דרושים » משאבי אנוש » רכז /ת גיוס ופיתוח משאבי אנוש לארגון רפואי מוביל חובה ניסיון של שנה /שנתיים

אחראיות על תהליכי גיוס ומיון עובדים.
ניהול מערך ההשתלמויות והקורסים המקצועיים והניהוליים.
מעורבות בבנייה וניהול של תהליכי הדרכה פנים-ארגונית.
הובלת תהליך הערכות ביצועים בארגון.
שותפות בפרויקטים מקצועיים בתחום הפיתוח הארגוני ופיתוח משאבי אנוש.


דרישות חובה:

תואר ראשון (רלוונטי לתחום העיסוק).
זמינות לעבודה במשרה מלאה בימים א' - ה' בין השעות 7:00-15:00.
ניסיון בתחום משאבי אנוש וגיוס עובדים.
ראש גדול, אחריות ותודעת שירות גבוהה.

רוצה להיכנס לעולם הגיוס ומשאבי האנוש ולהתחיל קריירה עם אפשרויות קידום אמיתיות?
קבוצת דנאל, מהחברות המובילות בישראל בתחום משאבי האנוש, מגייסת רכז/ת גיוס והשמה לסניף איירפורט סיטי.
זו הזדמנות מצוינת להצטרף לארגון מוביל, ללמוד מקצוע מבוקש ולרכוש ניסיון משמעותי בתחום הגיוס וה-HR.

מה כולל התפקיד?
- ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה.
- פרסום משרות במגוון פלטפורמות גיוס.
- איתור וסינון מועמדים.
- ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים.
- ליווי מועמדים לאורך כל תהליך הגיוס ועד לשלב הקליטה.
- עבודה מול לקוחות ומנהלים מגייסים.
- עמידה ביעדי גיוס והובלת תהליכים באופן עצמאי.

במסגרת התפקיד:
ניהול מלא של מסע חיי עובד - קליטות, ניודים, סיומים ופרישות
טיפול בזכאויות, תנאים סוציאליים ושינויים במעמד העובד
בקרות שוטפות בתחום משאבי אנוש
ליווי עובדים בצמתי חיים משמעותיים
ייעוץ שוטף למנהלים במחוז

הזדמנות להשתלב בתפקיד משמעותי בארגון ציבורי יציב וגדול, בתנאים טובים ובסביבה מקצועית.

מנהלת משאבי אנוש לקבוצת חברות בתחום הייצור האלקטרוני
לחברה יצרנית בתחום האלקטרוניקה וחברת גיוס טכנולוגי דרושה מנהלת משאבי אנוש בכירה לתפקיד מפתח, בעל השפעה ישירה על התרחבות החברה, איכות ההון האנושי וביסוס תרבות ארגונית מקצועית ובריאה.

תחומי אחריות מרכזיים
גיוס וקליטה
הובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה בכלל תחומי הארגון.
ניהול מקצועי של צוות גיוס עובדים טכניים וידניים: ייצור, אלקטרוניקה, אלקטרומכניקה, חיווט.
ניהול מקצועי של צוות גיוס מקצועות הנדסיים: הנדסה, פיתוח, רכש, תפ"י בתחומי אלקטרוניקה וחשמל.
אפיון תפקידים בשיתוף מנהלים, פרסום, סינון, ראיונות, ליווי עד קליטה מלאה.

משאבי אנוש ושותפות ניהולית ( HRBP )
ליווי שוטף של עובדים ומנהלים בכל סוגיות ההון האנושי.
ניהול תהליכי חפיפה, חניכה ושימור עובדים - בדגש על עובדי ייצור.
בניית תוכניות שימור, התמודדות עם שחי

לחברה גדולה דרוש/ה רכז/ת גיוס עם ניסיון.
התפקיד כולל:
התפקיד כולל:
ניהול תהליכי גיוס מלאים מא'-ת'.
עבודה מול מנהלים מגייסים- אפיון משרות, מתן ייעוץ מקצועי ועדכון שוטף על סטטוס גיוס.
ניסוח ופרסום מודעות דרושים בפלטפורמות שונות.
סינון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים.
ליווי המועמדים בתהליך, כולל מתן מענה שוטף ושימור חווית מועמד מיטבית.
שימוש ברשתות חברתיות, פייסבוק, לינקדאין וכלי סורסינג נוספים.
קשר עם חברות השמה, מוסדות לימוד וגורמים נוספים בשוק העבודה.

א-ה 8:00-17:00

מתאים לנשים וגברים כאחד.

לש.ל.ה שירותי רפואה דרוש/ה רפרנטי/ת משאבי אנוש

** המשרה זמנית עם אופציה להמשך **

התפקיד כולל:
איתור ומיון כח אדם למרפאות (כלל הסקטורים), ליווי עובדים חדשים שנקלטו במרפאות, סיוע למנהל התפעול והשרות המרחבי בגיוס כח אדם, קיום פגישות ושיחות אישיות עם עובדים במרפאות, ייעוץ מקצועי והנחייה לצוותי הניהול במרפאות, מסירת מידע לעובדים בנושא משאבי אנוש- שימועים, שיחות משוב, סידורי עבודה, שיחות שכר, שיחות שימור.

משרה מלאה 08:00-16:00 + שעות נוספות ע"פ צורך.
תפקיד שטח עצמאי ודינמי במרחב דרום וירושלים

- רכב צמוד
- הסכם קיבוצי, וועד עובדים, תנאי רווחה רחבים
- עבודה עם אחריות ואתגר

*המשרה מופנת לנשים וגברים כאחד.

התפקיד כולל:
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה
התאמת מועמדים למשרות במגוון תחומים וביצוע ראיונות טלפוניים
פרסום משרות באתרי דרושים וברשתות החברתיות

*אפשרויות קידום והתפתחות מקצועית*

משרה חלקית, 7 שעות ביום| מותאם לאימהות |מודל עבודה היברידי
שכר ותנאים מעולים!

מחפש/ת דריסת רגל בעולם משאבי האנוש? זו המשרה בשבילך!
קבוצת דנאל מגייסת רכז/ת גיוס והשמה למשרה מלאה בסניפי החברה בפריסה ארצית.

במסגרת התפקיד:
- ניהול תיקי לקוחות.
- התמקצעות מקיפה בעולם הגיוס והמש"א.
- אחריות על כלל תהליך הגיוס וליווי המועמד לאורך כל הדרך.
- פתיחת משרות ואפיונן.
- פרסום משרות באתרי דרושים וברשתות חברתיות.
- ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים.
- כתיבת חוות דעת.

**הכשרה מקצועית תינתן ע"י החברה**
משרה מלאה, א-ה, 08:00-17:00
תנאים מעולים, ביניהם- בונוסים חודשיים, ארוחות מסובסדות, ימי גיבוש, נופש חברה שנתי בארץ או בחו"ל, ועוד.