דרושים » משאבי אנוש » רכז/ת משאבי אנוש מנוסה

**רכז/ת משאבי אנוש | כרמיאל + קריית שמונה | 11-12K**

מחפש/ת את הצעד הבא בעולם משאבי האנוש?
הזדמנות להשתלב בתפקיד מגוון ומשמעותי הכולל אחריות על **כל מעגל חיי העובד** וליווי מנהלים ועובדים בשטח.

**מה בתפקיד?**

* גיוס, קליטה, ניוד וסיום העסקה
* טיפול שוטף בפרט ורווחת העובד
* ליווי וייעוץ למנהלים בנושאי מש"א
* ניהול דוחות, נתוני נוכחות ותקינה
* יישום והובלת תהליכי משאבי אנוש ביחידה

**מה אנחנו מחפשים?**

* תואר ראשון במשאבי אנוש / מדעי ההתנהגות - חובה
* 2-4 שנות ניסיון במשאבי אנוש בארגון - יתרון משמעותי
* גם ניסיון משמעותי בגיוס יכול להתאים
* היכרות טובה עם דיני עבודה - חובה
* שליטה ב-Office
* יחסי אנוש מצוינים, שירותיות ויכולת להוביל תהליכים מקצה לקצה

**משרה מלאה | כרמיאל**
אחת לשבוע-שבועיים נסיעה לקריית שמונה ברכב ייעודי לצורך הנסיעה.

**שכר: 11-12K**

אחריות על יישום כלל היבטי משאבי אנוש במעגל חיי העובד ביחידה
ביצוע תהליכי מיון, גיוס וקליטת עובדים חדשים, ניוד עובדים, מתן קביעות ותהליכי סיום העסקה
מתן מענה לצורכי הפרט- בקשות להלוואות, שינוי פרטים אישיים, אישורים, תנאי העסקה, רווחה, מעקב וקשר עם עובדים שנמצאים בהיעדרויות ארוכות וכו'
ניהול דוחות מעקב ובקרה - ניהול תיק עובד במערכת אורקל, ניהול תקן מצבת, נוכחות, שעות נוספות וכו'
יישום תהליכי משאבי אנוש חוצי יחידה - הערכת עובדים, שיחות אישיות וכו'
בקרה וניתוח נתונים בתחום החופשה /מחלה והבנת המשמעיות.
ליווי וייעוץ למנהלים בנושאי משאבי אנוש בשוטף וכן ליווי מנהלים בהטמעת שגרות ניהול, שירות וכו'

הצטרפו לארגון גדול ומוביל בתפקיד מגוון ומשמעותי!

תפקיד עצמאי עם אחריות רחבה בתחום משאבי האנוש.
עבודה מול מנהלים ועובדים במגוון ממשקים.
תנאים טובים ואפשרויות להתפתחות מקצועית.

על התפקיד:
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה.
ליווי עובדים לאורך מחזור חיי העובד.
מתן מענה שוטף לעובדים ולמנהלים.
עבודה מול מגוון ממשקים בארגון.

לחברה גדולה רכזת משאבי אנוש
משרה בעלת אפיקי קידום, עם יכולת התמקצעות בתחום משאבי האנוש
מיקום: כרמיאל
התפקיד כולל:
- ניהול וביצוע תהליכי גיוס, קליטה וסיומי העסקה.
- טיפול ומתן מענה בכל נושאי הפרט - הלוואות, שאלות שכר, נוכחות, דרגות, קביעות
- מתן מענה לצורכי הפרט- פרטים אישיים, אישורים שונים, תנאי העסקה, הכנת כתבי העסקה, מעקב, קשר עם עובדים שנמצאים בהיעדרויות ארוכות
- עדכון וניהול דוחות מעקב ובקרה וניהול תיק עובד במערכת אורקל (תקן מצבת, נוכחות, שעות נוספות
- מענה שוטף למנהלים ומתן ליווי וייעוץ למנהלים בכלל תחומי משאבי אנוש.
- הטמעה ויישום תהליכי מש"א חוצי יחידה
משרה מלאה א-ה

ניהול תחום משאבי האנוש במפעל באופן שוטף.
גיוס, קליטה וליווי עובדים.
אחריות על רווחת העובדים ושימורם.
טיפול בנוכחות, חופשות והיעדרויות.
ליווי מנהלים ועובדים בנושאי משאבי אנוש.
טיפול בתהליכי קליטה, סיום העסקה ושימוע.
עבודה מול הנהלת המפעל וממשקים פנים-ארגוניים.
אחריות על יישום נהלים ותהליכי HR.

אחריות על תהליכי גיוס לחטיבות השונות
מיון וסינון קו"ח
ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטאליים
כתיבת חוות דעת על מועמדים והכנת הצעות עבודה
קשר עם חברות השמה
סורסינג מועמדים במדיות השונות