דרושים » ייצור ותעשייה » מנהל /ת משמרת למפעל מוביל בתחומו בדרום!!!! שכר ותנאים טובים למתאימים-ות!!!

מפעל טבעול בקרית גת מגייס מנהל /ת משמרת, במסגרת התפקיד:
ניהול עובדים באופן אישי ומקצועי במהלך משמרת
חניכה, הכשרה והסמכת צוות עובדים
הובלת שיפור מתמיד
אחריות על עמידה בתוכנית הייצור
טיפול בחריגים וסיוע בפתרון תקלות לעובדים
ניהול ישיר של כ-20 עובדים
הטמעת תהליכים ברצפת הייצור ומול מחלקות תומכות

תפעול שוטף של תהליכים ברצפת הייצור
אחריות וניהול שוטף בקווי הייצור
עבודה על פי תוכנית הייצור ובהתאם לדרישות האיכות וליעדים המפעליים
עזרה בהובלת שיפורים מתמידים
עבודה על פי נהלי המפעל, והטמעתם בקרב העובדים/ות
מעקב אחר יישום תוכנית הייצור
ניהול תקלות ומשברים תוך עמידה בתוכנית הייצור

מפעל אסם שדרות מגייס מנהל /ת גזרה לתפקיד
שמטרתו ניהול הגזרה מקצה לקצה תוך הטמעת שגרות ניהוליות ושימוש בכלי מצוינות תפעולית באופן המבטיח ביצועים מיטביים מחויבות וחתירה מתמדת לשיפור!
במסגרת התפקיד
ניהול ישיר של מנהלי המשמרות בגזרה וניהול עקיף של כלל עובדי הגזרה.
אחריות כוללת למדדי הגזרה ושיפור ביצועים בגזרתו על ידי שימוש בכלי מצוינות תפעולית
אחריות על יצירת סביבת עבודה בטיחותית והבריאות בעבודה
יישום מדיניות לשמירת בטיחות המוצר
הטמעת כלי מצוינות תפעולית בגזרה דרך שימוש במתודולוגיות ארגוניות
הובלת צוותי שיפור, DMAIC / SMED, בגזרתו, או בגזרות אחרות בהתאם לצרכי המפעל.
הוצאה לפועל של פרויקטים מתוכנית העבודה השנתית בגזרה OMP.
הובלת ניסיונות בקו יחד עם מחלקת הטכנולוגיה או הנדסת אריזה.
ליווי קבלנים, טכנאים, מבקרים ואירועים חריגים בגזרתו.
מעורבות בתוכנית פיתוח אישית לעובדים הישירים מעקב אחר התוכנית.

במסגרת התפקיד תפעול שוטף של תהליכים ברצפת הייצור,
אצלנו תדרש/י לאחריות וניהול שוטף על העובדים בקווים
ולמתן עזרה למנהל האולם בסביבת עבודה בטיחותית, על פי
תוכנית הייצור ובהתאם לדרישות האיכות בהתאם ליעדים המפעליים.
ניהול תקלות ומשברים תוך עמידה בתוכנית הייצור ועוד ועוד..

המשרה ממוקמת בא.ת באר טוביה
ארוחות מסובסדות, רווחה שופעת, תנאים מעולים למתאימים!

ניהול והובלת קו הייצור תוך עמידה בתקני איכות, בטיחות ואיכות הסביבה
פיתוח והעצמת צוות העובדים תוך דגש על מצוינות מקצועית ואישית
אופטימיזציה של תהליכי הייצור והטמעת שיפורים תפעוליים
זיהוי וטיפול בחסמים תפעוליים תוך מתן פתרונות מקצועיים
הובלת תהליכי הכשרה והדרכה לעובדים חדשים
עמידה ביעדי המחלקה תוך שמירה על סטנדרטים גבוהים
שכר ותנאים מעולים!!!

חברת פנדור מגייסת מנהל /ת מחלקת ייצור בעל/ת ניסיון וראייה מערכתית להובלת תהליכי ייצור ופיתוח צוות מקצועי.
תחומי אחריות:
- ניהול והובלת קו הייצור תוך עמידה בתקני איכות, בטיחות ואיכות הסביבה.
- פיתוח והעצמת צוות העובדים תוך דגש על מצוינות מקצועית ואישית.
- אופטימיזציה של תהליכי הייצור והטמעת שיפורים תפעוליים.
- זיהוי וטיפול בחסמים תפעוליים תוך מתן פתרונות מקצועיים.
- הובלת תהליכי הכשרה והדרכה לעובדים חדשים.
- עמידה ביעדי המחלקה תוך שמירה על סטנדרטים גבוהים.

משרה מלאה, ימים א'-ה', 07:00-16:00. נכונות לשעות נוספות
המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.

למפעל מוביל בקריית גת דרוש/ה מנהל /ת ייצור
במסגרת התפקיד:
- אחריות על תכנון ובקרה של פעילויות הייצור,
ניהול תהליכים תפעוליים בקווי הייצור, טיפול בתקלות, שילוב מערכי איכות ובטיחות
- עמידה בתקני איכות, קידום תרבות בטיחות, ניהול צוותי עבודה רחבים, וטיפול במקרים חריגים
- התפקיד כולל שיתוף פעולה עם מחלקות תפ"י, איכות, לוגיסטיקה, מכירות

אנחנו מחפשים איש שטח, שמבין/ה אנשים ויודע/ת לנהל תהליכים אחד/אחת "שמזיע/ה" יחד עם הצוות ולא רק מנווט/ת מלמעלה.
המשרה מתאימה גם למנהלי/ות משמרת/ראשי/ות צוותים שרוצים/ות להתקדם וגם למנהלי/ות ייצור מנוסים שלא מפחדים/ות להפשיל שרוולים.
המשרה באזור השפלה

תיאור המשרה:
ניהול פעילות הייצור השוטפת באתר מיחזור תעשייתי קווי מיון, עבודה עם מלגזות ושופלים

ניהול ישיר של 2 ר"צ + כ-10 עובדים כללים

אחריות על עמידה ביעדי תפוקה, איכות ובטיחות

הובלת שגרות עבודה, פתרון בעיות בשטח בזמן אמת, ווידוא זרימה חלקה של תהליך העבודה

שיפור תהליכים והטמעת סטנדרטים תפעוליים

לחברה גדולה דרוש /ה מנהל /ת מחלקת ייצור
התפקיד כולל-
ניהול והובלת קו הייצור תוך עמידה בתקני איכות, בטיחות ואיכות הסביבה
פיתוח והעצמת צוות העובדים תוך דגש על מצוינות מקצועית ואישית
אופטימיזציה של תהליכי הייצור והטמעת שיפורים תפעוליים
זיהוי וטיפול בחסמים תפעוליים תוך מתן פתרונות מקצועיים
הובלת תהליכי הכשרה והדרכה לעובדים חדשים
עמידה ביעדי המחלקה תוך שמירה על סטנדרטים גבוהים

יצירת סביבת עבודה בטיחותית: הדרכות, טיפול במפגעים, הצפת סיכונים.
הפעלת קו ייצור באופן שוטף, כולל דיווח תקלות וחריגים.
מעקב אחרי טיפול בתקלות, ווידוא זמינות משאבים: עובדים, חומרי גלם, אריזה, מכונות.
סיוע בהכשרת צוות עובדים.
אחריות על קבלת עובדים חדשים והצבתם בעמדות עבודה מתאימות.
לא מדובר בתפקיד ניהולי מלא, אך כולל אחריות תפעולית על צוות קו הייצור.