דרוש/ה ממלא או ממלאת מקום רכז או רכזת שכר ( מנהל יחידה), במחלקה לשכר, מינהל משאבי אנוש, ארגון ומורשת (החלפת עובדת בחופשת לידה), בחיפה.
תיאור התפקיד:
חישוב רכיבי שכר העובד, על פי שינויי שכר החלים במשק, הסכמי עבודה, שינוי שכר מינימום ועוד, ובהתאם לדרגת העובד והזנתם למערכת המידע.
בדיקת התאמה בין נתוני תלושי השכר לנתוני הדיווח, איתור שגיאות והזנת תיקונים למערכת המידע.
טיפול בבירורי שכר אל מול העובד, קליטת נתוני קופות גמל בשכר העובד וארכוב מסמכים בתיק העובד.
ביצוע פקודות שכר והטמעת תשלומים ידניים, מענה לבקרות שכר חודשיות ושנתיות, מענה לגורמים חיצוניים כגון: הוצאה לפועל, ביטוח לאומי וכדומה.
מענה לדרישות והבהרות בנושאים משפטיים. ביצוע פקודות שכר ומסירה לביקורת למנהל היחידה.
מתן מענה לאחראי כוח אדם ביחידות בנושאי שכר.
הפקת דוחות חודשיים ושנתיים לשלטונות המס ודוחות ניהוליים ממערכת השכר.
התפקיד הינו זמני ועד חזרתה של העובדת מחופשת לידה.
תאריך הגשת המועמדות: 8/2/2026 עד השעה 00:02.
דרישות:
דרישות המשרה:
השכלה: 12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה.
קורסים והשתלמויות: תעודת חשב שכר.
ניסיון מקצועי: ניסיון של שנה לפחות בתפקידים דומים בתחום ניהול השכר בארגון.
הכרת הסכמי שכר. רצוי השתלמויות בנושאי שכר והסכמי פנסיה תקציבית. רצוי ידע בתחום תקנות מס הכנסה, ביטוח לאומי וקופות גמל. היכרות עם תוכנות ה- OFFICE ותוכנות שכר. אמינות, קפדנות ודייקנות בביצוע. יחסי אנוש טובים ותודעת שירות גבוהה. כושר הבעה בכתב ובעל פה.
ידיעת השפה העברית על בוריה, ידיעת שפות נוספות רצויה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.