דרושים » משאבי אנוש » רכז /ת תפעול ושימור

רכז.ת התפעול והשימור אחראי.ת על ריכוז, תיאום ובקרה של פעילות סמנכ"ל התפעול, תוך מתן תמיכה אדמיניסטרטיבית,
ארגונית ותפעולית, לצד אחריות כוללת על הובלת תחום שימור העובדים בחברה.
תחומי אחריות עיקריים
תפעול:
ריכוז והפצת הנחיות, נהלים ועדכונים מטעם סמנכ"ל התפעול לגורמים הרלוונטיים.
תיאום ותיעוד פגישות עבודה עם גורמי תפעול בכירים ומעקב אחר ביצוע החלטות.
איסוף נתונים והפקת דו"חות עבור הנהלת התפעול.
סיוע בהובלת תהליכי שיפור פנים ארגוניים בשיתוף סמנכ"ל התפעול ומשאבי האנוש.
שימור:
ליווי נהגים חדשים במהלך חצי השנה הראשונה שיחות טלפוניות שבועיות, קבלת משוב מהשטח ודיווח שוטף לסמנכ"ל התפעול.
איסוף וריכוז מידע מרכזות מש"א אודות עובדים בעלי אינדיקציה לעזיבה, תיאום טיפול ומעקב אחר יישום.
עבודה שוטפת מול שבצי הסניפים לצורך בקרה ומעקב אחר קליטת נהגים חדשים.
ריכוז נתוני עזיבות והפקת דוחות פילוח סיבות עזיבה.
שותפות בביצוע סקרי שביעות רצון עובדים.

חברה מובילה מגייסת רכז.ת תפעול ושימור בתחום המש"א

משרה מלאה במטה החברה בכפר סבא.08:00-16:30,עם נכונות לשעות נוספות
תנאים מלאים של עובד/ת חברה החל מהיום הראשון.

התפקיד:
רכז.ת התפעול והשימור אחראי.ת על ריכוז, תיאום ובקרה של פעילות סמנכ"ל התפעול, תוך מתן תמיכה אדמיניסטרטיבית, ארגונית ותפעולית, לצד אחריות כוללת על הובלת תחום שימור העובדים
בחברה.

תחומי אחריות עיקריים:
תפעול:
ריכוז והפצת הנחיות, נהלים ועדכונים מטעם סמנכ"ל התפעול לגורמים הרלוונטיים.
תיאום ותיעוד פגישות עבודה עם גורמי תפעול בכירים ומעקב אחר ביצוע החלטות.
איסוף נתונים והפקת דוחות עבור הנהלת התפעול.
סיוע בהובלת תהליכי שיפור פנים ארגוניים בשיתוף סמנכ"ל התפעול ומשאבי האנוש.
שימור:
ליווי עובדים חדשים במהלך חצי השנה הראשונה שיחות טלפוניות שבועיות, קבלת משוב מהשטח ודיווח שוטף לסמנכ"ל התפעול.
איסוף וריכוז מידע מרכזות מש"א אודות עובדים בעלי אינדיקציה לעזיבה, תיאום טיפול ומעקב.

דרוש/ה רכז/ת גיוס ומש"א לרשת קמעונאית בפריסה ארצית.
מיקום: פתח תקווה.
במסגרת התפקיד:
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה לסניפי רשת חנויות קמעונאית בפריסה ארצית- פרסום המשרות בפלטפורמות השונות, איתור מועמדים, סינון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים, ליווי מנהלים בתהליכי קבלת עובדים.
טיפול במכרזים פנימיים.
אחריות על מחזור חיי העובד בארגון: פרט, קליטה, סיום העסקה ורווחת עובד.
ליווי וייעוץ שוטף למנהלים בנושאי דיני עבודה והתנהלות מול עובדים.
ניתוח והפקת דוחות, הכנת מצגות, ממשק צמוד עם ספקים, קבלת הצעות מחיר וטיפול בחשבוניות.
עבודה שוטפת בצוות, בכפיפות לסמנכ"ל משאבי אנוש.

לקבוצת חברות מובילה, בענפי המסחר והתעשייה, נמצאת בפתח תקווה. דרוש/ה: אחראי/ת גיוס ומשאבי אנוש.
התפקיד כולל:
ניהול עצמאי של תהליכי גיוס לתפקידים מגוונים פרסום משרות, סינון קורות חיים, ראיונות טלפוניים ופרונטליים.
עבודה מול מנהלים מגייסים הגדרת דרישות משרה ובניית פרופיל מועמד.
ניהול קשר שוטף עם מועמדים וליווי עד שלב הקליטה.
שימוש במדיות החברתיות, פלטפורמות דיגיטליות ורשתות מקצועיות לאיתור מועמדים.
עבודה שוטפת מול חברות השמה.
תמיכה בתהליכי קליטה, סיומי העסקה וחפיפה של עובדים חדשים
אחריות על רווחה ויוזמות חווית עובד
התפקיד בכפיפות למנהלת משאבי אנוש.
משרה מלאה, במשרדי החברה בפתח תקווה.

אנו בחברת 'שלו- שירותי שיקום' מחפשים רכז.ת גיוס ומשאבי אנוש מלא.ת מוטיבציה! אם יש לך יכולת תקשורת מעולה ורצון לעשות שינוי, אנחנו רוצים אותך בצוות שלנו.

מה בתפקיד?
אחריות כוללת על הובלת תהליכי גיוס- פרסום משרות, מיון וסינון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים ראשוניים, קשר עם צוותי העבודה להמשך תהליך הגיוס.
שימור עובדים ודאגה בנושאי פרט ורווחה לאורך כל חיי העובד בארגון, טיפול אדמיניסטרטיבי בתחומי משאבי אנוש.