דרושים » משאבי אנוש » רכז /ת גיוס ומשאבי אנוש - היברידי - פתח תקווה

מנהל /ת גיוס לחברה גלובלית
אחריות מלאה על ניהול והובלת תחום הגיוס במפעל גלובלי, תוך מתן מענה לצורכי הגיוס של מגוון מחלקות ותפקידים - דגש על תפקידי הנדסה ומטה.
בניית אסטרטגיות גיוס, ניהול תהליכי איתור ומיון מועמדים, הובלת פרויקטים בתחום הגיוס.
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה למגוון רחב של תפקידים.
עבודה שוטפת מול מנהלים
איתור מועמדים באמצעות מגוון ערוצי גיוס, כולל LinkedIn, חברות השמה ואתרי דרושים.
ביצוע ראיונות, ניהול תהליך הקליטה בשיתוף מחלקת משאבי אנוש.
פיתוח ושיפור תהליכי גיוס,
עבודה בהתאם ליעדי גיוס תוך שמירה על איכות, זמינות ועלויות.

קבוצת אשטרום מגייסת ראש צוות גיוס קבלנות
התפקיד משלב הובלה מקצועית של תחום הגיוס בעולמות הקבלנות והביצוע, ניהול צוות, עבודה שוטפת מול מנהלים בכירים- לצד עשייה פרקטית (Hands-on) בתהליכי גיוס מורכבים.

תחומי אחריות:
- הובלה כוללת של הגיוס לתחום הקבלנות - מתפקידי ליבה באתרי הביצוע ועד לתפקידי מטה וניהול
- ניהול והנעת צוות רכזי גיוס - ליווי מקצועי, פיתוח והנעה לעמידה ביעדים
- ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה למשרות מורכבות ומשמעותיות, כולל ביצוע פעיל של סורסינג, מיון וראיונות
- פיתוח והרחבת מקורות גיוס, בניית מאגרי מועמדים איכותיים ויצירת שיתופי פעולה עם מקורות רלוונטיים פנימיים וחיצוניים
- עבודה שוטפת עם מנהלות מש"א, מנהלים מגייסים והנהלה בכירה
-בקרה, מדידה ושיפור מתמיד של תהליכי הגיוס - איכות, זמני איוש וחוויית מועמד

מיקום המשרה- מגדלי LYFE, בני ברק

יש לך ניסיון ראשוני בגיוס ואת/ה מחפש/ת מקום שבו אפשר לצבור ניסיון אמיתי ולהתפתח בתחום?
זו הזדמנות להצטרף לצוות גיוס שנמצא בצמיחה, להיכנס לעבודה בקצב גבוה ולהיחשף בהדרגה לשלבים נוספים בתהליך הגיוס. התפקיד מתאים במיוחד למי שמגיע/ה עם ניסיון ראשוני ורוצה לעשות את הצעד הבא בעולם הגיוס.

מה כולל התפקיד?
> גיוס בהיקפים גבוהים, בעיקר לתפקידי לוגיסטיקה כגון נהגים ומלקטים, לצד משרות מטה.
> סינון קורות חיים וביצוע ראיונות טלפוניים.
> פרסום משרות ועבודה עם מקורות גיוס שונים.
> ניהול ומעקב אחר מועמדים לאורך תהליך הגיוס.
> עבודה במערכת הגיוס TopMatch.

בהמשך, הרחבת האחריות לשלבים נוספים בתהליך, לרבות ניהול פאנלים, משא ומתן והכנת חוזים.

מה עוד חשוב לדעת?

-איירפורט סיטי | חניה במקום
-יום עבודה אחד מהבית
-משרה מלאה של 8.5 שעות ביום, עם אפשרות לגמישות בשעת ההתחלה והסיום
-ימי חמישי עד 15:30
-חדר אוכל והטבות לעובדים

המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

לקובצת חברות מובילה דרוש/ה רכז/ת גיוס בכיר/ה עם אופק קידום לתפקיד ראש צוות.
אצלנו תעברו הכשרה מקיפה בעולם הגיוס ומשאבי האנוש, תרכשו ניסיון מעשי ותיהנו ממסלול התפתחות מקצועי ברור, הכולל אפשרויות קידום לתפקידי ניהול והובלת צוות.
*תנאים סוציאליים מעולים, קרן השתלמות, בונוסים, נופשי חברה בארץ ובחו"ל, ועוד!

במסגרת התפקיד:
ניהול תיקי לקוחות וגיוס עובדים למגוון תפקידים.
אחריות על כלל תהליך הגיוס וליווי מועמדים משלב האיתור ועד הקליטה.
פתיחת משרות ואפיון צורכי הגיוס.
פרסום משרות באתרי דרושים וברשתות החברתיות.
ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים.
כתיבת חוות דעת מקצועיות.
עבודה מול לקוחות עסקיים והשתתפות בפגישות וכנסים.
רכישת כלים מקצועיים שיאפשרו צמיחה לתפקידי הובלה וניהול צוות.

חברת CBC ISRAEL המייצרת ומשווקת את המותגים קוקה-קולה, נביעות, פריגת, טרה ועוד מחפשת את מי שיוביל/תוביל את תחום הגיוס קדימה.
אם את/ה חי/ה אנשים, אוהב/ת להניע תהליכים ולהשפיע - יש כאן הזדמנות להיכנס לתפקיד משמעותי בלב העשייה.

מה מחכה לך בתפקיד?
הובלת צוות רכזות גיוס בפריסה ארצית
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה לעולמות מגוונים
עבודה שוטפת עם מנהלים מגייסים והשפעה אמיתית על קבלת החלטות
ייעוץ והכוונה בתהליכי מיון ואבחון
קידום תהליכים, ייעול ושיפור חוויית הגיוס
עבודה בקצב גבוה, תעדוף משימות וניהול עומסים
חיבור לשטח ולהבנת הצרכים בזמן אמת
הובלת גיוסים מורכבים ובכירים
הזדמנות להשתלב בתפקיד מוביל במסגרת החלפה לחלד, בכפיפות למנהלת מחלקת גיוס.

לחברה בדרוש/ה רכז/ת גיוס
משרה זמנית להחלפה לחל"ד למשך כ-6-7 חודשים, עם אופציה ממשית להמשך.

תיאור התפקיד:
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה, משלב איתור המועמדים ועד לחתימת חוזה.
ביצוע סורסינג באמצעות פלטפורמות דיגיטליות ורשתות חברתיות.
גיוס בעיקר לתפקידי שירות, מכירות, בק אופיס ומטה.
מיון וסינון קורות חיים וביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים.
ביצוע שיחות ממליצים, ניתוח תוצאות מבדקים וכתיבת חוות דעת.
הכנת חוזי עבודה בהתאם לסוג התפקיד.
ניהול קשר שוטף עם מנהלים מגייסים ודיוק פרופילי הגיוס.
עבודה מול מגוון מקורות גיוס והנעת תהליכים באופן עצמאי.

תנאים והיקף המשרה:
משרה מלאה בימים א'-ה', 8 שעות עבודה ביום.
שעות העבודה: 08:00-16:00, עם גמישות ל-07:00-15:00 או 09:00-17:00 בחלוקה לימים קצרים וארוכים.
יום עבודה מהבית לאחר תקופת התמקצעות.
תנאים סוציאליים מעולים!!

רכז / ת גיוס מטה 
ל מחלקת הגיוס דרוש/ה רכז/ת גיוס מטה 
תפקיד: רכז. ת גיוס מטה. 
מחלקה: משאבי אנוש. 
תיאור תפקיד: 
אחריות על תהליכי גיוס מקצה לקצה למשרות מטה בחברה.
פרסום משרות בערוצי הגיוס השונים ואיתור מועמדים באמצעות מקורות גיוס מגוונים.
סינון ומיון קורות חיים בהתאם לדרישות התפקיד.
ביצוע ראיונות טלפוניים ותיאום ראיונות עם מנהלים מגייסים.
ביצוע ראיונות פרונטליים בשיתוף המנהלים המגייסים.
ליווי מועמדים לאורך כל תהליך הגיוס - משלב יצירת הקשר הראשוני ועד לקליטתם בחברה.
עבודה שוטפת מול מנהלים מגייסים.
ניהול קשר שוטף עם חברות השמה.
יוזמה ויצירתיות באיתור מקורות גיוס חדשים, לרבות רשתות חברתיות, מאגרי מועמדים 
וחבר מביא חבר.
ביצוע מעקב ובקרה אחר תהליכי הגיוס, עדכון מערכות הגיוס.
השתתפות בירידי תעסוקה, ימי גיוס וכו'..

לתפקיד משמעותי, דינמי ומרכזי דרוש/ה מת"ל/ית - מנהל /ת תחום לקוחות, לתפקיד המשלב ניהול, אנשים, עבודה מול לקוחות, פיתוח עסקי ועבודה בסביבה מרובת ממשקים

מה התפקיד?
מדובר בתפקיד מרכזי ודינמי שמחבר בין המועמדים, צוותי הגיוס ונציגי משאבי האנוש בחברות הלקוחות.

המת"ל/ית אחראי/ת על ניהול וקידום תהליכי הגיוס מקצה לקצה מול החברות שעובדות איתנו - החל ממעבר על קורות החיים ואיתור מועמדים מתאימים, דרך קידום המועמדים בתהליך ועד תיאום ראיונות, זימונים ומעקב שוטף מול נציגי משאבי האנוש.

בפועל, זה תפקיד עם הרבה מאוד אחריות, קשר עם אנשים, ניהול משימות וממשקים, ולכן חשוב במיוחד אדם ורבלי, אסרטיבי, שירותי ומאוד מאורגן שיודע להניע תהליכים ולא להשאיר דברים "באוויר".



הטבות ופינוקים:
כניסה כעובד/ת חברה מהיום הראשון!
בונוסים גבוהים מאוד!!
רכב חברה!
כניסה לחברת ענק מהמובילות במדינה!
נופשי חברה, ימי כיף והמון פינוקים!
מתנות מפנקות בחגים ובימי הולדת!
המון המון אופציות קידום, צמיחה ופיתוח בחברה!

אנחנו בונים פעילות גיוס חדשה - ואנחנו מחפשים את מי שיוביל אותה.
כמנהל/ת גיוס טכנולוגי, תהיה/י הכוח המניע מאחורי כל תהליכי הגיוס עבור לקוחות החברה בעולמות ה-Tech. תבנה/י תשתיות עבודה, תוביל/י מערכות יחסים עם לקוחות ומועמדים, ותהפוך/י רעיונות לתוצאות מדידות.
תחומי אחריות:
- ניהול מלא של תהליכי גיוס בתחום הטכנולוגי עבור לקוחות החברה
- בניית מאגר מועמדים איכותי בתחומי פיתוח, מוצר, נתונים וסייבר
- ממשק שוטף מול לקוחות - הבנת צרכים, הגשת מועמדים, ליווי עד סגירה
- כתיבת תיאורי תפקיד, סינון קורות חיים וניהול ראיונות ראשוניים
- מעקב אחר KPIs ודיווח שוטף להנהלה
- בניית מיתוג מעסיק יחד עם צוות השיווק
- זיהוי שותפויות וחיזוק נוכחות בשוק