דרושים » בניין, בינוי ותשתיות » מנהל /ת מחלקת רישוי כללי ומבני ציבור - הארכה. (105 /26)

הובלה מקצועית של פרויקטים מורכבים במגורים משלב התכנון והרישוי ועד הביצוע, עם דגש על התחדשות עירונית.
ניהול ובקרה של צוותי תכנון, יועצים, מנהלי פרויקטים וקבלנים.
עבודה מול רשויות, ועדות תכנון וגופי רישוי.
בקרה על איכות התכנון, תקציבים ולוחות זמנים.
בחינה הנדסית של פרויקטים חדשים, זיהוי סיכונים ומתן פתרונות.
הובלת אופטימיזציה תכנונית והנדסית בפרויקטים.

לתאגיד מי שקמה דרוש/ה מנהל פרויקטים בתשתיות מים וביוב (תשתיות רטובות).

מכרז מס' 21/2026

באחריות מנהל הפרויקטים:
- קביעת סדרי עדיפויות ואכיפת לוחות זמנים של פרויקטים שבניהולו: כולל דיווח על התקדמות הפרויקטים ועמידה במדדי ביצוע.
- ניהול ישיר של צוותי עבודה: ניהול מפקחים/מנהלי פרויקטים, מתכננים חיצוניים וקבלני ביצוע, תוך הגדרה ובקרה על איכות עבודתם.
- ניהול תקציב כולל מעקב ועמידה בתקציב המוגדר עבור כל הפרויקטים.
- תמיכה הנדסית בתהליך התכנון והביצוע: ניהול תכנון וביצוע הפרויקטים, עמידה בלוחות הזמנים והבטחת איכות ביצוע הקבלנים.
- ניהול סיכונים ומסירת הפרויקט: איתור בעיות ופתרונן, תחקור והפקת לקחים לשיפור בפרויקטים עתידיים.
- מתן מענה ללקוחות, גורמי פנים/חוץ ארגוניים בנושאים הקשורים לפרויקט.

לחברה ניהול ופיקוח איכותית דרוש/ה מנהל /ת פרויקט להשתלבות בפרויקטים בתחום המגורים במרכז הארץ

התפקיד כולל: הכנת חוזים, מעקב לוחות זמנים, בקרה על תקציב, ניהול הביצוע, בקרת איכות הביצוע, ישיבות שבועיות, עבודה שוטפת מול צוות האתר, עבודה מול קבלנים, רשויות ועוד.

מתאמ.ת תכנון לפרויקט גדול+ מספר פרויקטים לאחר מכן.

המשרה באיזור תל אביב/ירושלים

משרה מלאה!

מנהל פרויקט מגורים בביצוע- חברה מצליחה בתחומה!!

אחריות על הביצוע באתר, ניהול מנהלי עבודה, התנהלות מול קבלנים ועוד

זמינות מידית ולטווח הארוך!

(#1063068) מנהל /ת משאבי אנוש!

דרוש/ה מנהל /ת משאבי אנוש וגיוס - מקצה לקצה לחברה חזקה ומובילה בתחום התשתיות והבניה!

התפקיד דורש אשת HR מעשית, עצמאית וhands-on, שיודעת להפשיל שרוולים, להוביל תהליכים ובמקביל להיות מעורבת בפרטים ובביצוע בפועל.

תחומי אחריות מרכזיים:

- גיוס מקצה לקצה - אפיון משרות עם מנהלים, פרסום, איתור וסורסינג, ראיונות, מיון, ניהול תהליכי מועמדים, ממליצים ובדיקות נדרשות, ניהול הצעות שכר וסגירת מועמדים.
- בניית תהליכי גיוס ותשתיות גיוס, ניהול מאגר מועמדים ועבודה מול חברות השמה וספקי גיוס.
- קליטת עובדים ואונבורדינג - הכנת תהליכי קליטה, חוזים, מסמכים, חפיפה ומעקב אחר השתלבות העובד.
- ניהול מחזור חיי העובד - ליווי עובדים ומנהלים, טיפול בסוגיות פרט, קידומים, שינויים בתפקיד ובשכר, שימור עובדים וסיום העסקה.
- יחסי עבודה - טיפול בסוגיות משמעת, שימועים, סיום העסקה ומתן מענה בהתאם לדיני העבודה.
- זיהוי צרכים ארגוניים ומתן פתרונות HR בהתאם ליעדים העסקיים.
- הובלת פרויקטים ותהליכים ארגוניים בתחום משאבי האנוש.
- עבודה שוטפת מול מנהלים וממשקים ארגוניים ומתן מענה מקצועי לכל סוגיות משאבי האנוש.

כפיפות לסמנכ"לית משאבי אנוש.

דרישות התפקיד:

תואר ראשון במשאבי אנוש / מדעי החברה / מנהל עסקים או תחום רלוונטי - חובה.
3-5 שנות ניסיון בתפקיד מנהלת משאבי אנוש / HRBP / תפקיד HR דומה - חובה.
ניסיון מוכח בגיוס מקצה לקצה, כולל סורסינג וגיוס עצמאי בפועל.
ניסיון משמעותי קודם בעולמות התשתיות והבנייה - חובה.
היכרות עם אוכלוסיות העובדים בענף - עובדי שטח, מנהלי עבודה, הנדסאים, מהנדסים ומנהלים.
ניסיון בעבודה ישירה מול מנהלים ובעלי תפקידים בכירים.
יכולת גבוהה לעבוד באופן עצמאי, להוביל תהליכים ובמקביל להיות Hands-on ולבצע בעצמה.
היכרות טובה עם דיני עבודה.
יכולת עבודה בסביבה דינמית, מרובת משימות





* משרה מיועדת לגברים ונשים כאחד

ריכוז וניהול מאגר הנכסים המניבים והנכסים בעלי פוטנציאל לפיתוח.
בחינת המצב התכנוני והסטטוטורי של הנכסים, לרבות תוכניות בניין עיר, היתרים, זכויות בנייה ומגבלות תכנון.
זיהוי הזדמנויות ליצירת שימושים מניבים, השבחת נכסים ופיתוח מקורות הכנסה חדשים.
גיבוש חלופות לשימושים עסקיים בהתאם למסגרת התכנונית, לצורכי העיר וליעדי החברה.

ניהול והובלת הביצוע באתר בהתאם לתוכניות העבודה ולוחות הזמנים.
פיקוח על עבודות השלד והגמר, בקרת איכות ומתן פתרונות הנדסיים בשטח.
ניהול ותיאום עבודת קבלני משנה, ספקים וצוותי הביצוע.
אחריות על הזמנת חומרים, בקרה על כמויות והתאמת הביצוע לתכנון.
עבודה שוטפת מול מנהל הפרויקט, מנהלי העבודה, המתכננים והפיקוח.
מעקב אחר התקדמות הפרויקט, עמידה ביעדי תקציב ואיכות.
השתתפות בישיבות אתר והכנת דוחות התקדמות.
הקפדה על נהלי בטיחות ויישומם באתר.