גיבוש ויישום המדיניות המקצועית של התפתחות הילד ונוירולוגית ילדים בקופה
הנחיה מקצועית של המנהלים הרפואיים של התפתחות הילד במחוזות
הנחיה מקצועית בנוירולוגית ילדים
תמיכה בתהליכי גיוס ובחירת צוות רפואי התפתחותי מיומן ואיכותי לעבודה בקופה
אחריות רפואית מקצועית כוללת על המחוזות, כולל בקרה מקצועית
תמיכה מקצועית ושיתוף פעולה עם מנהל /ת התפתחות הילד בתפעול השירות, ובתכנון ופריסת השירותים
אחריות על ביצוע על תכנית ההכשרה המקצועית בתחום, לרבות לרופאי ילדים ראשוניים
עיבוי הקשר עם רופאי הקהילה ומתן ייעוץ ומענה לרופאים
טיפול בבקשות רפואיות חריגות
בקרה על איכות שירותי הרפואה בתחום, לרבות זמינות תורים של המערך הרפואי
תמיכה  מקצועית בטיפול בתלונות הציבור בתחום התפתחות הילד
עידוד המחקר בתחום
סמכות להכרה בנכויות סומאטיות ושאר אוכלוסיות מיוחדות התפתחותיות ברמה הארצית  
אחריות להכרה ולשימור ההכרה של משה"ב והמועצה המדעית של הסתדרות הרפואה בישראל

הובלת המרפאה תוך שמירה על סטנדרטים מקצועיים ואיכות טיפול גבוהה. 
 תכנון וניהול פעילות המרפאה, כולל הגדלת היקף הפעילות וייעול השירות. 
  ניהול צוות מקצועי: גיוס, קליטה, ניהול שוטף, הערכות, שימור ופיתוח. 
 שמירה על קשר שוטף עם הנהלת התחום במחוז ועם מנהלי מרפאות נוספים. 
 קידום מטרות ויעדים בהתאם למדיניות הארגון. 
 מתן ייעוץ מקצועי לרופאים ומטפלים במרפאה ובמרחב. 
 ביצוע תפקידים מקצועיים נוספים לפי צורכי המערכת. 
 היקף משרה- 50% ומעלה.
מיקום המשרה- רמת גן, תל אביב.

אחריות לניהול האיכות הרפואית הכוללת במרחב - שירותים רפואיים פנימיים וחיצוניים.
אחריות כוללת על איכות השירות של הרופאים (הן שכירים והן עצמאיים) ועל היחס האישי והמותאם לצרכי המטופל במרחב.
שותפות בתכנון ופיתוח שירותים רפואיים במרחב הנתון.
אחריות לתחום ידע/הכשרה ע"פ צורך.
פיתוח מקצועי של כלל הרופאים במרחב.
מיצוי מיטבי של המשאבים המוקצים למרחב.
שותפות פעילה בגיוס, קליטה והדרכת רופאים.
שותף/ה בפתיחת תחומי פעילות חדשים על פי הצורך, לרבות מרפאות

הצטרפו לצוות מקצועי ומשפיע במכבי שירותי בריאות! אנו מגייסים פסיכולוגים/ות למרפאות בריאות הנפש ברחבי הארץ, לעבודה עם שליחות ותנאים מעולים.

תיאור תפקיד:
- ביצוע עבודה טיפולית מגוונת: אינטייק, טיפולים פרטניים וטיפולים קבוצתיים.
- מתן מענה למטופלים המתמודדים עם מגוון קשיים ומצוקות רגשיות.
- עבודה כחלק מצוות רב-מקצועי משפחתי, עוטף ותומך.
- השתתפות במגוון רחב של הכשרות והדרכות שוטפות.
- אפשרות להדרכת סטודנטים, אנשי צוות ומתמחים (למתאימים).
- תגמול נוסף עבור העברת טיפולים קבוצתיים.

שכר ותנאים:
- היקף משרה: 50%.
- מודל העסקה גמיש: ניתן להשתלב כשכיר/ה או כעצמאי/ת.
- מעטפת מקצועית רחבה, אפשרויות צמיחה והתפתחות אישית.
- מיקום: פריסה ארצית

אל תפספסו את ההזדמנות! אם אתם/ן מחפשים/ות מקום להתפתח בו ולהשפיע - שלחו קורות חיים עוד היום!

הזדמנות להשתלב במערך בריאות הנפש של קופת חולים מובילה! הצטרפו לצוות רב-מקצועי בעשייה טיפולית משמעותית, עם אפשרויות צמיחה והתפתחות מקצועית.

תיאור תפקיד:
- מתן טיפול ממוקד או ארוך טווח למטופלים במצבי חולי ומשבר.
- ביצוע התערבויות פרטניות, כולל סיוע במיצוי זכויות בקהילה ובמוסדות שונים.
- תיווך מול גורמי קהילה רלוונטיים ויכולת העברת מידע בקבוצה.
- עבודה כחלק מצוות רב-מקצועי המעניק מעטפת טיפולית למטופל ולמשפחתו.
- השפעה ישירה על איכות החיים של המטופלים במסגרות טיפוליות מתקדמות.

שכר ותנאים:
- היקף משרה: 50% משרה.
- מודל העסקה גמיש: ניתן להשתלב כשכיר/ה או כעצמאי/ת.
- תנאים סוציאליים מעולים ומעטפת מקצועית תומכת.
- מיקום: פריסה ארצית (מרפאות הקהילה)

אל תפספסו את ההזדמנות! אם אתם/ן מחפשים/ות עשייה עם שליחות - שלחו קורות חיים עוד היום!

מטרת התפקיד:

ניהול כולל של המרכז הרפואי, הובלת הפעילות הקלינית, התפעולית והעסקית, תוך הבטחת איכות רפואית גבוהה, עמידה ברגולציה, יעילות כלכלית ושירות מיטבי למטופלים.

תחומי אחריות עיקריים:
ניהול כולל של פעילות המרכז הרפואי - רפואית, תפעולית, אדמיניסטרטיבית ועסקית
הובלת צוותים רבמקצועיים: רופאים, סיעוד, פרא-רפואי, אדמיניסטרציה ושירות
אחריות על עמידה בתקנים, רגולציה ונהלי משרד הבריאות
ניהול תקציב, בקרה פיננסית, תמחור שירותים ועמידה ביעדים כלכליים
פיתוח והטמעת תהליכי עבודה לשיפור איכות רפואית, בטיחות המטופל וחוויית השירות
פיתוח עסקי: הרחבת שירותים, גיוס רופאים, שיתופי פעולה עם גופים רפואיים וביטוחיים
ניהול משאבי אנוש: גיוס, הכשרה, הערכה ופיתוח מנהלים ועובדים
טיפול בפניות ציבור, תלונות, וניהול סיכונים
הובלת תהליכי חדשנות, דיגיטציה ושיפור מתמיד

דרוש.ה מתאמ.ת טיפול
בעל.ת זיקה להדרכה, לשיקום או לטיפול ורצון להתפתח ולהשפיע לטובה על חיים של א.נשים
השתתפות בצוות שבונה תוכניות שיקום למתמודדי נפש ועוסק בקידום המתמודד.ת בהתאם לתוכנית שיקום ייעודית באמצעות ליווי והדרכה בבית המתמודד.ת ובקהילה.
השתלבות בסביבת עבודה מקצועית, חמה, מגדלת, מכילה ותומכת
אפשרות למשרה חלקית או מלאה
אפשרות לעבודה היברידית
קבלת הדרכה פרטנית וקבוצתית
השתתפות בהכשרות, קורסים מקצועיים
אפשרות לקבלת מלגת לימודי תואר שני בעבודה סוציאלית (גם למסלול ההסבה)
קבלת המלצות לתואר אקדמי ולתארים מתקדמים
* מסלול מיוחד לעבודה עם נפגעי טראומה מינית וקבלת הכשרות מקצועיות בתחום.

עובדים סוציאליים / מרפאים בעיסוק / פסיכולוגים / קרימינולוגים קליניים - הגיע הזמן לשדרג את מסלול הקריירה שלכם.

ארגון חברתי ארצי ומוביל מחפש אתכם לתפקיד סגן/ית רכז/ת למסגרת דיור מוגן בשיקום בריאות הנפש בחולון. זו ההזדמנות שלכם להישאר בעולם הטיפולי, אבל להוביל אותו מהכיסא הניהולי.

למה כדאי לכם להצטרף אלינו?
אנחנו מאמינים שאנשי מקצוע מעולים צריכים לקבל מעטפת שתאפשר להם לצמוח:
התנאים הכי טובים בשוק: שכר מתגמל ותנאי העסקה מעולים.
השקעה חסרת פשרות בכם: הדרכות פרטניות וקבוצתיות, ימי עיון, הכשרות וקורסים מקצועיים - הכל על חשבון הארגון.
מסלול המראה: אנחנו לא רק מציעים משרה, אלא מסלול פיתוח לתפקידי ניהול בכירים בארגון.
סביבת עבודה שהיא בית: צוות נלהב, ערכי ומשפחתי שתמיד נמצא שם בשבילך.

מה תעשו בפועל?
בתור סגן/ית מנהלת המסגרת, תהיה לכם השפעה ישירה על איכות החיים של המתמודדים והצוות:
ניהול והובלה: שותפות מלאה בניהול השוטף של מערך השיקום וצוות העובדים.
מומחיות קלינית: מתן ייעוץ פרטני למשפחות

אנו מחפשים מנהל.ת תעסוקה לסניף תל אביב

בתפקיד זה תהיי.ה אחראי.ת על הובלה, פיתוח, ניהול וקידום תחום התעסוקה ברוח חזון העמותה וחזון תחום התעסוקה.

איך יראה היום שלך? ניהול רצף שיקום תעסוקתי בסניף בו מרכז תעסוקתי, תעסוקה נתמכת ותוכנית מעוף.
ניהול עובדים ומתמודדים פיתוח מסגרות השיקום וגיוס מקבלי שירות חדשים.
תפעול שוטף - שיווק מול גורמי שיקום, גיוס ושימור לקוחות, עבודה עם לקוחות וספקים.