דרושים » נהגים שליחים והפצה » מנהל /ת תפעול ואחזקה פארק פרס

דרישות:
השכלה:
בעל/ת תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה
גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ
לארץ
ניסיון מקצועי:
1. ניסיון מקצועי, כדלקמן:
1) עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית: 5 שנות ניסיון
במהלך 10 השנים האחרונות בניהול מערכים תפעוליים רבי
ממשקים.
ניסיון ניהולי:
4 שנים לפחות בניהול של צוות עובדים במהלך 10 השנים האחרונות
המונה לכל הפחות 20 עובדים/ות.
המועמד נדרש לצרף תיעוד מפורט להוכחת עמידתו בדרישות
התפקיד.
מועמד שלא יצרף תיעוד כאמור, תיפסל מועמדותו על הסף.

*היעדר הרשעה בעבירות מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של
עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א.

דרישות נוספות:
1. שפות - ידיעת השפה העברית ברמת שפת אם (כושר ביטוי בכתב
ובע"פ) וידיעת השפה האנגלית ברמה טובה.
2. יישומי מחשב- מיומנויות גבוהה בעבודה ביישומי מחשב לרבות
תוכנות אופיס ועבודה באינטרנט.
3. העבודה כרוכה בניידות.
4. יכולת עבודה עצמאית, אמינות ודייקנות.
5. בעל/ת תואר שני בתחומים נוספים ו/או במקצועות שיש להם
זיקה לתחומי הליבה של המשרה.
6. ידע וניסיון מוכח בעבודה עם מערכות תקציב, הכנת תקציב,
ותוכניות עבודה שנתית ורב שנתית.
7. בעל/ת גישה שירותית גבוהה התואמת את התפקיד.

2. כישורים אישיים:
1. ייצוגיות ברמה גבוהה.
2. יחסי אנוש ותקשורת בינאישית ברמה גבוהה מאד.
3. סדר וארגון בהתמודדות על ריבוי משימות.
4. רהיטות ויכולת התבטאות גבוהה בכתב ובעל פה.
5. יכולת הנעת והובלת עובדים לביצוע משימות.
6. יוזמה, יצירתיות, כושר ארגון גבוה, מיומנויות תקשורת וכושר
ניהול משא ומתן.
7. יכולת למידה וטיפול במגוון נושאים בו זמנית ותחת לחץ.
8. יכולת עבודה עצמאית, אמינות ודייקנות.
תנאים נוספים:
נכונות לעבודה בימים ובשעות לא שגרתיות - התפקיד מחייב
עבודה בימים ובשעות לא שגרתיות והוא תפקיד הנהלה שחוק
שעות עבודה ומנוחה לא חל עליו.

שונות: 1. החברה שומרת על זכותה, בהתאם לשיקול דעתה הבלעדי, לבטל
את המכרז, לפנות לממליצים ו/או למעסיקים קודמים (מועמד/ת לא
מעוניינים שהחברה תפנה לממליצים או למעסיקים קודמים לציין
זאת במפורש ובכתב בעת הגשת המסמכים למכרז).
2. במקרה של מועמדים בעלי כישורים דומים תינתן עדיפות למועמד/ת
שהוא מאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם על פי הדין כגון: אדם עם
מוגבלות, יוצאי העדה האתיופית וכו'

קישור לנוסח המלא:
https://reh.co.il/wp-content/uploads/hr.pdf המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
-ניסיון קודם: ניסיון של 3 שנים לפחות בניהול תפעול / בקרה תקציבית / ניהול חוזים והתקשרויות בחברות קבלניות או חברות בענף הבנייה - חובה.
-היכרות מעמיקה עם תהליכי הגשת "חשבונות חלקיים", וחשבונות סופיים, אישור כמויות וניהול גבייה מול קבלנים ראשיים/מזמיני עבודה.
-מיומנויות מחשב: ניסיון בהפעלה ושליטה מלאה בתוכנות SAP ובמערכת זיו או מקבילות להן - לטובת ניהול פרויקטים בענף הבניה. חובה.
-יכולות אישיות: סדר וארגון ברמה גבוהה, יכולת עבודה תחת לחץ וריבוי משימות, ראש גדול ויכולת ניהול משא ומתן.
-יכולת ניהול והפעלת עוזר: תוך הגדרת תחומי אחריות, תהליכי עבודה, משימות ויעדים, בקרה על ביצועם ומתן משוב תוך העצמה ופיתוח העוזר.
-הבנה עסקית: הכרות עם נוסח חוזים והתקשרויות בענף הבניה, הבנה בתהליכי גבייה, תמחור ובקרה תקציבית.
- המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
דרישות סף
השכלה:
- הנדסאי/ת תעשייה וניהול / לוגיסטיקה / תחום רלוונטי - יתרון

ניסיון:
- ניסיון של לפחות 2-3 שנים בתפקיד תפי / תפעול / תכנון ייצור בסביבה תעשייתית
- ניסיון בעבודה עם מערכות ERP / MRP Priority - יתרון משמעותי

כישורים מקצועיים:
- שליטה בנתונים, דוחות ומעקב תפעולי
- יכולת תיאום בין ממשקים מרובים וניהול ריבוי משימות
- הבנה תהליכית ויכולת עבודה בסביבה דינמית ומשתנה
 
דרישות רצויות
- ניסיון בעבודה מול לקוחות וקבלני משנה
- היכרות עם סביבות ייצור אלקטרוניקה
- יכולת ניתוח נתונים, סדר ודיוק גבוהים
- תקשורת ביןאישית טובה ויכולת הנעת גורמים ללא סמכות ניהולית

- המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
1. יחסי אנוש מצוינים.
2. ניסיון בניהול- ניסיון קודם בניהול צוותים או מערכים.
3. אוריינטציה טכנולוגית ועבודה מול מערכות ממוחשבות.
4. ניסיון בגיוס עובדים- היכרות עם תהליכי גיוס (דגש על דרגים זוטרים).
5. נכונות לעבודה מאומצת- מוכנות לעבודה תחת לחץ ושעות נוספות בהתאם לצורך (תקופות שיא).
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.