דרושים » ייצור ותעשייה » מנהל /ת משמרת למפעל שווה בדרום!!!!!!! שכר גובה!!!!!!!

ניהול עובדים באופן אישי ומקצועי במהלך משמרת
חניכה, הכשרה והסמכת צוות עובדים
הובלת שיפור מתמיד
אחריות על עמידה בתוכנית הייצור
טיפול בחריגים וסיוע בפתרון תקלות לעובדים
ניהול ישיר של כ-20 עובדים
הטמעת תהליכים ברצפת הייצור ומול מחלקות תומכות

ניהול עובדים באופן אישי ומקצועי במהלך משמרת
חניכה, הכשרה והסמכת צוות עובדים
הובלת שיפור מתמיד
אחריות על עמידה בתוכנית הייצור
טיפול בחריגים וסיוע בפתרון תקלות לעובדים
ניהול ישיר של כ-20 עובדים
הטמעת תהליכים ברצפת הייצור ומול מחלקות תומכות

מפעל טבעול בקרית גת מגייס מנהל /ת משמרת, במסגרת התפקיד:
ניהול עובדים באופן אישי ומקצועי במהלך משמרת
חניכה, הכשרה והסמכת צוות עובדים
הובלת שיפור מתמיד
אחריות על עמידה בתוכנית הייצור
טיפול בחריגים וסיוע בפתרון תקלות לעובדים
ניהול ישיר של כ-20 עובדים
הטמעת תהליכים ברצפת הייצור ומול מחלקות תומכות

מפעל תעשייתי בדרום מגייס מנהל /ת משמרת
ניהול עובדים והכשרתם באופן מקצועי במהלך משמרת
הובלת שיפור מתמיד ברצפת הייצור
אחריות על עמידה בתוכנית הייצור תוך שמירה על נהלי בטיחות והאיכות
טיפול בחריגים וסיוע בפתרון תקלות לעובדים

למפעל תעשייתי מוביל בדרום הארץ דרוש/ה מנהל /ת משמרת לניהול שוטף של צוותי ייצור.

תיאור התפקיד:
ניהול והובלת עובדים במהלך המשמרת, אחריות על עמידה ביעדי הייצור, הקפדה על נהלי בטיחות ואיכות, טיפול בתקלות תפעוליות והטמעת עובדים חדשים.

היקף משרה:
משרה מלאה | עבודה בשלוש משמרות - בוקר, צהריים ולילה.
שכר בסיס גבוה + תוספות משמרות ושעות נוספות כחוק.
תנאים מעולים למתאימים/ות!!!!

למפעל מוביל בדרום דרוש/ה מנהל /ת ייצור מנוסה לניהול אחת ממחלקות הייצור המרכזיות באתר.

במסגרת התפקיד:
ניהול כולל של פעילות הייצור במחלקה גדולה ומורכבת, הובלת צוותי הייצור, אחריות על עמידה ביעדי תפוקה, איכות ובטיחות, ושיפור מתמיד של תהליכי העבודה.
כפיפות למנהל התפעול.
תחומי אחריות
ניהול והובלת צוותי ייצור: גיוס, הכשרה, סידור משמרות, משמעת והנעה
אחריות שוטפת על רצפת הייצור ועמידה בתוכניות עבודה
שיפור פריון, ניצולת ויעילות תפעולית
טיפול בתקלות תפעוליות ומתן מענה שוטף לצוותים
עבודה שוטפת מול אחזקה, הנדסה, תפי ואיכות
הקפדה על נהלי בטיחות, איכות והיגיינה בהתאם לסטנדרטים מחייבים
הובלת פרויקטים ותהליכי התייעלות במחלקה
משרה מלאה, פונה לשני המינים.

דרוש/ה מהנדס/ת ייצור מנוסה להובלת מערך התכנון והבקרה של הייצור בארגון.
בתפקיד זה תהיו אחראים על תכנון וניהול תהליכי הייצור, אופטימיזציה של תהליכי העבודה, וניהול המלאי.
תפקידכם יכלול ניתוח נתונים ודוחות ביצועים, זיהוי מגמות ובעיות בתהליכי הייצור, והמלצה על פתרונות לשיפור היעילות והפריון. תובילו צוות עובדים ותשתפו פעולה עם מחלקות שונות כגון רכש, לוגיסטיקה ובקרת איכות.
נדרשת יכולת ניהול פרויקטים, חשיבה אנליטית, ויכולת קבלת החלטות תחת לחץ.
הכנת תוכניות תיב"מ ושרטוטים לצורך קידום תהליך הייצור.
הכנת תוכנית עבודה חודשיות, שבועיות ויומיות ומעקב אחר ביצוע.
זוהי הזדמנות מצוינת למועמד/ת בעל/ת ניסיון וידע נרחב בתחום התפ"י להוביל ולהשפיע על תהליכי הייצור בארגון.
העבודה במשרה מלאה.

- אחריות על מחלקות במערך הייצור של המפעל.
- ניהול שוטף של 10-15 עובדים.
- אחריות מלאה על סידור עבודה, הדרכות והסמכות עובדים, טיפול בבעיות משמעת, חופשים וכדומה.
- אחריות על מלאי חו"ג במחלקה.
- דיווחי ייצור, שיפור וייעול תהליכים מנהל קו היצור
- עמידה ביעדי האיכות וזמני אספקות, סדר וארגון במחלקה.

לחברה יצרנית רבלאומית ומובילה דרוש/ה אחראי/ת קו / אחראי/ת משמרת לתפקיד ניהולי משמעותי ברצפת הייצור.

מה בתפקיד?
ניהול שוטף של קו הייצור במהלך המשמרת, הובלת צוות, עמידה ביעדי איכות ויעילות, מעבר בין מוצרים, הקפדה על בטיחות וסביבת עבודה תקינה.

היקף משרה:
עבודה במשמרות שבועשבוע (בוקר / לילה)
עד 12 שעות למשמרת

שכר ותנאים:
שכר גבוהה $$$
מענקים, בונוס שנתי
החזר נסיעות, ארוחות מסובסדות, שעות נוספות בתשלום ותנאים מעולים נוספים!

ראש/ת מפעל חומצה זרחתית הינו תפקיד מפתח בעל השפעה אסטרטגית רחבה, המהווה אבן יסוד בשרשרת הייצור של הדשנים והכימיקלים של החברה. זוהי הזדמנות ייחודית להוביל פעילות יצרנית מורכבת ורבמערכתית, לנהל שלושה מתקני ייצור ולהשפיע ישירות על ביצועים תפעוליים, בטיחות, איכות, קיימות וחדשנות טכנולוגית, תוך אופק אמיתי לפיתוח וקידום בארגון גלובלי מוביל.

התפקיד כולל ניהול כולל של פעילות הייצור והאחזקה, ניהול ישיר של צוות ניהולי וכ90 עובדים, אחריות מלאה על בטיחות, איכות, סביבה ורגולציה, הובלת עמידה ביעדי KPI, שיפור מתמיד וייעול תהליכים, ניהול תקציבי תפעול ואחזקה, הגדרת יעדים ותוכניות עבודה, ייזום והובלת פרויקטים תפעוליים, פיתוח והכשרת מנהלים, ושיתוף פעולה שוטף עם ממשקים פנימיים וחיצוניים.