דרושים » עבודה ראשונה » לארגון מוביל במיוחד דרוש /ה מנהל /ת משמרת למחלקה

מפעל אסם שדרות מגייס מנהל /ת משמרת לתפקיד שכולל
ניהול המשמרת תוך מתן דגש על סביבת עבודה בטיחותית
ניהול צוות עובדי יייצור ואריזה בקו
טיפול בחריגות איכות, בטיחות, מצוינות תפעולית ומשמעת במהלך המשמרת
וידוא זמינות כל המשאבים הדרושים לביצוע תוכנית הייצור
עזרה בהובלת "שיפורים מתמידים" בפעילות המחלקה
הכרת יעדי המחלקה בתחומים השונים ופעולות להשגתם ושמירתם
ניהול ניקיונות סוף שבוע תוך מתן דגש לבטיחות ולאיכות.
ניהול ותחקור אירועי בטיחות לרבות הסקת מסקנות וקביעת פעולות מתקנות.

מפעל בקרית גת מגייס מנהל /ת בקווי היצור לתפקיד שכולל
תמיכה וחניכה של צוות עובדי יייצור ואריזה בקו
טיפול בחריגות בתחומים שונים וביצוע פעולות מתקנות ומעקב אחר יישומם.
וידוא זמינות כל המשאבים הדרושים לביצוע תוכנית הייצור
הובלה של יצירה והטמעת תהליכי עבודה בייצור ומול ממשקים )

בקרה ופיקוח על תהליכי ייצור הגבינות במחלקה
יכולת הבנת תהליכים
עבודה בהתאם לתכנית היצור ואספקת חומרי גלם ליצור
ביצוע בקרות בשטח לחומרי גלם ותוצרת
שמירה ופיקוח על ניקיון וסדר המחלקה

שעות עבודה-
6:15-15:20 +אופציה לשעות נוספות

- ניהול ישיר של מנהלי המשמרות בגזרה וניהול עקיף של כלל עובדי הגזרה.
-אחריות כוללת למדדי הגזרה ושיפור ביצועים בגזרתו על ידי שימוש בכלי מצוינות תפעולית
-אחריות על יצירת סביבת עבודה בטיחותית והבריאות בעבודה
-יישום מדיניות לשמירת בטיחות המוצר
-הטמעת כלי מצוינות תפעולית בגזרה דרך שימוש במתודולוגיות ארגוניות
-הובלת צוותי שיפור, DMAIC / SMED, בגזרתו, או בגזרות אחרות בהתאם לצרכי המפעל.
-הוצאה לפועל של פרויקטים מתוכנית העבודה השנתית בגזרה OMP.
-הובלת ניסיונות בקו יחד עם מחלקת הטכנולוגיה או הנדסת אריזה.
-ליווי קבלנים, טכנאים, מבקרים ואירועים חריגים בגזרתו.
-מעורבות בתוכנית פיתוח אישית לעובדים הישירים מעקב אחר התוכנית.

מה בתפקיד?

שותפות בתכנון הייצור ואחריות על ביצוע תוכנית עבודה בכפוף לצורכי החברה המשתנים.
ניהול צוותים- ניהול מנהלים במחלקות הייצור השונות.
אחריות על ניהול הידע במחלקה בכפוף לצרכים ולתוכניות עבודה.
בנייה, ליווי ופיתוח מנהלים ותפקידי מפתח במחלקה.
פיתוח והטמעת כלים של מצוינות תפעולית.
אחריות לאיכות המוצרים, תוך וידוא כי הוטמעו כל האמצעים הדרושים כדי לייצר שיפור מתמיד של ה- GMP.
אחריות ישירה לבטיחות העובדים, תוך מתן דגש להדרכה, פרואקטיביות וביצוע ניתוח אירועים מעמיק.
מעורבות בנושאי איכות הסביבה, הכרת דרישות החוק הרלוונטיות למחלקה בתחום איכות הסביבה.
ניהול תקציבי המחלקה.

מיקום: מפעל הגלידות בא.ת באר טוביה

לחברה קמעונאית בשדרות דרוש/ה מנהל /ת גזרה אתר.
במסגרת התפקיד:
ניהול ישיר של מנהלי המשמרות בגזרה וניהול עקיף של כלל עובדי הגזרה.
אחריות כוללת למדדי הגזרה ושיפור ביצועים בגזרתו על ידי שימוש בכלי מצוינות תפעולית
אחריות על יצירת סביבת עבודה בטיחותית והבריאות בעבודה
יישום מדיניות לשמירת בטיחות המוצר
הטמעת כלי מצוינות תפעולית בגזרה דרך שימוש במתודולוגיות ארגוניות
הובלת צוותי שיפור, DMAIC / SMED, בגזרתו, או בגזרות אחרות בהתאם לצרכי המפעל.
הוצאה לפועל של פרויקטים מתוכנית העבודה השנתית בגזרה OMP.
הובלת ניסיונות בקו יחד עם מחלקת הטכנולוגיה או הנדסת אריזה.
ליווי קבלנים, טכנאים, מבקרים ואירועים חריגים בגזרתו.
מעורבות בתוכנית פיתוח אישית לעובדים הישירים מעקב אחר התוכנית.

למפעל מוביל בשדרות דרוש/ה מכונאי/ת
במסגרת התפקיד:
- כולל עבודה בתחום המסגרות, עיבוד שבבי, מערכת קירור, פניאומטיקה, הידראוליקה, מערכות חימום וקריאת שרטוטים
משרה מלאה ימים א-ה 6:30-16:00
תנאים מעולים למתאימים/ות!

ניהול ותפעול קווי הייצור במפעל
הובלת צוותי עובדים ועמידה ביעדי תפוקה, איכות ובטיחות
תכנון ובקרה של תהליכי העבודה
שיפור מתמיד של תהליכים ויעילות הייצור

מפעל אסם שדרות מגייס מנהל /ת גזרה לתפקיד
שמטרתו ניהול הגזרה מקצה לקצה תוך הטמעת שגרות ניהוליות ושימוש בכלי מצוינות תפעולית באופן המבטיח ביצועים מיטביים מחויבות וחתירה מתמדת לשיפור!
במסגרת התפקיד
ניהול ישיר של מנהלי המשמרות בגזרה וניהול עקיף של כלל עובדי הגזרה.
אחריות כוללת למדדי הגזרה ושיפור ביצועים בגזרתו על ידי שימוש בכלי מצוינות תפעולית
אחריות על יצירת סביבת עבודה בטיחותית והבריאות בעבודה
יישום מדיניות לשמירת בטיחות המוצר
הטמעת כלי מצוינות תפעולית בגזרה דרך שימוש במתודולוגיות ארגוניות
הובלת צוותי שיפור, DMAIC / SMED, בגזרתו, או בגזרות אחרות בהתאם לצרכי המפעל.
הוצאה לפועל של פרויקטים מתוכנית העבודה השנתית בגזרה OMP.
הובלת ניסיונות בקו יחד עם מחלקת הטכנולוגיה או הנדסת אריזה.
ליווי קבלנים, טכנאים, מבקרים ואירועים חריגים בגזרתו.
מעורבות בתוכנית פיתוח אישית לעובדים הישירים מעקב אחר התוכנית.

ניהול ישיר של מנהלי המשמרות בגזרה וניהול עקיף של כלל עובדי הגזרה.
אחריות כוללת למדדי הגזרה ושיפור ביצועים בגזרתו על ידי שימוש בכלי מצוינות תפעולית
אחריות על יצירת סביבת עבודה בטיחותית והבריאות בעבודה
יישום מדיניות לשמירת בטיחות המוצר
הטמעת כלי מצוינות תפעולית בגזרה דרך שימוש במתודולוגיות ארגוניות
הובלת צוותי שיפור, DMAIC / SMED, בגזרתו, או בגזרות אחרות בהתאם לצרכי המפעל.
הוצאה לפועל של פרויקטים מתוכנית העבודה השנתית בגזרה OMP.
הובלת ניסיונות בקו יחד עם מחלקת הטכנולוגיה או הנדסת אריזה.