לחברה תעשייתית-יצרנית ותיקה ויציבה באזור חיפה, דרוש/ה מנהל /ת משאבי אנוש בעל/ת ניסיון מוכח בעבודה בסביבה תעשייתית/מפעלית.
התפקיד כולל הובלת כלל פעילות ה-HR בארגון (White Collar ו-Blue Collar), עבודה צמודה עם ההנהלה ומנהלי המחלקות ברצפת הייצור, ומתן מענה מקיף במחזור חיי העובד - מגיוס וקליטה, דרך פיתוח והדרכה, ועד רווחה, יחסי עבודה ושימור עובדים.
תחומי אחריות עיקריים:
ליווי וייעוץ שוטף למנהלי מחלקות, מנהלי ייצור ומנהלי עבודה בכל סוגיות ניהול ההון האנושי והנעת עובדים.
גיוס והשמה: ניהול מערך הגיוס מקצה לקצה - אפיון פרופילי משרה, פרסום, מיון וראיונות עומק (הן לתפקידי מטה ומקצועיים והן לתפקידי ייצור, תפעול ולוגיסטיקה).
יחסי עבודה ודיני עבודה: ניהול סוגיות יחסי עבודה, משמעת ושימועים בהתאם לחוקי העבודה (והסכמים קיבוציים / צווי הרחבה תעשייתיים, ככל שרלוונטי), טיפול בפרט ופתרון קונפליקטים.
רווחה ותרבות ארגונית: גיבוש והוצאה לפועל של תוכניות רווחה שנתיות, אירועי חברה, הסעות ועוד
הדרכה ופיתוח
דרישות:
השכלה: תואר ראשון במדעי ההתנהגות / משאבי אנוש / סוציולוגיה / פסיכולוגיה / לימודי עבודה - חובה.
תואר שני בתחום רלוונטי - יתרון.
ניסיון מקצועי:
לפחות 4-5 שנות ניסיון כמנהל/ת משאבי אנוש / HRBP.
ניסיון מוכח מחברה תעשייתית / יצרנית / מפעלית (עבודה מול דרגי שטח ורצפת ייצור - Blue Collar) - חובה.
ידע מקצועי: היכרות מעמיקה עם דיני עבודה, זכויות עובדים ותהליכי סיום העסקה / שימועים - חובה.
שליטה במערכות מידע: היכרות עם מערכות ERP (כגון Priority/ SAP ), מערכות גיוס ותוכנות נוכחות/HR.
שפות: עברית ברמת שפת אם; אנגלית ברמה טובה מאוד (קריאה, כתיבה ודיבור).
כישורים ואיכויות אישיות:
נוכחות שטח גבוהה, חיבור לעובדים בגובה העיניים ויחסי אנוש מעולים.
אסרטיביות לצד רגישות ודיסקרטיות גבוהה.
יכולת עבודה עצמאית והובלת תהליכים מול ממשקים מרובים ומגוונים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.