לאחת מקבוצות התשתיות הוותיקות והמובילות בישראל, הפעילה בתחומי הבנייה, התשתיות והמערכות האלקטרו-מכניות, דרוש/ה מנהל /ת מחלקת מכרזים ותמחור לתפקיד בכיר ואסטרטגי בכפיפות ישירה למנכ"ל.
הזדמנות ייחודית להקים, לעצב ולהוביל מחלקה עצמאית חדשה מאפס, המהווה נדבך מרכזי בצמיחה העסקית של הארגון. התפקיד משלב מנהיגות מקצועית, חשיבה אסטרטגית וידע הנדסי מעמיק.
תחומי אחריות מרכזיים:
הקמה וניהול שוטף של מחלקת המכרזים והתמחור, כולל ניהול צוות מתמחרים מקצועי.
הובלת תהליכי תמחור מורכבים בפרויקטי בנייה ותשתיות בהיקפים משמעותיים (משלב איתור ההזדמנות ועד הגשה ובקרה).
ניתוח מסמכי מכרז, מפרטים טכניים, כתבי כמויות, בחינת סיכונים והזדמנויות עסקיות.
עבודה מול קבלני משנה, ספקים ויועצים (כולל ניהול מו"מ מסחרי) וממשקים פנים-ארגוניים ( הנדסה, ביצוע, רכש, כספים).
שותפות בגיבוש אסטרטגיית תמחור והגשת מכרזים עם הנהלת החברה.
המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד וממוקמת בחולון.
דרישות:
שימו לב בבקשה: מועמדים ללא ניסיון בתחומים המצוינים מטה לא ייבחנו!
על מנת למנוע פניות שאינן מתאימות, אנא קראו בעיון את תנאי הסף הנוקשים לתפקיד זה:
דרישות חובה בלתי מתפשרות (סינון קפדני):
השכלה הנדסית: מהנדס/ת אזרחי/ת או הנדסאי/ת בניין בלבד! (חובה, יש להציג תעודה/רישום).
ניסיון בענף: לפחות 5 שנות ניסיון מעשי, עשיר ומוכח בתחום המכרזים והתמחור בענף הבנייה או התשתיות (חובה).
מערכות אלקטרו-מכניות: ניסיון מוכח וספציפי בתמחור מכרזים הכוללים מערכות אלקטרו-מכניות (חובה).
היקפים ומורכבות: ניסיון מעשי בתמחור פרויקטים מורכבים מאוד ובהיקפים כספיים משמעותיים (חובה).
יכולת מקצועית: שליטה מוחלטת בקריאת כתבי כמויות, מפרטים ותקנים, לצד שליטה גבוהה באקסל ובכלי תמחור (חובה).
רכש ומו"מ: ניסיון מוכח בעבודה מול קבלני משנה וספקים, כולל ניהול מו"מ מסחרי (חובה).
יתרונות משמעותיים:
ניסיון ניהולי קודם או הובלת צוות מתמחרים ותהליכים.
היכרות מעמיקה עם תחנות שאיבה ומט"שים.
ניסיון עבודה עם מערכות ERP (עדיפות גבוהה לפריוריטי).
קשרים קיימים והיכרות מעמיקה עם השוק הרלוונטי בתחום התשתיות.
כישורים אישיים נדרשים:
חשיבה אנליטית וראייה עסקית-מסחרית מפותחת, יכולת הובלה ועבודה בסביבה מרובת ממשקים, סדר ודיוק קיצוניים, ועמידה גבוהה בלחצי זמן ומשימות מקבילות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.