דרושים » משאבי אנוש » רכז/ת גיוס 

ניהול תהליך הגיוס מקצה לקצה: ניהול ימי ראיונות, ליווי מועמדים לאורך כל התהליך
עבודה מול חברות השמה בחו"ל, התנהלחות מול משרדי עו"ד , שגרירויות ורשויות ממשלתיות (רשות האוכלוסין/משרד הכלכלה)
עבודה מול חברות שירותי קרקע, כולל מעקב ובקרה לוגיסטי אחר תאריכי נחיתת וקליטות העובדים
מיפוי תקנים ושיבוץ עובדים בהתאם לצרכים משתנים ודינאמיים באתרים
הפקת דוחות סטאטוס, ניתוח נתונים והצגת תמונת מצב להנהלה

לחברה מובילה בתחומה בחולון דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש למשרה חלקית בחולון.
הזדמנות לבעלי/ות ניסיון בגיוס להתקדם ולהתמקצע בתחום המש"א.
במסגרת התפקיד:
ניהול תהליך הגיוס בחברה- לרבות גיוסים לתחום הלוגיסטיקה, שירות, מכירה וכו'. (80% מהתפקיד).
פרסום המשרה ברשתות חברתיות ואתרי דרושים
ראיונות טלפונים ופרונטאלים
ליווי המועמד לאורך כל התהליך כולל חתימה על הסכמים
עבודה מול מנהלים מגייסים
אחריות על קליטות עובדים והתעסקות בפרט.
אחריות על תפעול ההדרכה בארגון
אחריות על תפעול הרווחה.
פונקציה יחידה בכפיפות למנהלת משאבי אנוש!

80% משרה- שעות וימים גמישים.

לחברת Qpoint, בית תוכנה מוביל בעולמות ההייטק דרוש/ה רכז/ת גיוס טכנולוגי/ת שרוצה להצטרף אלינו למשפחה!
במסגרת התפקיד:
גיוס משרות מקצה לקצה בעולמות הטכנולוגיים:
- פרסום המשרות ברשתות החברתיות, אתרי הדרושים, איתור מועמדים מתאימים והגדלת מקורות הגיוס
- סינון ומיון קורות חיים למגוון המשרות הפתוחות
- ביצוע ראיונות טלפונים וכתיבות חוות דעת מקצועיות
- שימור וליווי המועמדים בתהליך, תוך תמיכה תפעולית עד לאיוש המשרה
- עבודה מול מגוון ממשקים פנים וחוץ ארגוניים
- טיפול ומעקב אחר תהליכי ביטחון ואיוש
- עבודה מול דוחות, נתונים ומערכות לאורך תהליך הגיוס

בונוסים גבוהים במיוחד למתאימים/ות!

תיאור המשרה:
לתאגיד עובדים זרים בסיעוד,  דרוש /ה רכז /ת השמה וליווי מטופלים ומשפחותיהם ומטפלים/ות זרות לתפקיד מאתגר ובעל ערך מוסף. הכולל אחריות וליווי על תהליך גיוס והשמת המטפלים/ות.
 
מה בתפקיד:
* הבנת הצרכים של מקרים סיעודיים.
* ראיון עובדים/ות זרים/ות  וגיוסם.
* שיבוץ וליווי עובדים זרים ומשפחות המטופלים. 
* יצירת קשר עם לקוחות חדשים ובירור צרכיהם.
* מתן שירות ומענה טלפוני ופרונטלי ללקוחות ולמטפלות.  
* עבודה מול מערכות ממוחשבות, ניהול תיקים ודוחות.

העבודה כוללת:
-איתור צרכי גיוס מול מנהלים, מיון קו"ח וביצוע ראיונות טלפוניים.
-בהתאם לצורך יש לבצע מבחן פסיפס על פי תפקיד
-ביצוע שיחות ממליצים ותיעודם במערכת הגיוס, והעברה למנהלים
-מתן הודעות חיוביות ושליליות על קבלה לעבודה
-הקמת העובד במערכת חילן ושליחת תיק קליטה למועמדים וכרטיס עובד.
-איתור מועמדים בעזרת כלי סורסינג מתקדמים ופלטפורמות גיוס ברשתות החברתיות: פייסבוק, אינסטגרם, -לינקדאין וכמו כן מדידת אפקטיביות של מקורות הגיוס.
-כתיבת תוכן שיווקי ופרסום משרות לפי צורך.
-פתיחת משרות במערכת הגיוס בהתאם להגדרות המאושרות
-מעקב ובקרה אחר משרות פתוחות במערכת הגיוס וסגירתן
-הוצאות דוחות וניהול בקרה על סטטוס משרות.
-התנהלות שותפת ומתן שירות לרכזות תפעול/ מנהלים מגייסים בכל נושא הגיוס.
-ייזום שיטות ורעיונות יצירתיים ופיתוח מקורות גיוס חדשים לאיתור מועמדים מתאימים.

פרטים נוספים:
היקף משרה: משרה מלאה
מיקום: מטה החטיבה, ת"א+ מעבר למשרדים בראשון לציון ב04/26
תחילת עבודה: מידי

לתפקיד משמעותי בחברת כוח אדם משפחתית, דרוש/ה רכז/ת גיוס לניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה.
משרה התחלתית בתחום!
מיקום: חולון
משרה מלאה בלבד

אנחנו מחפשים אנשים עם רצון ואנרגיה מכירתית, שרוצים להיכנס וללמוד את התחום.

מה בתפקיד?
ניהול תהליך הגיוס המלא: פרסום משרות, סינון קורות חיים, ראיונות טלפוניים, וליווי עד קליטת העובד.
גיוס למגוון רחב של משרות
עבודה עצמאית מול לקוחות גדולים בחברה

למה להצטרף אלינו?
הזדמנות להשתלב בתחום ללא ניסיון משמעותי קודם
סביבת עבודה נעימה במשרדים חדשים
תפקיד מגוון עם אפשרות להתפתחות מקצועית
חברה משפחתית וסביבת עבודה צעירה

קבוצת ברן, מהמובילות בארץ בתחום ניהול ופיקוח פרויקטים בהנדסה אזרחית, ממשיכה להתרחב ואנחנו מחפשים מגייס/ת אנרגטי/ת, עצמאי/ת ובעל/ת תשוקה לאנשים להובלת תהליכי גיוס למגוון תחומים הנדסיים מרתקים.

תחומי אחריות:
אחריות על תהליכי גיוס מקצה לקצה: פרסום משרות, סינון קורות חיים, ראיונות טלפוניים ופרונטליים, ליווי מועמדים עד לקליטה.
עבודה שוטפת מול מנהלי לקוח, הבנת צרכים והתאמת מועמדים בהתאם.
ניהול מאגר מועמדים, יצירת קשרים שוטפים עם מועמדים פוטנציאליים.
עבודה מול מערכות גיוס - Adam-Total ומקורות גיוס נוספים.
ייצוג קבוצת ברן באירועי קריירה וימי גיוס.

לקבוצת שופרסל דרוש/ה רכז/ת גיוס לגיוסי מטה.
התפקיד כולל: ניהול תהליך גיוס מקצה לקצה
אפיון משרות אל מול מנהלים מגייסים בשטח
פרסום משרות, סינון קו"ח, ביצוע ראיונות טלפונים ופרונטאליים
ליווי מועמדים לאורך כל תהליך הגיוס עד שלב הקליטה