רכז/ת משאבי אנוש וגיוס
אחריות מלאה על הובלת תהליכי גיוס בקצב גבוה לתפקידים מקצועיים בתחומי תעשייה, הנדסה ועריכת דין, בשילוב תפקיד משמעותי בתחומי משאבי האנוש והקמת תשתיות HR עבור חברות בצמיחה. התפקיד כולל ניהול משפכי גיוס רחבים, עבודה מול מנהלים בכירים, הטמעת תהליכי HR ותמיכה בהקמה ובמערכי תפעול וניהול עובדים - החל משלב הגיוס ועד שלב הקליטה הארגונית.
תחומי אחריות:
ניהול תהליך גיוס מקצה לקצה
אפיון פרופיל משרה מול מנהלים מגייסים
ניסוח ופרסום משרות בערוצי הגיוס השונים
ביצוע סורסינג וראיונות (טלפוניים ופרונטליים)
הצגת מועמדים ומעקב עד לחתימה על חוזה
ניהול תיאומים, מרכזי הערכה, לוגיסטיקה ותקשורת מול מועמדים
ניהול עשרות משרות במקביל תחת לוחות זמנים קצרים
עבודה תחת SLA מוגדר ותעדוף משימות גבוה
הקמת מערך HR ותהליכים ארגוניים
בניית תהליכי עבודה ותמיכה בהקמת תשתיות HR לחברות חדשות או בצמיחה
השתתפות בבניית נהלים, תהליכי קליטה (Onboarding) וליווי מנהלים
הקמת מערך HR: חוזים, תיקים עובדים, תיעוד ורגולציה, רווחה, הדרכה וייעוץ.
דרישות:
דרישות התפקיד:
ניסיון של 2-3 שנים לפחות בגיוס לתפקידים מקצועיים (תעשייה / הנדסה / עריכת דין) - חובה
ניסיון מוכח בגיוסי מסה והיקפים גדולים
ניסיון בעולמות HR / People Operations / הקמת תהליכי HR - יתרון משמעותי
שליטה בעבודה עם מערכות ATS / CRM
כישורי ראיונות גבוהים ויכולת אבחון מקצועית
עברית ברמת שפת אם, אנגלית ברמה טובה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.