דרושים » מדעי החברה » דרוש /ה מנהל /ת פיתוח הכשרות למעטפת מקצועית ארצית בתחומי התנדבות וקהילתיות

משרות על המפה
 
בדיקת קורות חיים
VIP
הפוך ללקוח VIP
רגע, משהו חסר!
נשאר לך להשלים רק עוד פרט אחד:
 
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
AllJObs VIP
כל החברות >
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
1 ימים
מיקום המשרה: מרכז
סוג משרה: משרה מלאה
החברה למתנ"סים מגייסת עבור משרד הרווחה והביטחון החברתי מנהל /ת פיתוח הכשרות למכרז של בניית מעטפת תפעולית ארצית שתחזק את תשתיות משאבי הקהילה במחלקות לשירותים חברתיים. התשתיות כוללות את תחומי אגף בכיר משאבי קהילה - התנדבות, עבודה קהילתית ומיצוי זכויות. המהלך מבקש לקדם את עולם ההתנדבות והקהילה באמצעות פיתוח ידע והנגשתו, קיום כנסים והשתלמויות, הקמת אתר אינטרנט ייעודי וקידום מחקרים ותהליכי למידה במטרה לטייב את הכלים והפרקטיקות ולהתאים את תהליכי העבודה לאתגרי החברה הישראלית בעת הזו. תחומי אחריות ומהות התפקיד פיתוח הדרכות: פיתוח הכשרות, הדרכות ותהליכים בנושאים שבתחומי אחריות אגף בכיר משאבי קהילה. למידת עמיתים: ניהול והובלה של תהליכי למידת עמיתים. עיבוד והנגשת ידע: תרגום ידע ומידע מעולם ההתנדבות והעשייה החברתית לכדי מתודות עבודה, מערכי הדרכה ותוכניות הכשרה מעשיות. תפעול מערך ההדרכות וההכשרות: היבטי תוכן, לוגיסטיקה, תקציבים ועוד
דרישות:
דרישות התפקיד תואר אקדמי שני (מוסמך) המוכר על-ידי המל"ג - תנאי סף ניסיון מוכח בהדרכה ופיתוח הכשרות לבעלי תפקיד היכרות עם תחומי התוכן של קהילה וקהילתיות / התנדבות ומתנדבים ניסיון בבניית שותפויות עם ארגונים שונים - ממשלתיים, מקומיים, חברה אזרחית
כפיפות ישירה: מנהלת תכנית המעטפת, אגף קהילה ותוכן החברה למתנ"סים היקף משרה: 100% מיקום המשרה: משרדי החברה למתנ"סים בלוד
המשרה פונה לגברים ונשים כאחד המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
הסתר
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8846454
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
משרות דומות שיכולות לעניין אותך
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
לפני 10 שעות
דרושים בהחברה העירונית לתרבות ופנאי באשדוד  בע"מ (חל"צ)
מיקום המשרה: מספר מקומות
סוג משרה: משרה מלאה
(1) תואר המשרה
מנהל/ת- עיר מקדמת זכויות
(2) הגדרת התפקיד
- מהווה מוקד לסיוע פרואקטיבי בנושא מיצוי זכויות ושירותים לכלל העוסקים בתחום וכלל האוכלוסיות בעיר.
- מארגן/ת ומביל/ה שולחן עגול רשותי עם נציגי משרדי הממשלה, לשם בניית אסטרטגיה רשותית להגברת מיצוי הזכויות והשירותים בקהילה.
- יוזם/ת פעילויות קהילתיות לקידום מיצוי זכויות ושירותים.
- יוצר/ת שיתופי פעולה המקדמים את הפעילות בתחום מיצוי הזכויות בעיר.
- מוביל/ה את תיעוד הפניות במערכת ממוחשבת.
- אחראי/ת על פרסום ושיווק השירות לשם העלאת המודעות לנושא בקרב תושבי העיר.
- מוציא/ה לפועל את מדיניות תחום מיצוי הזכויות של משרד הרווחה והביטחון החברתי והוראות הפיקוח המחוזי.
- מבצע/ת את העבודה בהתאם לסטנדרטים המקצועיים ולעקרונות העבודה לפי מדיניות ומיקוד התחום באגף משאבי קהילה.
- פועל/ת בשיתוף פעולה עם יחידת ההתנדבות, שירות יעוץ לאזרח והעבודה הקהילתית.

(3) דרגת המשרה ותנאי העסקה
תנאי העסקה בחוזה אישי. חלק מרכיבי שכר בלבד ייקבעו על פי דירוג חינוך נוער חברה וקהילה של המרכז לשלטון מקומי.
(4) שיעור חלקיות המשרה, אם המשרה היא משרה חלקית
100%משרה.
דרישות:
(5) עיקרי הכישורים הדרושים למילוי המשרה

(א) השכלה
- תואר אקדמי המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ עדיפות במדעי החברה והרוח, עבודה סוציאלית קהילתית, מדיניות ציבורית, מדעי ההתנהגות, משפטים.
(ב) ניסיון
- ידע בתחום מיצוי זכויות ושירותים והכרות עם אתרי מיצוי זכויות (כל זכות, אתר המוסד לביטוח לאומי ועוד).
- ידע וניסיון של לפחות שנתיים בעבודת צוות, בשיתופי פעולה וביוזמות חברתית קהילתית.
- יתרון לבעלי ניסיון בניהול פרויקטים חברתיים והיכרות עם מגזר השלישי.
- עדיפות תינתן לבעלי ניסיון בשיווק, בגיוס משאבים ו/או ביזמות.
- ידע וניסיון במערכות מחשב.
- ידע וניסיון בעבודה מבוססת נתונים ובתהליכי הערכה ומדידה.
(ג) כישורים נדרשים
- יכולת להטמיע ולהשריש בעבודה הניהולית כלים ומיומנויות טכנולוגיית לניהול נתונים ומידע, לצד תפיסה והבנה של חשיבות הטמעת רכיב של ניהול מידע ונתונים.
- היכרות עם כלים טכנולוגיים מגוונים ונכונות לעשות בהם שימוש
- כושר סדר וארגון, יכולת לנהל מספר משימות במקביל.
- ראייה וחשיבה מערכתית ובין שירותית.
- בעל/ת מיומנויות תקשורת בין אישית גבוהות ומיומנויות תקשורת אמפטית.
אוהב/ת אדם ובעל אמונה בהם, ביכולותיהם ובכוחותיהם.

(6) כפיפות ארגונית
מנהל/ת המחלקה לעבודה קהילתית, מינהל שירותים חברתיים
(7) הגשת בקשה להשתתף במכרז פומבי למשרה פנויה
- בקשות להצגת מועמדות למשרה פנויה יוגשו לחברה באמצעות טופס בקשה מקוון להשתתף במכרז פומבי למשרה פנויה באתר האינטרנט של החברה בכתובת www.ironit.org.il תחת לשונית "דרושים ומכרזים", בצירוף קורות חיים, המלצות, ואסמכתאות להוכחת עמידה בתנאי הסף והכישורים הנדרשים של השכלה וניסיון מקצועי.
- ניתן להגיש את הבקשה באמצעות משלוח הטופס המקוון מתוך האתר. לחילופין ניתן להדפיס את הטופס המקוון בעותק נייר, לצרף את המסמכים הנדרשים ולהגיש באופן שלהלן: (1) הגשה ידנית במשרד משאבי אנוש, רח' הקליטה 4, קומה 3, אשדוד (2) הגשה בפקס': 08-6499741 (3) הגשה בדוא"ל: bat-hen@ironit.org.il

(8) המועד האחרון להגשת הבקשה להשתתף במכרז פומבי למשרה פנויה
בקשות להצגת מועמדות למשרה הפנויה יתקבלו עד ליום 18.10.26 שעה 12:00. בקשות שיתקבלו לאחר מועד זה לא ייבדקו. יש לוודא קבלת מסרון לטלפון הנייד כאסמכתא לקליטת הבקשה על ידי החברה.

(9) פירוט בדבר הליכי המיון למשרה
לא יתקיימו מבחנים למשרה זו. ועדת בחינה של החברה תקבע את דירוג המועמדים והזוכה במכרז. החברה שומרת על זכותה לבצע מיון מוקדם של ההצעות למכרז.

(10) זכותו של מועמד עם מוגבלות לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה. לקבלת ההתאמות יש לפנות לחברה באחד מאמצעי הקשר שלהלן: (1) פקס': 08-6499741 (3) דוא"ל: bat-hen@ironit.org.il

(11) עדיפות תינתן למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי החברה, אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

(12) הפנייה מתייחסת לנשים וגברים כאחד. כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד.

(13) ככל שלא יוגשו המסמכים/הפרטים הנדרשים להוכחת עמידה בדרישות, יראו את המועמד/ת כמי שלא עמד/ה בדרישות הסף המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8845723
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
דרושים בJobs.ai
סוג משרה: משרה מלאה ומשרה חלקית
הצטרפו לחברתנו לתפקיד שמשלב קשר אישי, עצמאות ועשייה משמעותית בקהילה, עם מעטפת מקצועית רחבה שתלווה אתכם לאורך הדרך.
דרוש/ה מתאמ/ת טיפול בקהילה | גוש דן.

מה כולל התפקיד?
ליווי אישי של מתמודדי נפש ובניית תוכניות שיקום מותאמות.
קידום מטרות אישיות, מיצוי זכויות וחיבור לשירותים בקהילה.
ניהול עצמאי של תהליכי הטיפול, המפגשים והתיעוד המקצועי.

מה מחכה לכם אצלנו?
מערך הדרכות מקצועי ומקיף לאורך כל הדרך - פרטני וקבוצתי.
גמישות בימי ובשעות העבודה וניהול עצמאי של הלוז.
אפשרויות ללמידה, התפתחות מקצועית וקידום.
מענק קליטה של עד 7,000 בהתאם להיקף המשרה ובכפוף לתנאי החברה.
דרישות:
-תואר בעבודה סוציאלית/ ריפוי בעיסוק/ חינוך מיוחד/ סיעוד/ תואר שני בתרפיה באמנות/ בריאות נפש קהילתית/ פסיכולוג/ית תואר שני/ קרימינולוגיה תואר שני -חובה.
-ניתן להתקדם גם עם תואר ראשון בפסיכולוגיה / קרימינולוגיה וניסיון משמעותי בתחום.
-ניסיון של שנה בתחום השיקום/ בתחום השיקום בריאות הנפש - יתרון
המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8552925
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
לפני 7 שעות
דרושים בהחברה הכלכלית לפיתוח חולון
מיקום המשרה: חולון
סוג משרה: משרה מלאה
מנהל/ת תחום חברה וקהילה במינהלת להתחדשות עירונית, י/תמצא בכפיפות מקצועית ומנהלתית ישירה למנהל/ת המינהלת. מתפקידו/ה לנהל, לרכז לקדם וללוות תהליכי התחדשות עירונית בפן החברתי והקהילתי. בתוך כך, הוא/היא י/תפעל לקידום תהליכי ההתחדשות בעיר באמצעות קשר ישיר עם תושבי העיר, היזמים והרשות המקומית. כמו כן, מתפקידו/ה לייצג את הקולות העולים מהשטח בפני הגופים העירוניים הרלוונטיים, עיסוק המשלב בין תחום העבודה הקהילתית חברתית לתחום התכנון.

תיאור העיסוק:
ליווי ניהול ופיקוח על תהליכי העבודה החברתית במתחמי התחדשות עירונית
ניהול הקשר עם התושבים, היזמים והקהילה לצורך קידום פרויקטים להתחדשות עירונית
גיבוש והתווית המדיניות העירונית בתחום העבודה החברתית קהילתית בהתחדשות עירונית
קבלת קהל והנגשת מידע וזכויות לתושבי הרשות המקומית
הנגשת השפה התכנונית לתושבי הרשות המקומית
קיום כנסי שיתוף ציבור, פגישות עם נציגות דיירים, פרסום חומרי הסברה והיכרות עם תושבים במתחמים ובבניינים הרלוונטיים להתחדשות כולל ניהול ותפעול אתר האינטרנט של המינהלת.
הכשרת תושבים בנושא התחדשות עירונית תוך עריכת כנסים והובלת קורסים בנושא
ליווי ושיתוף תושבים לאורך תהליכי ההתחדשות ובתוך כך: פיקוח על קיום אספות דיירים, מיפוי בעלי הדירות; סיוע להתארגנות התושבים ל"יום שאחרי" הפרויקט
סיוע בהתארגנות ובבחירת נציגות
סיוע ביישוב מחלוקות וסכסוכים מול תושבים, יזמים ובעלי מקצוע
יצירת וחיזוק קשרים עם הגורמים החברתיים הפועלים ברשות המקומית כגון המחלקה לעבודה קהילתית, אגף הרווחה, עמותות וקהילות הפועלות בתחום
ייצוג ותיווך עמדות הקהילה בפני גורמים במינהלת וברשות העירונית בכל הנוגע להתחדשות עירונית
דרישות:
השכלה:
בעל/ת תואר אקדמי ממוסד מוכר להשכלה גבוהה באחד מהתחומים הבאים - משפטים, סוציולוגיה, פסיכולוגיה, אדריכלות, גאוגרפיה, כלכלה, עבודה סוציאלית, פוליטיקה וממשל, מדיניות ציבורית או בעל תואר שני בגישור ויישוב סכסוכים או תכנון ערים. או כל תואר אקדמי אחר שהוועדה תראה כרלוונטי
דרישות התפקיד:
ידע וניסיון של שנתיים לפחות בעבודה קהילתית וחברתית.
יכולת עבודה מול קהל, הובלת תהליכים והנעת אנשים
ניסיון בניהול וליווי מו"מ והתמודדות עם קונפליקטים, טיפול בהתנגדויות, בניית הסכמות, יצירת אמון ונטרול חששות.
גמישות בשעות העבודה ונכונות לעבודה בשעות לא שגרתיות (כנסי תושבים וכו')
עדיפות למתכנני ערים בעלי ידע וניסיון בתחום ההתחדשות העירונית ו/או בוגרי קורס יועצים חברתיים.

כישורים אישיים נדרשים:
יכולת ניהולית והובלת תהליכים, יחסי אנוש מעולים ויכולת עבודה בצוות. אמינות ומהימנות אישית, ייצוגיות, אדיבות ושרותיות ברמה גבוהה. יכולת הובלה של תהליכים והנעת אנשים. יכולת קבלת החלטות, ארגון ותכנון משימות בקפדנות ודייקנות תוך עמידה בלוחות זמנים.
היקף המשרה: 100% (נדרשת גמישות בשעות העבודה ונכונות לעבודה בשעות לא שגרתיות בעת הצורך)
כפיפות אירגונית: מנהלת המינהלת להתחדשות עירונית חולון
שכר: חוזה אישי - (לפי הדירוג המקובל ברשויות המקומיות)

הוראות כלליות:
1. על מועמד/ת העומד/ת בתנאי הסף המעוניין להגיש מועמדות לתפקיד לסרוק לקובץ אחד את המסמכים שלהלן: קורות חיים, ת"ז (כולל ספח), תעודות בדבר השכלה, המלצות, אישורי העסקה וכל אסמכתא רלוונטית אחרת.

2. הגשת המועמדות הינה עד לא יאוחר מיום 05/11/2026 בשעה 12:00. בשורת הנדון בדוא"ל על המועמד לציין: מודעת דרושים לתפקיד מילוי מקום לתפקיד מנהל תחום תכנון במינהלת להתחדשות עירונית חולון -על המועמד/ת לוודא קבלת הדוא"ל בטלפון.
3. החברה שומרת על זכותה להאריך את המועד האחרון להגשת מועמדות לתפקיד זה.
4. הגשת מועמדות באופן חסר, ללא אסמכתאות להוכחת עמידה בתנאי הסף ו/או שאלון לאיתור חשש לניגוד עניינים - תיפסל ולא תידון.
5. האחריות על הגשה מלאה מדויקת וכנה של המועמדות, לרבות המסמכים הנדרשים הנלווים מוטלת אך ורק על המועמד/ת.
6. בחינה וזימון המועמד לראיון תעשה על בסיס המסמכים אותם הגיש המועמד עד המועד הקבוע ובהתאם לשיקול דעתה הבלעדי של החברה.
7. עוד מודגש, כי תיבחן העדפה למועמד עם מוגבלות בהתאם לאמור בסעיפים 3 ו 9 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח 1998 ובתנאי שעומדים בתנאי הסף למשרה וכשירים לביצוע התפקיד. מועמד אשר מבקש התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו, יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך.
8. תינתן עדיפות למועמד/ת המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם.
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8845966
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
דרושים בJobs.ai
מיקום המשרה: חיפה
סוג משרה: משרה מלאה
בעל/ת ניסיון ניהולי/ריכוזי? בעל/ת ניסיון בתחום הצרכים מיוחדים? הצטרף/י למשפחתנו!
ארגון אדם מגייס מנהל /ת למערך פנאי ותרבות לילדים ובוגרים עם צרכים מיוחדים.
עבודה בימים א'-ה', משרה מלאה- שעות גמישות עם נכונות לעבודה בשעות אחה"צ בחלק מהימים.

משרת שטח באזור חיפה, קריות והעמקים.

במסגרת התפקיד..
אחריות כוללת לניהול, פיתוח והובלת מערך הפנאי לאנשים עם מוגבלויות - ילדים ובני נוער בגילאי 3-21 ובוגרים מעל גיל 21.
המערך כולל כיום כ10 מסגרות פנאי ונמצא בתהליכי צמיחה והתרחבות.
תחומי אחריות מרכזיים:
* ניהול ופיתוח מערך הפנאי והובלת פתיחת מסגרות ושירותים חדשים.
* הבטחת מענה פנאי איכותי, מקצועי ומותאם לצורכי מקבלי השירות.
* גיוס, ניהול והובלת רכזי/ות המסגרות וצוותי ההדרכה, בשיתוף הרכז/ת המקצועי/ת של המערך.
* פיתוח והובלת תוכניות, חוגים ופרויקטים ייחודיים במסגרות.
* יצירת חיבורים ושיתופי פעולה עם הקהילה, תנועות נוער, מתנדבים וגורמים רלוונטיים- חשוב ומרכזי.
* עבודה שוטפת עם מערכת ניהול האיכות ועמידה בדרישות הארגון והרגולציה.

שכר גבוה, רכב חברה, קרן השתלמות מהיום הראשון, מחלה מהיום הראשון ועוד תנאים מעולים למתאימים/ות!
דרישות:
תואר ראשון בתחומים רלוונטיים (עו"ס, חינוך מיוחד, הוראה, פסיכולוגיה, חינוך בלתי פורמלי)- חובה
ניסיון ניהולי- חובה.
היכרות עם עולם הפנאי לבוגרים וצעירים- יתרון
ניסיון עם אוכלוסיית מנהל מוגבלויות-יתרון.
יכולת הובלה והדרכת צוות.
נכונות לעבוד בשעות אחר הצהרים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8838758
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
לפני 7 שעות
מיקום המשרה: מספר מקומות
סוג משרה: מספר סוגים
התפקיד כולל ליווי והדרכה של מתאמי טיפול וצוותי שיקום, בניית תהליכי שיקום מותאמים לדיירים, שותפות בפיתוח מקצועי של האזור, עבודה עם גורמים טיפוליים בקהילה, ולקיחת חלק פעיל בעיצוב מדיניות העבודה השיקומית.
איך ייראה היום שלך אצלנו?
ניהול תהליכי שיקום והחלמה בקהילה עבור מתמודדי נפש, תוך בניית תוכניות שיקום אישיות והובלתן.
תיאום טיפול עם גורמים מקצועיים מגוונים בקהילה
הדרכה וליווי מקצועי של צוותי שיקום ומתאמי טיפול
עבודה מקצועית בשטח לצד פיתוח חשיבה טיפולית-שיקומית
שותפות בתכנון ופיתוח אזורי של השירות
ניהול קשר שוטף עם גורמי מקצוע בקהילה ומשרד הבריאות

מה אנחנו מציעים?
משרה דינמית עם עצמאות וגמישות - אפשרות להיקף של 50%-100%
הדרכות פרטניות וקבוצתיות על בסיס קבוע
השתתפות בהכשרות מקצועיות, קורסים וימי עיון
סביבת עבודה תומכת, רואה ומכילה - עם מקום אמיתי ליוזמות, רעיונות והשפעה
דרישות:
אחריות, מסירות ותקשורת בין-אישית גבוהה.
יכולת עבודה עצמאית בשטח ומחויבות לתהליך השיקומי.
ניידות עם רכב - יתרון משמעותי.
אם יש לך לב גדול, גישה אנושית ורצון אמיתי להשפיע - נשמח להכיר אותך.
המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8422126
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
לפני 7 שעות
דרושים בהחברה העירונית לתרבות ופנאי באשדוד  בע"מ (חל"צ)
סוג משרה: משרה מלאה
(1) תואר המשרה
רכז/ת גני חינוך מיוחד
(2) הגדרת התפקיד
- ניהול, תפעול ופיתוח מערכת גני החינוך המיוחד ברשות, בכפוף לחוק החינוך המיוחד והנחיות משרד החינוך, תוך ביצוע המטלות הבאות:
- מענה מקצועי: מתן מענה שוטף לגננות ולתומכות חינוך (סייעות) בכל בעיה או צורך שעולה מהשטח.
- נוכחות בשטח: ביצוע סיורים קבועים בגני החינוך המיוחד לצורך מעקב מקרוב אחר הפעילות.
- הצטיידות ומשאבים: מיפוי צרכים ובקרה שוטפת על מערך ההצטיידות בגנים.
- תשתיות ותחזוקה: מיפוי צרכי תחזוקה בגנים, כולל ביצוע בקרה ומעקב אחר הטיפול בהם.
- בקרת עובדי טב"מ: ניהול ובקרה מול עובדי טיפול בריאותי מקדם (טב"מ) הפועלים במסגרות.
- ניהול רכוש: טיפול שוטף באינוונטר ובציוד של גני החינוך המיוחד.
- תפעול, שכר ותקציבים:
o טיפול בסל חופשות מול רכזות הגנים.
o ניהול ומעקב אחר מערך ההזנה בגנים.
o ריכוז דיווחי שכר גננות.
o ריכוז פעילויות העשרה בגנים באמצעות המתנ"ס - כולל בניית תוכנית, בקרה ואישור תשלומים.
- פדגוגיה ותוכניות: פיתוח תוכניות חינוכיות ייעודיות לגנים, כולל מעקב ובקרה אחר יישומן בשטח.
- כוח אדם (סייעות): אחריות על שיבוץ, בקרה וליווי מקצועי של סייעות גני החינוך המיוחד.
- נציגות בוועדות: השתתפות ונציגות מטעם הרשות בוועדות זכאות ואפיון של גני החינוך המיוחד.
- שיבוץ ורישום תלמידים: ביצוע שיבוץ תלמידים ומעקב רציף מול מחלקת הרישום, בתיאום מלא מול מנהלת האגף.
- תלמידים דיפרנציאליים: מעקב שוטף אחר תלמידים דיפרנציאליים המשולבים בגנים הרגילים.
- תהליכי שילוב: הובלת תהליכי שילוב הדרגתיים של תלמידי גני ח"מ בחינוך הרגיל - תוך תיאום מלא מול מחלקת רישום, אגף גני ילדים, מומחיות התחום והפיקוח.

(3) דרגת המשרה ותנאי העסקה
תנאי העסקה בחוזה אישי. חלק מרכיבי שכר בלבד ייקבעו על פי דירוג חינוך נוער חברה וקהילה של המרכז לשלטון מקומי.

(4) שיעור חלקיות המשרה, אם המשרה היא משרה חלקית
100%משרה.
דרישות:
(א) השכלה
תואר אקדמי המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ עדיפות חינוך מיוחד, מנהל חינוך, או מדעי החברה. ניהול או תחום רלוונטי אחר - יתרון.

(ב) ניסיון
ניסיון של שנתיים לפחות בתחום החינוך, חינוך מיוחד, משאבי אנוש או בעבודה ברשות מקומית.
(ג) כישורים נדרשים
- יחסי אנוש מעולים, יכולת עבודה בצוות ותקשורת רגישה מול הורים וצוותים.
- כושר ארגון, ניהול משימות מרוכבות במקביל ועמידה בלוחות זמנים.
- יכולת עבודה עצמאית בשטח (ניידות חובה לצורך סיורים בגנים).

(6) כפיפות ארגונית
מנהלת אגף חינוך מיוחד
(7) הגשת בקשה להשתתף במכרז פומבי למשרה פנויה
- בקשות להצגת מועמדות למשרה פנויה יוגשו לחברה באמצעות טופס בקשה מקוון להשתתף במכרז פומבי למשרה פנויה באתר האינטרנט של החברה בכתובת www.ironit.org.il תחת לשונית "דרושים ומכרזים", בצירוף קורות חיים, המלצות, ואסמכתאות להוכחת עמידה בתנאי הסף והכישורים הנדרשים של השכלה וניסיון מקצועי.
- ניתן להגיש את הבקשה באמצעות משלוח הטופס המקוון מתוך האתר. לחילופין ניתן להדפיס את הטופס המקוון בעותק נייר, לצרף את המסמכים הנדרשים ולהגיש באופן שלהלן: (1) הגשה ידנית במשרד משאבי אנוש, רח' הקליטה 4, קומה 3, אשדוד (2) הגשה בפקס': 08-6499741 (3) הגשה בדוא"ל: bat-hen@ironit.org.il

(8) המועד האחרון להגשת הבקשה להשתתף במכרז פומבי למשרה פנויה
בקשות להצגת מועמדות למשרה הפנויה יתקבלו עד ליום 11/10/26 שעה 12:00. בקשות שיתקבלו לאחר מועד זה לא ייבדקו. יש לוודא קבלת מסרון לטלפון הנייד כאסמכתא לקליטת הבקשה על ידי החברה.

(9) פירוט בדבר הליכי המיון למשרה
לא יתקיימו מבחנים למשרה זו. ועדת בחינה של החברה תקבע את דירוג המועמדים והזוכה במכרז. החברה שומרת על זכותה לבצע מיון מוקדם של ההצעות למכרז.

(10) זכותו של מועמד עם מוגבלות לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה. לקבלת ההתאמות יש לפנות לחברה באחד מאמצעי הקשר שלהלן: (1) פקס': 08-6499741 (3) דוא"ל: bat-hen@ironit.org.il

(11) עדיפות תינתן למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי החברה, אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

(12) הפנייה מתייחסת לנשים וגברים כאחד. כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד.

(13) ככל שלא יוגשו המסמכים/הפרטים הנדרשים להוכחת עמידה בדרישות, יראו את המועמד/ת כמי שלא עמד/ה בדרישות הסף המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8840250
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
1 ימים
מיקום המשרה:
סוג משרה: משרה מלאה
החברה למתנ"סים מגייסת עבור משרד הרווחה והביטחון החברתי מנהל /ת פיתוח ידע למכרז של בניית מעטפת תפעולית ארצית שתחזק את תשתיות משאבי הקהילה במחלקות לשירותים חברתיים. התשתיות כוללות את תחומי אגף בכיר משאבי קהילה - התנדבות, עבודה קהילתית ומיצוי זכויות. המהלך מבקש לקדם את עולם ההתנדבות והקהילה באמצעות פיתוח ידע והנגשתו, קיום כנסים והשתלמויות, הקמת אתר אינטרנט ייעודי וקידום מחקרים ותהליכי למידה במטרה לטייב את הכלים והפרקטיקות ולהתאים את תהליכי העבודה לאתגרי החברה הישראלית בעת הזו. תחומי אחריות ומהות התפקיד איסוף וחילוץ ידע: איסוף מידע ממסמכי ותוצרי המהלך, גזירת תובנות ותרגומן לכלים, תוכניות ומתודולוגיות עבודה. פיתוח תוכן ועזרי למידה: בניית מצגות, חוברות לומדות ואמצעי למידה שונים להנגשת ידע והקניית כישורים. פיתוח תהליכי עבודה עם שותפים בתחומי התוכן של אגף משאבי קהילה. מחקר וסקרים: ביצוע סקירות ספרות, לימוד מגמות ושיטות מהעולם ויצירת אדפטציה, לצד כתיבה, ביצוע וניתוח סקרים (תמונת מצב בשדה, אפקטיביות, מיפוי ושביעות רצון). פיילוטים ומודלים: בניית מודלים לפיילוטים בתחומי התוכן הנדרשים. מערך הכשרות והדרכה: פיתוח והפעלת מערך הכשרות מקצועי, ניסוח סילבוסים ומתווה הכשרות שנתי (כולל למתנדבים), ומארזי תדריכים ומצגות. למידת עמיתים: ניהול תהליכי למידת עמיתים. דיווח וניתוח: כתיבה וניתוח של דוחות פעילות ונתונים והגשת מסמכים למשרד.
דרישות:
דרישות סף: 1. השכלה - תואר אקדמי שני (מוסמך) לפחות באחד מהתחומים הבאים: מדעי ההתנהגות ו/או עבודה סוציאלית/ מדעי החברה/ייעוץ ארגוני 2. ניסיון בפיתוח ידע ומחקר: לפחות שנתיים ניסיון מעשי מוכח (לאחר קבלת התואר השני) במהלך 5 השנים הקודמות בתהליכי פיתוח ידע, ביצוע סקרים וניתוח נתונים, ביצוע סקירות ספרות (כולל במרחבים וירטואליים), סינון והתאמת מתודולוגיות וחילוץ ידע. 3. ניסיון בפיתוח הדרכה ולמידה: לפחות שנתיים ניסיון מעשי מוכח במהלך 5 השנים הקודמות בפיתוח הדרכה, ניהול הכשרות ותהליכי למידה.
כפיפות ישירה: מנהלת תכנית המעטפת, אגף קהילה ותוכן החברה למתנ"סים היקף משרה: 100%, משרה מלאה מיקום המשרה: משרדי החברה למתנ"סים בלוד
המשרה פונה לגברים ונשים כאחד המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8846457
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
16/09/2026
חברה חסויה
מיקום המשרה: נווה אילן
סוג משרה: משרה מלאה
מנהל /ת אקדמיה 
משרה מלאה
במשרדי מטה הקואליציה בנווה אילן
האקדמיה שלנו פועלת כזרוע מקצועית לאומית לפיתוח ידע, הכשרה והטמעת סטנדרטים בתחומי החוסן, הטראומה והחירום. אנו מחפשים מנהל /ת שינהיגו את האקדמיה, יפתחו את פעילותה וירחיבו את השפעתה המקצועית בישראל.
תיאור והגדרת תפקיד:
הובלת האקדמיה כיחידה מקצועית לאומית; בניית תוכנית עבודה שנתית ורבשנתית.
זיהוי צרכים מקצועיים, מגמות וקהלי יעד חדשים ופיתוח מעני הכשרה מותאמים.
גיבוש והובלת התפיסה הפדגוגית וסטנדרטים מקצועיים ופדגוגיים.
פיתוח מערך קורסים ומסלולי למידה בתחומי החוסן, הטראומה והחירום. ניהול, ליווי ופיתוח סגל מרצים, מנחים ואנשי תוכן.
פיתוח וניהול שותפויות עם גופים ציבוריים, ממשלתיים, אקדמיים וארגונים מקצועיים.
הובלת תהליכי בקרה, הערכה, הפקת לקחים ושיפור מתמיד.
ניהול ושימור ידע מקצועי ותיעוד תכנים ומתודולוגיות.
פיתוח מודלים כלכליים ותמחור, והבטחת קיימות מקצועית ותקציבית.
יצירת מעטפת תפעולית לקיום ההכשרות בפריסה ארצית.
לשליחת קורות חיים למייל
רק קורות חיים העומדים בדרישות ייענו.
דרישות:
תואר שני - מדעי החברה, פסיכולוגיה, חינוך, עבודה סוציאלית, ניהול מערכות ציבוריות.
היכרות מקצועית עם עולמות החוסן, הטראומה, בריאות הנפש או החירום - יתרון משמעותי.
ניסיון משמעותי (3+ שנים) בניהול מערך הכשרות, אקדמיה מקצועית, פיתוח תוכן מקצועי, בית ספר מקצועי או הובלת יחידות ידע. - חובה
ניסיון בניהול תקציב, תמחור ובניית מודלים כלכליים לפעילות מקצועית
יכולת יזמית ועסקית, זיהוי הזדמנויות ופיתוח קהלים ותחומי פעילות חדשים
ניסיון מוכח בניהול צוותים מקצועיים ובהובלת תהליכים מורכבים.
יכולת פיתוח אסטרטגי, חשיבה מערכתית ויצירתיות מקצועית.
ניסיון בפיתוח והובלת שותפויות עם ארגונים, גופים ציבוריים, משרדי ממשלה, מוסדות אקדמיים ו/או גופים מקצועיים - יתרון משמעותי חשיבה פדגוגית ויכולת לתרגם ידע מקצועי וניסיון מהשטח לתוכניות, מתודולוגיות וכלי למידה
יכולת גבוהה בניהול תקציבים, תכנון ובקרה.
כישורי תקשורת מצוינים, יכולת ייצוגיות ועמידה מול קהלים מגוונים.
ניסיון בגיוס משאבים - יתרון. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8823247
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
מיקום המשרה: בנימינה גבעת עדה
סוג משרה: משרה מלאה ועבודה ציבורית / ממשלתית
דרוש/ה מנהל /ת מחלקה לשירותים חברתיים.
היקף משרה 100%.
תיאור תפקיד:
אחריות על עבודה תקינה של המחלקה לשירותים חברתיים כדי לספק שירותים חברתיים מיטביים לאוכלוסייה בתחום הרשות המקומית.
תכנון וארגון העבודה במחלקה.
קידום רווחת התושבים ושותפות בתכנון החברתי של הרשות המקומית.
אחראיות לתפקוד התקין של המחלקה לביצוע תוכניות הפעולה של השירותים החברתיים של הרשות המקומית לפי הנהלים וההנחיות של משרד הרווחה והביטחון החברתי והרשות המקומית.
מילוי התפקיד בהלימה למדיניות משרד הרווחה והביטחון החברתי, כמפורט בחוקים, בתקנות, בהוראות תקנון עבודה סוציאלית ובחוזרי מנכ"ל, ואחרא יות ליישום מדיניות זו.
הכנת תוכניות עבודה והצעות תקציב שנתי המבוססות על איסוף נתונים שיטתי ועל זיהוי צרכים בקהילה.
ניהול משאבים, גיוסם והקצאתם לביצוע תוכנית העבודה והתקציב, מעקב אחר ביצוע תוכנית העבודה והתקציב והערכת הביצוע שלהם.
ייזום ופיתוח קשרים קבועים עם מוסדות ועם ארגונים כדי לתאם ולשלב את פעולות המחלקה עם שירותים אחרים בקהיל ה, ייצוג הקשרים ושיתופי פעולה עמם.
ביצוע רישומים, דיווחים וסדרי עבודה כפי שמתחייב מתפקידי המחלקה ומן ההוראות שנקבעו על ידי משרד הרווחה והביטחון החברתי בנושאים אלה.
פיתוח מקצועי של העובדים, קידומם ורווחתם ביצוע הדרכה וקיום השתלמויות והכשרות לעובדים בהתאם לצרכים של האוכלוסייה המטופלת במחלקה.
הבטחת מתן שירותים חברתיים בהתאם לצרכים של עבודת המחלקה ובהלימה לאמות המידה המקצועיות.
שיתוף האוכלוסייה בתכנון ופיתוח השירותים החברתיים בישוב.
תיאום הפעולות בתחום הרווחה עם ראש הרשות ו/או מי מטעמו.
בזמן חירום, ניהול ותפעול מכלול אוכלוסיה.
ביצוע פעולות נוספות לפי הנחיות הממונה במועצה.
היקף משרה: 100% משרה, 39 שעות שבועיות.
תאריך הגשת המועמדות: 11.10.26 13:00.
דרישות:
תנאי סף להגשת מועמדות:
ידע והשכלה:
עובד סוציאלי בעל תואר בוגר בעבודה סוציאלית - חובה.
יתרון לבעל תואר שני.
רישום בפנקס העובדים הסוציאליים.
בוגר הכשרה ניהולית או תוכנית לניהול בכיר בהיקף של 100 שעות הניתנת על ידי גורם אקדמי מוכר על ידי משרד הרווחה והביטחון החברתי. (מועמד/ת שאינם עונים לדרישה זו יתחייב לסיים קורס הכשרה לתפקיד בהצלחה בתוך שנתיים מיום
בחירתו לתפקיד, בכפוף לקיום קורס מסוג זה).
יתרון לעו"ס לחוק.
ניסיון מקצועי וניהולי:
ניסיון מקצועי של 4 שנים לפחות בעבודה סוציאלית, יתרון לעבודה במחלקות לשירותים חברתיים.
הניסיון המקצועי יימנה מיום הרישום בפנקס העובדים הסוציאליים ולא קודם לכן.
ניהול מחלקה לשירותים חברתיים בשלטון המקומי- יתרון.
ניסיון ניהולי של 3 שנים. ניהול ישיר של שלושה עובדים לפחות בכפיפות ישירה.
כישורים אישיים:
יכולת ביטוי גבוהה בכתב ובע"פ.
יכולת ליצור קשרי עבודה ומערכות יחסי גומלין.
יכולת הצגה והדרכה של צוות עובדים.
יחסי אנוש טובים.
יכולת עמידה בריבוי משימות ועבודה תחת לחץ.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
יכולת ונכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות.
רישיון נהיגה בתוקף.
יישומי מחשב: שליטה בתוכנות Office. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8836432
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
מיקום המשרה: מגדל העמק
סוג משרה: משרה מלאה ועבודה ציבורית / ממשלתית
דרוש/ה ראש צוות נוער וצעירים.
היקף משרה: 100%.
תאור התפקיד:
חבר בצוות המוביל של אגף או מחלקה ושותף לקביעת המדיניות.
בניית תוכנית העבודה של הצוות בתיאום עם מנהל האגף או המחלקה.
ניהול תקציב הצוות.
אחראי על מתן השירות לאוכלוסייה על ידי הצוות שעליו הוא ממונה, באזור גיאוגרפי מוגדר או בצוות ייעודי או בצוות רב תחומי.
תיאום עבודת הצוות מול שירותים נוספים הפועלים באותו אזור וייצוג הצוות.
ייזום פעולות לפיתוח ולקידום השירותים האישיים והשירותים הקהילתיים בתחום האחריות של הצוות.
תכנון הדרכה מקצועית לכל עובד בצוות, מתן הדרכה מקצועית לעובדי הצוות ומעקב אחר הדרכות נוספות והערכתן. ניהול מקצועי ומנהלי וקידום עובדי הצוות.
זיהוי צרכים להשלמת הכשרות בנושאים ספציפיים בקרב עובדי הצוות.
עבודה בשעות גמישות, זמינות לטיפול באירועי חרום.
ביצוע תהליך מסודר של הערכת עובדים פעם אחת בשנה לפחות.
תאריך הגשת המועמדות: 11.10.26 09:00.
דרישות:
תנאי סף:
השכלה ודרישות מקצועיות:
תואר אקדמי בתחום: עבודה סוציאלית.
בעלי תואר שני- יתרון.
דרישות:
ניסיון מקצועי: 3 שנים ניסיון בתחום עבודה סוציאלית.
1 שנה ניסיון בתחום ניהול צוות עובדים.
עובד סוציאלי בעל תואר בוגר בעבודה סוציאלית. רישום בפקס העובדים הסוציאליים. יתרון לבעל תואר שני.
ניסיון מקצועי של 3 שנים לפחות בעבודה עם נוער וצעירים בסיכון.
יתרון לעבודה במחלקות לשירותים חברתיים.
יכולת ניהול והדרכת עובדים.
בוגר קורס מדריכי צוות המוכר על ידי המשרד, מועמד שאינו עונה לדרישה זו, יתחייב לסיים קורס הכשרה לתפקיד בהצלחה בתוך שנתיים מיום בחירתו לתפקיד, בכפוף לקיום הקורס מסוג זה.
מסלול קידום לפי הסכם העובדים הסוציאליים מיום 12/05/2022 הקידום ייעשה על פי נתוני שנות ותק ושעות הכשרה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8836295
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד