דרושים » ייצור ותעשייה » מנהל /ת מצוינות תפעולית למפעל במרכז הארץ!

בנייה והטמעה של אסטרטגיית מצוינות תפעולית בהתאם ליעדי הארגון.
ליווי, חניכה ותמיכה במנהלים ועובדים בשימור תרבות המצוינות וכלי המצוינות
העמקת הידע, התחדשות והתעדכנות בכלים השונים והרחבת היישום שלהם
פיתוח והטמעת סטנדרטים ומתודולוגיות עבודה במחלקות השונות
שיפור מתמיד - שימוש בלקחים לטובת הימנעות מחזרה על טעויות וחתירה למצוינות (PDCA)
הנחיית אירועי שיפור מתמיד, אירועי פתרון בעיות והובלת פרויקטים חוצי מפעל וארגון
ניתוח ביצועי הארגון, זיהוי פערים והצעת פתרונות מבוססי נתונים.
מעקב ובקרה אחר מדדי ביצוע, מדידת אפקטיביות ושיפור מתמיד.
תמיכה במערך הכשרות ארגוניות בתחום,
בניית תכנית עבודה, יישומה, מעקב ובקרה להטמעתה
בקרה על יישום תכנית העבודה וחיבור לתרבות של מצוינות תפעולית
הובלה והטמעה של תהליכי שינוי והטמעה
אינטגרציה ושיתוף מידע בין כלל המחלקות במפעל
ניהול שותפויות פנים וחוץ מפעלי לטובת קידום והשגת היעדים

התפקיד כולל הובלת אסטרטגיית המצוינות התפעולית של הארגון, בנייה והטמעת מתודולוגיות עבודה מתקדמות ושיפור מתמיד. אחריות מלאה לפיתוח תרבות מצוינות, ליווי מנהלים, הובלת פרויקטים חוצי ארגון ושימוש בכלים מבוססי נתונים לייעול תהליכים ושיפור ביצועים.

תחומי אחריות מרכזיים:
בנייה והטמעת אסטרטגיית מצוינות תפעולית בהתאם ליעדי הארגון.
ליווי, חניכה והדרכת מנהלים ועובדים לחיזוק תרבות מצוינות ושימוש בכלי Lean וContinuous Improvement.
פיתוח סטנדרטים ומתודולוגיות עבודה והטמעתם במחלקות הארגון.
הובלת אירועי שיפור מתמיד, פתרון בעיות (Problem Solving) וניהול פרויקטים חוצי מפעל.
ניתוח ביצועים, זיהוי פערים והצעת פתרונות מבוססי data.
מדידה, מעקב ובקרה אחר KPIs ויישום מודל PDCA לשיפור מתמיד.
הובלה והטמעת תהליכי שינוי ארגוניים ותמיכה בהכשרות מקצועיות בנושא.
בניית תוכנית עבודה שנתית, הטמעתה ובקרה על יישומה.
שיתוף פעולה עם כלל המחלקות והובלת שותפויות פנים וחוץ ארגוניות לצורך השגת היעדים.

לחברת מזון דרוש/ה מנהל מצויינות תפעולית. בתפקיד זה המנהל/ת יוביל/תוביל תהליכי שיפור מתמיד (Lean/PDCA), ינתח/תנתח ביצועים, יזהה/תזהה פערים ויקדם/תקדם פתרונות מבוססי נתונים. התפקיד כולל אחריות מלאה על בקרה, מדידה, בניית תכנית עבודה שנתית, והטמעת שינוי תרבותי המאפשר לארגון להשתפר כל הזמן.