל הפעילות
- ניהול צוות המדריכות, הטיפול והתפעול, כולל גיוס, הדרכה והערכה
-הובלת תהליכי טיפול ושיקום ובניית תכניות אישיות לנערות
-עבודה מול משרד הרווחה, המפקחים, גורמי החוץ והמשפחות
- ניהול תקציב, דיווח ועמידה בדרישות הפיקוח והרגולציה
-הבטחת סביבה בטוחה, מכילה ומקצועית לנערות ולצוות
-ייצוג המסגרת מול הקהילה והגופים המפעילים