דרושים » הוראה, חינוך והדרכה » דרוש.ה רכז.ת קבוצה למכינת 'דרור' בירושלים - תכנית דיור לצעירים עם מגבלה

מה תעשו ביום יום-
o ניהול צוותים מקצועיים ואחריות כוללת
o הדרכה והנחיה פרטנית בנושאים שיקומיים וקהילתיים.
o קידום וניהול שיתופי פעולה אזוריים
o פיתוח תוכן מקצועי וניהול בקרת איכות.


מה תקבלו
תפקיד מאתגר, משמעותי ובעל השפעה רחבה על חייהם של אנשים.
סביבת עבודה תומכת, מקצועית ומתפתחת.
הזדמנויות ללמידה, התפתחות מקצועית וקידום בתוך התכנית.
גמישות המאפשרת איזון בית עבודה
השתייכות לארגון גדול ויציב, עם תנאים טובים ומערכת תמיכה רחבה.



מי אנחנו
תכניות "עמיתים" מקדמות שיקום של אנשים עם מגבלה נפשית באמצעות פעילות פנאי ותרבות בקהילה. התכנית מהווה מודל ייחודי לשיקום בקהילה.

תכנית ממריאות הינה תכנית מגדרית ייעודית שנועדה לקדם נערות בתחומי הטכנולוגיה והסייבר הן לשירות לאומי והן לשירות צבאי טכנולוגי משמעותי.

תפקיד הרכז.ת ללוות את חניכות התוכנית להצלחה ולמיצוי הפוטנציאל האישי, תוך תכלול כלל הגורמים הרלוונטיים לכך: סגל ההדרכה, בתי הספר, הורים ועוד.
הרכז.ת אחראי.ת לנהל שגרה תקינה של פעילות המוקד תוך יצירת מעטפת חינוכית-חברתית עבור החניכות.

התפקיד כולל:
ליווי והנחייה של חניכות התכנית, ויצירת מעטפת חינוכית-חברתית מתאימה מול סגל ההדרכה וגורמי השפעה נוספים
איתור ומיון של מועמדות לתוכנית
ניהול והפעלה של פעילות התוכנית במוקד
ליווי החניכות באירועים מיוחדים סיורים בחברות הייטק, האקתונים ועוד.
עבודה ישירה מול מנהלת האזור בתכנית

מיקום: ירושלים ובית שמש, העבודה מתבצעת ברובה מהבית עם דרישה להגיע למוקד הלימוד פעמיים בשבוע.
היקף משרה: משרה מלאה
תחילת עבודה: מיידית

אם ההדרכה זורמת לך בדם, ואת/ה מחפש/ת תפקיד עם השפעה אמיתית התפקיד הזה נוצר בדיוק עבורך

לארגון חינוכי מוביל בירושלים דרוש/ה אחראי/ת מדריכים לניהול, ליווי והובלה מקצועית של צוות מדריכים הפועל לאורך כל השנה במסגרת מסעות חינוכיים משמעותיים לבני נוער

מה בתפקיד
ליווי אישי ומקצועי של מדריכים לאורך השנה
ניהול איכות ההדרכה, פיקוח, חניכה ומשוב שוטף
בניית תוכניות הכשרה, ימי עיון והשראה, גיוס מדריכים חדשים והטמעת ערכים
הובלת קהילת מדריכים מגובשת ומקצועית
פיתוח תוכניות שימור וקידום מדריכים לאורך זמן
עבודה שוטפת עם ממשקים פנימיים (רכזים, מש"א, פיתוח הדרכה ועוד)
יציאה לשטח וליווי מסעות מדי תקופה

יצירת קשר והיכרות עם כלל בני הנוער בקיבוץ.
הובלת תהליכים אישיים וקבוצתיים.
ייזום וביצוע פעילויות חינוכיות וערכיות.
עבודה בשיתוף פעולה עם מדריכים חיצוניים לפעילויות מותאמות גיל.
בניית תוכנית שנתית לחינוך הבלתי פורמלי.
פתיחת מועדון לכל הגילאים (ד-יב), הפעלת אירועים והגברת מעורבות נוער.
ליווי בני נוער שאינם משתתפים בפעילויות השוטפות.
קשר עם הורים, רכז הקהילה, והצוות החינוכי.
פיתוח ושימור מסורות החינוך הבלתי פורמלי בקיבוץ.
אחריות מנהלתית:

קביעת מדיניות תקציבית ובניית תקציב שנתי.
מעקב והצגת דוחות תמחירים.
ארגון וליווי פעילויות חיצוניות.
?? אופציה למעבר למגורים בקיבוץ מסובסד!

הצטרפו אלינו ועשו את ההבדל!??

o ליווי אישי ומקצועי שוטף של כלל המדריכים, כולל חניכה, פיקוח ובקרה על איכות ההדרכה לאורך כל השנה.
o אחריות על תהליך מישוב מדריכים. תיעוד ומעקב אחר תהליכי משוב ובניית תוכניות מותאמות לשיפור מערך ההדרכה.
o מתן מענה לאתגרים מקצועיים וניהוליים
o סיוע בשיבוץ מדריכים בהתאם לכישורי המדריכים, האופי וצורכי המסע.
o אחריות על תוכן חינוכי והכשרת מדריכים בהתאם לערכי העמותה
o תכנון, ניהול והובלה של ימי מיון למועמדים חדשים (כולל פיתוח תכנים, הפעלת צוותי מראיינים, בניית מערכי הערכה).
o פיתוח, בנייה והובלת מערך הכשרות והשתלמויות שוטפות במהלך השנה, כולל ימי רוח, למידה והשראה.
o ליווי מדריכים חדשים בתקופת הקליטה הראשונית, חניכה והטמעת ערכי הארגון ותכניו.
o הפקת דוחות תקופתיים, ניתוח נתונים והובלת תהליכי שיפור מתמיד במערך ההדרכה.
o בניית קהילת מדריכים מקצועית ומגובשת, ייזום פעילויות גיבוש, חיזוק קשרים בין-אישיים ותחושת שייכות.
o פיתוח מסלולי קידום מקצועי, תכניות שימור והפחתת תחלופה.