דרושים » מכירות » מנהל אזור מכירות -נדל"ן ירושלים

לחברת יזמות נדלן דרוש/ה מנהל /ת שיווק ומכירות להובלת פעילות השיווק והמכירות של פרויקטי מגורים משלב ההשקה ועד מכירה מלאה.

התפקיד כולל בניית אסטרטגיה, ניהול מערך המכירות והקמפיינים, עבודה מול ספקי שיווק וניתוח ביצועים להגדלת קצב המכירות והכנסות החברה.

ניהול ישיר על מערך המכירות בשטח, הטמעת שגרות עבודה מקצועיות, חניכת מנהלי ביניים והבטחת מצוינות תפעולית בהפצה ובנראות המותג.
כפיפות ישירה למנכ"ל החברה.
ניהול ישיר של 2 מנהלי אזור ו5 סוכנים.
הבטחת עמידה ביעדי המכירות, ההפצה והגבייה של החברה באמצעות ניהול מקצועי של מערך השטח, הטמעת שגרות עבודה סדורות, והוצאה לפועל (Execution) חסרת פשרות של האסטרטגיה המסחרית בנקודות המכירה.

-הובלת צוותי המכירות (מנהלי אזורים וסוכנים), הגדרת יעדים אישיים וצוותיים וטיפוח תרבות של הישגיות ומקצוענות.
-הוצאה לפועל של תוכניות הסחר: וידוא יישום מלא של הסכמי הסחר, המבצעים וסידור המדף בכלל נקודות המכירה בארץ.
- ניהול מערך השירות והגבייה: אחריות על איכות השירות ללקוח, עמידה ביעדי גבייה וניהול יעיל של סיכוני אשראי בשטח.
-תיאום הדוק מול מחלקות הלוגיסטיקה, המרלו"ג וההפצה להבטחת זמינות מוצרים מקסימלית.
-פיתוח יכולות מקצועיות: שימוש כחונך לצוות, הובלת הדרכות מכירה והטמעת כלי עבודה דיגיטליים.

חברת שיווק וייזום ממשיכה לגדול ומחפשת מנהלי/ות מכירות נדל"ן.

מיקום המשרה: אשקלון, ירושלים ולוד.
סוג משרה: משרה מלאה.

מה התפקיד כולל:

קבלת לידים והפיכתם לפגישות.
ניהול כל תהליך המכירה באתר.
משיחת תאום פגישה דרך פגישת מכירה ועד חתימת החוזה.
הובלת תהליכי שיווק ופרסום.


שעות פעילות במשרד (חובה):
ימים א-ה 10:00-18:00
ימי ו' 09:00-13:00

לחברה טכנולוגית בתחום החינוך הדיגיטלי דרוש/ה מנהל /ת שיווק עם חזון ויכולת ביצוע.
התפקיד כולל: טיפוח קשרים עם רכזות ומנהלים, ניהול קשרי לקוחות, הדגמת מערכות למידה ותמיכה בהטמעתן.
משרה מלאה או חלקית עם שכר גבוה ואחריות על אזור נרחב.

התפקיד כולל אחריות לביצועי הסניפים שבתחום האחריות, תוך ניהול עשרות מנהלי הסניפים, נוכחות גבוהה בשטח והטמעת מדיניות וסטנדרטים של הרשת בהיבטי מכירה, שרות ונראות המותג. התפקיד כולל אחריות להובלת מנהלי הסניפים לעמידה ביעדי מכירות, תפעול ושירות, תוך פיתוחם  ותוך שיפור מתמיד בביצועיהם.

מיקום המשרה: אזור השפלה.

הזדמנות חדפעמית לנשים חזקות בעולם המכירות - סניפים מובילים בפריסה ארצית
מחפשת תפקיד ניהולי גדול באמת? זו ההזדמנות להוביל סניף בתחום האסתטיקה הרפואית - תפקיד עוצמתי שדורש נוכחות, יכולת מכירה גבוהה וניהול מקצה לקצה של צוות מקצועי ורפואי.

תיאור תפקיד כללי
- קיום פגישות ייעוץ מקצועיות עם לקוחות חדשים
- ניהול תהליך מכירה מלא מא-ת: מכירה, שימור, שירות וגבייה
- אחריות כוללת על תפעול, שירות, סדר ועמידה ביעדי מכירות
- ניהול צוות אדמיניסטרציה + צוות מטפלים בעלי הכשרה רפואית
- שמירה על סטנדרט גבוה של נראות, שירות ותוצאות

שכר ותנאים
- שכר בסיס גבוה + עמלות משמעותיות
- פוטנציאל שכר חודשי: 20,000-30,000 ש"ח
- שכר סופי, ימים ושעות ייקבעו בראיון
- סביבת עבודה יוקרתית, מקצועית ובעלת אופק התפתחותי אמיתי

שעות וימי עבודה
- משמרות בוקר וערב
- 3 ערבים בשבוע ובין 2-3 ימי שישי בחודש
- ימי שישי לפי סידור קבוע

מיקום: גבעתיים, רמת גן, ירושלים, עפולה, פתח תקווה, הרצליה

מנהל /ת הסחר הבכיר/ה משמש/ת כפונקציית מטה אסטרטגית המדווחת ישירות למנכ"ל החברה.
התפקיד משלב ניהול ישיר של צוות מנהלי סחר (כ-3 כפיפים) יחד עם הובלת משא ומתן בדרגים הבכירים ביותר.
המנהל/ת אחראי על עיצוב מדיניות הסחר של החברה ניהול תקציבי סחר רחבים, ותרגום נתוני שוק ותובנות אנליטיות לכדי מהלכים מסחריים המייצרים ערך מותגי ורווחיות לאורך זמן.

- ניהול ישיר, חניכה והכוונה של כ-3 מנהלי סחר. קביעת יעדי ביצוע ליחידה, ליווי במו"מ מורכבים ופיתוח מיומנויות
-גיבוש וניהול תוכניות עבודה שנתיות (Joint מול מקבלי ההחלטות ברשתות השיווק, הגדרת תנאי סחר, מיקומי מדף והסכמי נראות.
- ניהול רווחיות (P L Management): אחריות מלאה על השורה התחתונה של הפעילות המסחרית; ניהול מושכל של תקציבי הנחות ומבצעים, אופטימיזציה של תמחור ובקרת אפקטיביות (ROI) למיקסום הרווח הגולמי.
- ניהול קטגוריות וחדשנות: אופטימיזציה של תמהיל המוצרים, זיהוי מגמות
-בקרה ואנליטיקה מתקדמת: הטמעת תרבות עבודה מבוססת נתונים BI

השמה גרופ מגייסת לחברה בתחום חומרי בנייה מנהל /ת קשרי אדריכלים ומכירות.
התפקיד כולל:
יצירת קשרים שוטפים עם אדריכלים, מעצבים ומתכננים.
פיתוח והעמקת שיתופי פעולה עסקיים.
ניהול תהליכי מכירה משלב הליד ועד סגירת העסקה.
איתור הזדמנויות עסקיות והגדלת נפח הפעילות.
ליווי לקוחות בפרויקטים ומתן פתרונות מקצועיים.
עבודה מול ממשקים פנימיים בחברה.