ניהול תהליכי הגיוס והאבחון בארגון מקצה לקצה - החל משלב האפיון והפרסום, דרך ביצוע ראיונות עומק וליווי המנהלים המגייסים, ועד לקליטת העובד/ת, תוך עבודה בממשק ישיר מול השטח.
תחומי אחריות:
ניהול תהליכי מיון וגיוס עובדים מקצה לקצה: פרסום משרות פנויות, ראיונות טלפוניים ופרונטאליים, בדיקת ממליצים, ביצוע מבדקים שונים וקליטת המועמדים הרלוונטיים.
יצירת פלטפורמות חדשות ואיתור מקורות גיוס חדשים
תקשורת שוטפת עם מנהלים בדרגות ניהול שונות בנוגע לתהליכי הגיוס, אפיון וחשיבה משותפת
ליווי המועמדים לאורך כל שלבי המיון, תוך מתן יחס מקצועי בדגש על מיתוג מעסיק וחווית מועמד
ניהול מערכת גיוס ממוחשבת, תקשורת שוטפת עם המועמדים ושימור קשר עם מועמדים פוטנציאליים
תיעוד הפעילות בכל תחומי האחריות והפקת נתונים בהתאם לדרישה
דרישות:
בוגר/ת תואר אקדמאי בתחומי משאבי אנוש/מדעי החברה -יתרון משמעותי
ניסיון קודם בניהול תהליכי גיוס - חובה
עברית ברמה גבוהה ואנגלית ברמה טובה
יכולת למידה מהירה, רצינות, רמת אחריות גבוהה, יכולת עבודה עצמאית
כושר ביצוע ויכולת התמודדות עם ריבוי משימות
יחסי אנוש מעולים, כושר ביטוי גבוה, חדות אבחנה
שעות עבודה 8-17 (ישנה גמישות) המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.