דרוש/ה מנהל /ת אגף חינוך בלתי פורמלי.
תאור התפקיד:
אחריות כוללת על גיבוש, הובלה, פיתוח ויישום מדיניות החינוך הבלתי פורמלי בחברה
העירונית, בהתאם לחזון הארגוני, לצורכי הקהילה ולמדיניות הרשות המקומית. התפקיד
כולל ניהול כלל מערך החינוך הבלתי פורמלי, פיתוח תוכניות חינוכיות וקהילתיות, ניהול
תקציבים, הובלת צוותי עובדים ומנהלים, פיתוח שותפויות עם גורמי פנים וחוץ, וכן אחריות
על איכות השירות, הבקרה והעמידה ביעדי האגף.
תחומי אחריות מרכזיים:
גיבוש והובלת מדיניות האגף בהתאם ליעדי החברה העירונית והרשות המקומית.
ניהול מקצועי, ארגוני ותפעולי של כלל תחומי החינוך הבלתי פורמלי.
בנייה, יישום ובקרה של תוכניות עבודה שנתיות ורב- שנתיות.
אחריות על הפעלת מסגרות החינוך הבלתי פורמלי, לרבות צהרונים, בתי תלמיד,
קייטנות, מעונות יום.
ניהול תקציב האגף, בקרה תקציבית ואחריות לעמידה ביעדים פיננסיים.
ניהול, הנחיה ופיתוח מקצועי של צוותי עובדים ומנהלים.
ייזום ופיתוח תוכניות חינוכיות חדשניות המותאמות לצורכי האוכלוסייה והקהילה.
פיתוח וקידום שיתופי פעולה עם משרדי ממשלה, מוסדות חינוך, ארגונים וגורמים קהילתיים.
אחריות על גיוס משאבים, קולות קוראים ותמיכות בתחומי פעילות האגף.
פיקוח ובקרה על איכות השירות, עמידה בדרישות רגולטוריות ונהלי בטיחות.
הכנת דוחות, מצגות וסקירות מקצועיות להנהלת החברה ולגורמים רלוונטיים.
ייצוג האגף והחברה בפורומים מקצועיים, ועדות וישיבות עבודה.
טיפול בנושאים רוחביים ומשימות נוספות בהתאם להנחיית מנכ"ל/ית החברה.
תנאי העסקה: 100% משרה.
תאריך הגשת המועמדות: 4.8.26 15:00.
דרישות:
דרישות סף למשרה:
בעל תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל
הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.
או הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים,
התשע"ג- 2012.
או תעודת סמיכות לרבנות "יורה יורה" לפי אישור הרבנות הראשית לישראל(.
או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18
ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל
(שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר)
-יתרון לבעלי תואר אקדמאי באחד מהתחומים הבאים: חינוך, מדיניות ומינהל בחינוך, מדעי
החברה, מנהל עסקים, מדעי ההתנהגות בנוסף נדרש גם: תעודת הוראה, תעודת הסמכה או רישיון הוראה קבוע, כמוגדר בסעיף 1 לתקנות הרשויות המקומיות, תשס"ג 2003
ניסיון תעסוקתי:
למציע שהינו בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית כאמור לעיל - 5 שנות ניסיון בתחום
העיסוק הרלוונטי.
למציע שהינו הנדסאי רשום - 6 שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי.
למציע שהינו טכנאי רשום - 7 שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי.
ניסיון ניהול של 3 שנים לפחות בניהול ישיר של עובדים.
כישורים נדרשים:
יכולת ניהול והובלת תהליכים מורכבים בממשקים מרובים.
יכולת תכנון, ארגון ובקרה ברמה גבוהה.
כושר ניהול והנעת עובדים וצוותים מקצועיים.
ראייה מערכתית וחשיבה אסטרטגית.
יכולת עבודה עצמאית וקבלת החלטות.
יכולת ניהול תקציב, בקרה וניתוח נתונים.
כושר ביטוי גבוה בכתב ובעל פה.
יחסי אנוש מצוינים ויכולת עבודה מול מגוון גורמים.
שליטה מלאה ביישומי Office ובמערכות מידע ממוחשבות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.