דרוש/ה מנהל /ת פיתוח והובלה מקצועית - מועדוני הנוער.
ייעוד התפקיד:
הובלה מקצועית, פיתוח, תכלול ובקרה של כלל מועדוני הנוער העירוניים, תוך יישום מדיניות
מחלקת הנוער, יצירת סטנדרט מקצועי אחיד, פיתוח מענים חינוכיים, קידום שותפויות והגדלת היקף השתתפות בני הנוער בפעילות המועדונים.
בעל/ת התפקיד יהווה גורם מקצועי מרכזי המקשר בין מחלקת הנוער לבין מנהלי המרחבים
הקהילתיים, רכזי הנוער, בתי הספר, גורמי הרשות ושותפים עירוניים, תוך מתן ליווי מקצועי,
הובלת תהליכי איכות ושיפור מתמיד, ללא סמכות ניהול ישירה על צוותי המועדונים.
תחומי אחריות עיקריים
הובלה מקצועית של מערך מועדוני הנוער
גיבוש והטמעת תפיסה מקצועית אחידה לכלל מועדוני הנוער בעיר.
ליווי מקצועי שוטף של רכזי ומדריכי הנוער.
פיתוח כלים מקצועיים, נהלי עבודה ותהליכי איכות.
ליווי והכשרת רכזי נוער חדשים במהלך שנת עבודתם הראשונה, בשיתוף מנהלי
המרחבים הקהילתיים.
מתן מענה מקצועי לסוגיות חינוכיות, קהילתיות ותפעוליות.
הובלת תהליכים תכנון ובקרה
בניית תכנית עבודה עירונית שנתית למועדוני הנוער בשיתוף מנהלי המרכזים.
הגדרת יעדים ומדדי ביצוע לכלל המועדונים.
ליווי יישום תוכניות העבודה.
בקרה שוטפת אחר ביצוע משימות, עמידה ביעדים ותפוקות.
בניית גאנט עירוני למועדוני הנוער.
הפקת דוחות, ניתוח נתונים והצגתם להנהלת מחלקת הנוער ולגורמי העירייה.
הובלת תהליכי שיפור מתמיד, ייעול וחדשנות.
ריכוז תחום נוער בסיכון
ריכוז המענה המקצועי של מועדוני הנוער מול תכנית.360
ייצוג מחלקת הנוער בוועדות מקצועיות ובפורומים עירוניים.
שותפות בבניית מענים לנוער בסיכון.
עבודה מול גורמי רווחה, חינוך, ביטחון קהילתי ושותפים נוספים.
פיתוח והכשרה מקצועית
אחריות על מערך ההכשרות העירוני לרכזי ומדריכי הנוער.
תכנון והובלת השתלמויות מקצועיות.
קידום שיתוף ידע בין כלל מועדוני הנוער והטמעת מערך למידה ושיתוף.
הובלת תכניות רוחב עירוניות
אחריות על ייזום, תכנון, תקצוב והובלת תכניות רוחב עירוניות ובהן בין היתר:
תכנית העבודה השנתית של מועדוני הנוער.
תכנית הקיץ העירונית במועדונים.
תכניות בר ובת מצווה.
אירועי נוער עירוניים לרבות אירועי תרבות וספורט בעבור אוכלוסיית הנוער בעיר.
חיזוק תחושת השייכות והחיבור בין כלל מועדוני הנוער בעיר.
עבודת שטח
ביקורים שוטפים במועדוני הנוער.
נוכחות באירועים ובפעילויות ערב.
מתן מענה מקצועי בזמן אמת.
הנחיית קבוצת נוער בבית ספר אחת לשבוע.
ביצוע כל מטלה נוספת בתחום אחריות התפקיד, בהתאם להנחיית מנהלת מחלקת הנוער.
מדדי ביצוע מרכזיים להצלחה:
פיתוח קהילה והגדלת השתתפות
הגדלת מספר בני הנוער המשתתפים בפעילות מועדוני הנוער.
הקמת והפעלת פורום נוער בכל מועדון.
יצירת שיתופי פעולה עם בתי הספר.
איתור צרכים משתנים של בני הנוער בשכונות וגיבוש מענים מותאמים.
שיווק, מיתוג ותיעוד
אחריות על מיתוג מועדוני הנוער בעיר.
ליווי והנחיית תחום הפרסום והשיווק.
תיעוד פעילות המועדונים.
ניהול איסוף מידע ונתונים לצורך בקרה ושיפור.
היקף המשרה משרה מלאה.
לפחות שלוש משמרות ערב בשבוע.
היקף המשרה: 100% משרה
כפיפות: מנהלת מחלקת הנוער
תאריך הגשת המועמדות: 30.09.2026 12:00.
דרישות:
דרישות התפקיד:
תואר ראשון ממוסד אקדמי מוכר בחינוך, מדעי החברה, ניהול, מדיניות ציבורית או
תחום רלוונטי אחר.
ניסיון של שנה אחת לפחות בניהול/ריכוז תחום.
בעבודה עם בני נוער והובלת תכניות חינוכיות.
ניסיון בעבודה מרובת ממשקים
ניסיון בניהול תקציב - יתרון.
ניסיון בהובלת תהליכי עבודה, מדידה ובקרה - יתרון.
ניסיון בעבודה עם נוער בסיכון - יתרון.
ניסיון בהנחיית קבוצות - יתרון.
נכונות לעבודה המשלבת שטח ומשרד.
נכונות לעבודה בשעות לא שגרתיות.
כישורים נדרשים:
ראייה מערכתית רחבה. מנהיגות ויכולת הנעת אנשים. יכולת תכנון, ארגון ובקרה.
יכולת כתיבה, הצגה וניתוח נתונים. יחסי אנוש מעולים.
אסרטיביות ויכולת עבודה בשותפויות לצד יכולת עבודה עצמאית
יוזמה, יצירתיות וחדשנות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.