דרושים » הוראה, חינוך והדרכה » דרושות מזכירות סייעות ומנהלות.

הזדמנות להצטרף לתפקיד ניהולי משמעותי במרפאת שיניים מובילה - ניהול מקצועי של צוות סייעות, עבודה מגוונת ומאתגרת בסביבה רפואית מתקדמת.

מהות התפקיד:
- ניהול והובלת צוות סייעות לעמידה ביעדי שירות ובקרות משרד הבריאות
- בקרה שוטפת על ניקוי, חיטוי, עיקור ונראות חדרי הטיפול
- מיון, גיוס, הדרכה וחניכה של צוות סייעות חדש
- ביצוע הערכות, משובים והשתתפות בהחלטות חלוקת בונוסים
- ניהול סידורי עבודה שבועיים ותקציב שעות סייעות
- ניהול מלאי, רכש, ספירות מלאי, ניפוק חומרים וניהול רכש שוטף
- אחריות על תקינות הציוד הדנטלי והמכשור הרפואי, כולל פתיחת קריאות שירות ומעקב תחזוקה
- עבודה שוטפת מול ממשקי החברה והשתלבות במשמרות קליניות בעת הצורך
- ביצוע מטלות נוספות לפי דרישת מנהל /ת אדמיניסטרטיבי/ת

תנאים:
- משרה מלאה
- נכונות לעבודה עד שעות הערב פעמיים בשבוע
- עבודה בימי שישי לסירוגין
- סביבת עבודה מקצועית, מתקדמת ומסודרת
- תנאים סוציאליים מלאים לפי חוק

- מיקומים: ערד, בני ברק

התפקיד כולל: ניהול כללי של המרכז הרפואי.
ניהול כ"א,דיווחי שכר, תפעול ובקרה של השירותים המנהליים והרפואיים ללקוחות המטופלים.
אחריות לאיתור ותפעול יעדים אסטרטגיים.
אחריות לשרות שימור וגיוס לקוחות.
עבודת נציג/ת קשרי לקוחות כולל עבודות מזכירות.
קליטה בהסכם קיבוצי בתנאים טובים

לארגון בריאות גדול ומוביל דרוש/ה מנהל /ת רפואי/ת מרחבי/ת לקליטה במסגרת תוכנית הכשרה ניהולית וייחודית בארגון.
המנהל/ת הרפואי/ת המרחבי/ת ינהל את המרחב בניהול דואלי עם מנהל /ת המרחב.
במסגרת התפקיד: ניהול הרופאים והרפואה במרחב, פיתוח שירותים רפואיים, בקרה מקצועית, בניה ומעקב אחר תוכניות עבודה ותקציב, יישום אסטרטגיה הרפואית של הארגון והמחוז, יצירת יחסי עבודה עם הרופאים ונותני השירות במרחב, הובלת תהליכים ופרויקטים במרחב, קידום האיכות הרפואית במרחב תוך שימוש בכלים ארגוניים. ניהול קשר עם צוותי מרפאות, אחריות לאיכות התיעוד ברשומה הרפואית, מתן אישורים רפואיים מיוחדים במרחב, ביצוע בקרות תקופתיות והכנה לביקורות, גיוס וניהול הרופאים במרחב, קליטת והכשרת רופאים חדשים, פיתוח השירותים הרפואיים, תכנון תקציב ועוד.

*המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד*

ניהול כללי  של המרפאה, בדגש על ההיבטים הרפואיים ניהול, תכנון, ביצוע, פיקוח ובקרה על כל התהליכים הרפואיים, בהתאם לתקנות ולנהלים של מאוחדת.
כפיפות ניהולית:
רופא שיניים אזורי.
כפיפות מקצועית:
רופא שיניים ארצי.
כפיפים היקף וסוג כפיפים
כפיפים מקצועית - רופאים במרפאה, שינניות; כפיפים ניהולית מנהלת אדמיניסטרטיבית.

פעילויות עיקריות:
הימצאות במרפאה לפחות ב- 50% משעות הפעילות בהתאם להנחיות משרד הבריאות.
קבלה וטיפול במתרפאים.  
ניהול הרופאים במרפאה, מעקב על היעדרויות וביטולים.
ביצוע מדיניות רופא השיניים הארצי.
קביעת תכנית-עבודה שנתית עם רופא שיניים אזורי.
מתן הנחיות רפואיות מקצועיות לצוות העובדים, תוך שיתוף ידע של רופאים.
ניהול ומעורבות בכל פנייה, המגיעה אליו בנושאים רפואיים לרבות תלונות.
ביצוע בקרת תיקי מטופלים ותכניות טיפול; דיווח על טיפולים כושלים לרופא שיניים ארצי.
מעקב על: משמרות רופאים לפי משרה, הכנסות לפי רופאים, יחס סגירות תכניות, שרותי סל ילדים, תפוקת רופאים

התפקיד כולל: ניהול כללי של המרכז הרפואי.
ניהול כ"א,דיווחי שכר, תפעול ובקרה של השירותים המנהליים והרפואיים ללקוחות המטופלים.
אחריות לאיתור ותפעול יעדים אסטרטגיים.
אחריות לשרות שימור וגיוס לקוחות.
עבודת נציג/ת קשרי לקוחות כולל עבודות מזכירות.
קליטה בהסכם קיבוצי בתנאים טובים

הובלת האסטרטגיה הארגונית ויישומה בחלקים הנוגעים לרפואה השניונית
קביעת המדיניות הרפואית בתחומים אשר באחריות האגף, כפי שנקבעה על ידי הנהלת חטיבת הרפואה והנהלת מאוחדת.
פועל/ת לקידום סטנדרטים של ניהול סיכונים ובטיחות המטופל בתחומי אחריותו/ה
מדיניות רפואית במעבדות
כתיבת נהלים והנחיות והטמעתם, לרבות הטמעת נהלים/חוזרים/ניירות עמדה
יוזמה וקידום תהליכי חדשנות תהליכית וטכנולוגית, פיתוח מערכות המידע והטמעת בינה מלאכותית בתחומים עליהם מופקד
פעילות הדוקה מול השב"ן לאישור נותני שירותים, שירותים וטכנולוגיות
ניהול, חניכה ובקרה:
עבודה שוטפת מול הרופאים המחוזיים ומנהלי התחומים המחוזיים על מנת לוודא
את ביצוע המדיניות הרפואית כפי שנקבעה במטה.
ניהול ראשי התחומים המקצועיים בתחום הרפואה השניונית
אחריות על ניצול מיטבי של משאבים רפואיים בתחומי הרפואה השניונית אחריות על ניהול תחומי הרפואה השניונית  כפי שהוגדרו מעלה.
ייזום ופיתוח שירותי רפואה בתחומי הרפואה השניונית

דרוש/ה מנהל /ת לניהול מרכז רפואי גדול ומוביל
אם יש לך ניסיון ניהולי משמעותי, יכולת תפעולית גבוהה ויחסי אנוש מצוינים אנחנו מחפשים אותך.

מה בתפקיד?
ניהול כולל של המרכז הרפואי
אחריות על צוות גדול
תפעול ובקרה של השירותים המנהליים והרפואיים
דיווחי שכר, ניהול תהליכים ושימור לקוחות
איתור והובלת יעדים אסטרטגיים

להוביל ולנהל את מכון הסקר הרפואי תוך הבטחת מצוינות קלינית, יעילות תפעולית, וחוויית מטופל מיטבית, במקביל למילוי תפקיד קליני כרופא מומחה במכון.

חלוקת זמן:
- 50% ניהול המכון ותפקידים מנהליים
- 50% עבודה קלינית כרופא מומחה במכון

תחומי אחריות ניהוליים:
1. הובלה מקצועית וקלינית
2. ניהול צוות
3. ניהול תפעולי
4. בקרת איכות וניהול סיכונים
5. קשרי חוץ וייצוג המכון
6. מחקר חדשנות והוראה

תחומי אחריות קליניים:
כל תחומי האחריות של רופא מומחה במכון ובנוסף:
1. מעורבות במקרים מורכבים
2. פיקוח קליני

ניהול שוטף של מרפאה אחריות על הצוות, השירות ללקוחות והפעילות היומיומית!
תכנון העבודה במרפאה, מעקב אחרי יעדים ועמידה בהם!
דאגה לשירות טוב ללקוחות, טיפול בפניות ובבעיות!
ניהול הציוד, התקציב והמתקנים, ושמירה על סדר ובטיחות!
עבודה מול הנהלת האזור ופיתוח פעילויות חדשות במרפאה ובקהילה!

אחריות כוללת על תחומי הרפואה ומקצועות הבריאות במחוז.
יישום המדיניות הרפואית של מאוחדת כפי שתיקבע ע"י חטיבת הרפואה במטה והנהלת המחוז.
יישום אסטרטגיית הארגון כפי שתקבע מעת לעת ע"י המטה והנהלת המחוז.
הובלה להשגת היעדים ומדיניות איכות ברפואה כפי שייקבעו בחטיבת הרפואה, במטה והנהלת המחוז, תוך תכנון וביצוע תוכניות עבודה רב תחומיות ורב שנתיות.
אחריות ניהולית מקצועית כוללת על הרופאים ומקצועות הבריאות במרחב המחוז.
פיתוח והובלה של שדירת הניהול הרפואי במרחבים ובמרפאות.
אחריות לגיוס, איוש, טיפוח ופיתוח המשאב האנושי הרפואי ומקצועות הבריאות במחוז. בתוך כך קידום תכניות להתמחות, הכשרה והדרכה, קידום מחקר.
אחריות כוללת על בקרת איכות וזמינות השירותים הרפואיים ומקצועות הבריאות במחוז.
אחריות על ניצול מיטבי של המשאבים הרפואיים לרבות תרופות, טכנולוגיות ושימוש בבתי חולים ומכונים תוך עמידה ביעדים תקציביים.
ייזום ופיתוח שירותי רפואה קיימים ועתידיים.