דרושים » הוראה, חינוך והדרכה » מנהל.ת מקצועי.ת לתעסוקה נתמכת

אז מה תכלס עושים בעבודה?

ליווי שיקומי למתמודדי נפש בתהליך חיפוש עבודה בשוק החופשי, סיוע בכתיבת קורות חיים, הכנה לראיונות, התנהלות מול מעסיקים ועבודה עם גורמים מקצועיים בקהילה.
* הדרכה מקצועית מובטחת.

למה כדאי לעבוד אצלנו?

* עמותת אנוש היא העמותה המובילה בישראל בתחום בריאות הנפש.
* יכולת להשפיע באופן משמעותי על רווחת המתמודדים ושיקומם.
* מענק קליטה לעובדים חדשים. 
* קבלת הדרכה וליווי מקצועי.
* יציאה ללימודים, קורסים והכשרות.

היקף משרה: 80%

מחפש.ת תפקיד שמשלב ניהול, טיפול והשפעה אמיתית על חייהם של אנשים?
זו ההזדמנות שלך להצטרף לארגון המוביל בתחום השיקום, ההכשרה וההשתלבות של אנשים עם עיוורון ו/או לקויות ראייה בקהילה ובשוק העבודה.
מה כולל התפקיד?
ניהול, ליווי והדרכה של צוות רב-מקצועי
ליווי רגשי פרטני וקבוצתי של אנשים עם לקות ראייה ועיוורון
ניהול תיק (Case Management) ועבודה עם גורמים בקהילה
הובלת תהליכים מקצועיים ועבודה מערכתית רחבה
שילוב בין עבודה ניהולית, טיפולית והדרכתית

למה אצלנו?
תפקיד דינמי, מאתגר ובעל משמעות
עבודה כחלק מצוות מקצועי, איכותי ומשפחתי
הדרכה מקצועית שוטפת וליווי להתפתחות אישית ומקצועית
חשיפה לעבודה רב-תחומית ולמגוון אוכלוסיות
סביבת עבודה חדשנית, לומדת ומתפתחת
אופק תעסוקתי והזדמנויות לקידום
הזדמנות להשפיע באמת על חייהם של אנשים

ענבלים מפעילה מגוון מסגרות שיקום ודיור לצעירים/ות ובוגרים המתמודדים עם אתגרי נפש;
טראומה מינית, פוסט-טראומה ותחלואה כפולה. המסגרות כוללות: הוסטלים, קהילה תומכת, דיור מוגן ויחידות טיפול בקהילה.
בענבלים מאמינים ביכולתו של המתמודד/ת לבנות חיים משמעותיים ומלווים אותו/ה בתהליך השיקום מתוך מקצועיות, רגישות ואמונה בדרך.

למי המשרה מתאימה?
איש טיפול עם ניסיון בעבודה עם מתמודדי/ות נפש ובעל/ת ניסיון ניהולי לתפקיד משמעותי המשלב הובלת מנהלות מסגרות, עבודת שטח מגוונת ושותפות בהובלת העשייה המקצועית של הארגון
תחומי אחריות:
ניהול, ליווי והדרכה מקצועית של מנהלות כ-5 מסגרות שיקומיות.
ביקורים שוטפים במסגרות והובלת תהליכי פיתוח ושיפור.
אחריות על איכות העבודה המקצועית והניהולית במסגרות.
עבודה שוטפת מול מנכ"לית החברה, מנהלות האזור וגורמי מקצוע.
הובלת תהליכים ארגוניים והטמעת תפיסת העבודה וערכי ענבלים.

הובלת צוות ההדרכה השיקומית, תוך קידום איכות השירות, פיתוח מקצועי של הצוות, ניהול סדרי עדיפויות ובניית שיתופי פעולה עם גורמי פנים וחוץ.

התפקיד כולל:
ניהול מקצועי ואישי של צוות ההדרכה השיקומית.
העברת הדרכות פרטניות וקבוצתיות לצוות.
ישיבות צוות שוטפות וישיבות מקצועיות.
בקרה על איכות השירות, תוכניות השיקום והעשייה המקצועית.
הצבת יעדים, מעקב אחר ביצועם והובלת תהליכי שיפור.
עבודה בשיתוף פעולה עם גורמי פנים וחוץ וקידום שיתופי פעולה מקצועיים.
שיווק השירות וחיזוק הקשר עם מחלקות לשירותים חברתיים

עבודה תחת מנהלת תחום הדרכה שיקומית