מועמדות לתפקיד מנהל /ת מרחב קהילה ושותפויות.
תיאור התפקיד:
ניהול מרחב קהילתי גיאוגרפי.
ניהול מקצועי על של המנהלים הקהילתיים השכונתיים במרחב ספציפי.
יצירת קהילה פרואקטיבית ומעורבת המאפשרת לפרטים, משפחות וקבוצות איכות חיים מיטבית, ויכולת לעמוד באתגרים העומדים בפניה בשגרה ובחירום. (חוסן).
הובלה ושותפות בתכנון, ארגון וביצוע פעולות חברתיות, ויוזמות קהילתיות בשיתוף תושבים, גורמים עירוניים וארגונים בקהילה.
הנעת תושבים לעשייה למען עצמם ולמען הקהילה, תוך הצמחת מנהיגות מקומית.
הגברת המודעות לערכים הקהילתיים: שייכות, משמעות, בטחון, מחויבות ואיכות חיים.
ייזום ופיתוח פרויקטים חדשים במרכזים הקהילתיים, במרחבים הציבוריים ובקהילה, במרחב הגאוגרפי בתחום אחריות.
ניהול, בקרה ופיתוח העובדים במנהלים הקהילתיים שתחת המרחב של המנהל.
ניהול ותכלול השחקנים השונים בעירייה ובחברה, כדוגמת: עובד סוציאלי קהילתי, רכז תרבות, רכז חוגים, מנהל מנהל קהילתי שכונתי וכו'....
איש הקשר בין המרכז הקהילתי והקהילה: בניית קשרים ושותפויות עם תושבים, ארגונים ומוסדות בקהילה לשם תאום, תכנון וביצוע פעולות קהילתיות.
איש הקשר לתחום פיתוח קהילתי בין מטה החברה לבין המנהלים
הקהילתיים בשטח
פיתוח פלטפורמה ליוזמות קהילתיות: הקמת והובלת צוותי היגוי, פורומים, וועדים, שולחנות עגולים, שיתופי ציבור ועוד
ביצוע מיפוי קהילתי ועבודה על בסיס ידע והיכרות מעמיקה עם הקהילה
הכנה והפעלת תוכניות ויוזמות לפיתוח קהילתי לקבוצות שונות, ארגונים ושירותים בקהילה.
משמש כתובת ומקור ידע לגבי שירותים וארגונים בקהילה (רווחה, חינוך וכו').
הצמחת מנהיגות מקומית: איתור, גיוס, הכשרה תחזוקה והעשרת מתנדבים ופעילים.
ביסוס תפישה קהילתית בצוות ובמנהלים הקהילתיים השכונתיים ומתן כלים ומידע בנושא העשייה הקהילתי
תכלול וסנכרון הגורמים השונים במרחב- רכז חוגים, עובד סוציאלי קהילתי, רכזי תרבות, מנהיגות מקומית, הגיל השלישי ועוד.
עבודה מול אגפי החברה והעירייה השונים.
ניהול עובדים.
מוכנות לעבודה בשעות אחה"צ ובשעות בלתי שגרתיות.
כל משימה ו/או תפקיד אשר יוטלו על ידי הממונה.
היקף משרה: מלא.
כפיפות: מנהלת אגף פיתוח קהילה.
תאריך הגשת המועמדות: 3/12/2025 עד השעה 12:00.
דרישות:
תנאי הסף:
אזרח ותושב מדינת ישראל.
תואר ראשון לפחות עדיפות במדעי החברה או עבודה סוציאלית קהילתית.
ניסיון תעסוקתי מוכח רלוונטי, שנתיים לפחות בתפקיד דומה.
ניסיון מוכח שנתיים לפחות בתפקיד ניהולי.
יתרונות נוספים:
היכרות עם חברות לתועלת הציבור/מלכ"ר/תאגידים עירוניים.
ידע ומיומנויות בתחום חברה וקהילה.
יכולת הנחיית קבוצות וצוותים.
יכולת הנעה לפעולה.
יחסי אנוש טובים.
תקשורת בינאישית ברמה גבוהה.
יכולת וניסיון בעבודה באופן עצמאי, יכולת עבודה בצוות, גישה מנהיגותית.
ניסיון בניהול מו"מ עם מוסדות שונים.
יכולת הסתגלות לעבודה במצבים משתנים, יצירתיות ומקוריות.
כושר ביטוי טוב בכתב ובע"פ. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.