ניהול ישיר על מערך המכירות בשטח, הטמעת שגרות עבודה מקצועיות, חניכת מנהלי ביניים והבטחת מצוינות תפעולית בהפצה ובנראות המותג.
כפיפות ישירה למנכ"ל החברה.
ניהול ישיר של 2 מנהלי אזור ו5 סוכנים.
הבטחת עמידה ביעדי המכירות, ההפצה והגבייה של החברה באמצעות ניהול מקצועי של מערך השטח, הטמעת שגרות עבודה סדורות, והוצאה לפועל (Execution) חסרת פשרות של האסטרטגיה המסחרית בנקודות המכירה.
-הובלת צוותי המכירות (מנהלי אזורים וסוכנים), הגדרת יעדים אישיים וצוותיים וטיפוח תרבות של הישגיות ומקצוענות.
-הוצאה לפועל של תוכניות הסחר: וידוא יישום מלא של הסכמי הסחר, המבצעים וסידור המדף בכלל נקודות המכירה בארץ.
- ניהול מערך השירות והגבייה: אחריות על איכות השירות ללקוח, עמידה ביעדי גבייה וניהול יעיל של סיכוני אשראי בשטח.
-תיאום הדוק מול מחלקות הלוגיסטיקה, המרלו"ג וההפצה להבטחת זמינות מוצרים מקסימלית.
-פיתוח יכולות מקצועיות: שימוש כחונך לצוות, הובלת הדרכות מכירה והטמעת כלי עבודה דיגיטליים.
דרישות:
ניסיון של 5 שנים לפחות בניהול מערך מכירות שטח בארגון מזון בינוני-גדול
ניסיון מוכח בבניית תשתיות ניהוליות ושיטות עבודה.
יכולת אנליטית לניתוח ביצועים והפקת תובנות לשיפור. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.