דרושים ארגון השומר החדש (ע"ר) | עמותה

מיזם עידוד דור חדש בחקלאות הינו מיזם משותף לארגון השומר החדש ומשרד החקלאות, ומטרתו להצמיח דור חדש בחקלאות במשקים בהם יש צורך. המיזם הינו בשורה אמיתית ופרקטית לחקלאות הישראלית ומביאה כלים ממשיים להצמיח דור חדש של חקלאים במשקים קיימים. בנוסף המיזם יכול להוות כניסה לחקלאים צעירים חדשים לתחום שמתקשים למצוא קרקע לממש זאת. מנהל הפרויקט יהיה אחראי על הקשר בין המשרד לארגון על מנת לממש את יעדי המיזם.

תחומי אחריות עיקריים:
o ניהול המיזם על כלל היבטיו לרבות תפעול וניהול האופרציה- ניהול כנסים וסיורים.
o ממשק למול וועדת היגוי המיזם במשרד החקלאות.
o איתור ומיפוי משקים ללא דור המשך.
o איתור ומיון צעירים שמעוניינים להיכנס לחקלאות.
o ניהול ובקרה עמידה בתוכנית העבודה של המיזם.
o תיאום והתקשרות מול יועצים ומנחים שלוקחים חלק בהכשרות המיזם.
o עבודת צוות מול וועדת היגוי, פנים ארגוני.
o אופציה למשרה מלאה בהמשך.

לארגון השומר החדש דרוש/ה מנהל /ת תקשורת שיווקית.
התפקיד כולל פיתוח זהות מותגית, יצירה ועריכה של תוכן שיווקי, ניהול נוכחות ברשתות החברתיות וקמפיינים שיווקיים, וניתוח ביצועים תוך שיתוף פעולה עם צוותי התוכן, הפיתוח וההסברה.


הגדרת תפקיד:

* יישום אסטרטגיה שיווקית מקיפה, תוך התמקדות ביעדים העסקיים של הארגון.
* גיבוש זהות מותגית חזקה, ניהול המסרים והבטחת עקביות בכל נקודות המגע עם קהל היעד.
* אחריות על כתיבה ועריכת תוכן שיווקי כגון עלונים, מצגות, הודעות לעיתונות, פוסטים לרשתות החברתיות, ניוזלטרים ועוד.
* תכנון, ביצוע ומעקב אחר קמפיינים שיווקיים במגוון ערוצים.
* ניתוח ביצועי קמפיינים והפקת תובנות לשיפור מתמיד.
* עבודה צמודה עם צוותי השיווק, המכירות והמוצר.
* משרה היברידית - עבודה ממשרדי הארגון בקדמת גליל.

הצטרפו לעשייה משמעותית בחמ"ל המבצעי של השומר החדש.

עבודה היברידית בשלב ראשון, בהמשך תעבור למוקד המבצעי בקדמת גליל

מה עושים בתפקיד?
- תפעול שוטף של החמ"ל הארגוני
- תקשורת שוטפת עם מתנדבים, חקלאים ורכזי שטח
- גיוס, שיבוץ ושימור מתנדבים למשימות שטח
- מעקב אחר דיווחי כניסה/יציאה ממשמרות
- ניהול משימות תפעוליות בזמן אמת
- צפייה במצלמות והצפת פערים -
- מענה למצבי חירום והקפצת כוחות -

רכז.ת הגרעין מהווה דמות מלווה, תומכת ומובילה שמהווה עוגן אישי וקבוצתי עבור הש"ש לאורך השנה.
התפקיד כולל ליווי שוטף של הגרעין, עבודה עם שותפים, בניית תכנית חינוכית וניהול ממשקים מרובים.

* ליווי אישי: שיחות עם הש"ש ומעקב אחר תהליך אישי במהלך השנה.
* תהליך קבוצתי: הנחיית שיחות פתיחה/סיכום שבועיות.
* הובלת המשימה: בניית תכנית שנתית, הוצאה לפועל וניהול שוטף של הלוז.
* גיוס ושימור: אחריות על קליטת המחזור הבא והמעבר הבין-שנתי.
* קשר עם שותפים: עבודה שוטפת עם מועצה, חניכים והארגון.
* ניהול תפעולי: אחריות על בטיחות, תקציב, רכש ולוגיסטיקה.
* שילוב ארגוני: השתתפות בישיבות, השתלמויות ושותפות בתהליכי המרחב.

ראש מכינת רון הוא הדמות האחראית על ניהול המכינה בהיבטים החינוכיים, הערכיים, החברתיים והניהוליים. במסגרת תפקידו, הוא יוביל את החזון החינוכי של המכינה, ינהל את הצוות החינוכי והלוגיסטי, ילווה את החניכים באופן אישי וקבוצתי, ויהיה אחראי לכלל הפעילויות והפרויקטים החינוכיים, לרבות עבודה חקלאית, טיולים, סדרות והכנה לשירות משמעותי בצה"ל.

תחומי אחריות:
1. גיבוש והובלת החזון החינוכי של המכינה תוך חיבור לערכי השומר החדש ציונות, אהבת הארץ, אחריות, רעות ועמל כפיים.
2. בניית התוכן החינוכי והתוכנית החינוכית של המכינה, כולל בית מדרש, סדרות לימוד, מסעות ופעילויות שטח.
3. ליווי והובלת התהליך הקבוצתי של החניכים אחריות על הדינמיקה הקבוצתית, הנחיית שיחות עומק, וליווי אישי של חניכים.
4. ניהול וליווי הצוות החינוכי גיוס, הכשרה ושימור מדריכים ורכזים.
5. הוראה והנחיית שיעורים ופעילויות חינוכיות (כשניים בשבוע לפחות).
6. קיום והנחיית הדרכות חינוכיות, פעילויות חברתיות ודיונים ערכיים.

למחלקת הרכש של ארגון השומר החדש דרוש/ה רכז/ת רכש למשרה מלאה,
הזדמנות להיכנס לעולם הרכש וללמוד מאנשי מקצוע מנוסים בצוות ותיק, מקצועי ותומך.

הגדרת התפקיד:
* מתן שירות למחלקות הארגון וליווי תהליכי הרכש.
* טיפול בדרישות רכש פנים-ארגוניות תוך עמידה בלוחות זמנים.
* שליחת הזמנות לספקים, מעקב אחריהן ובקרה.
* עבודה שוטפת מול ספקים, כולל טיפול בחשבוניות.
* שמירה על נהלי רכש ובקרת תהליכים.

רכז/ת ההדרכה בתנועת נוער של השומר החדש מהווה סמכות חינוכית מקצועית באזור, ואחראי/ת על הטמעת תכנית ההדרכה התנועתית, פיתוח הכלים והתוכן עבור רכזי הקנים, הקומונות וצוותי ההדרכה, תוך ליווי אישי ומקצועי. במקביל, הרכז/ת מוביל/ה את תחום ההגשמה (ש"ש), כולל ליווי הקומונות, חיזוק הזהות התנועתית ויצירת חיבורים בין הקומונה לפעילות החינוכית באזור.

תחומי אחריות מרכזיים:
אחריות על תחום ההדרכה באזור. פיתוח תכנים וכלים לצוותי ההדרכה, ליווי פרטני ומפגשי הדרכה אזוריים.
הובלת תחום - מרחב חוץ. פיתוח תכנים, ליווי רכזים, הכשרות לצוותים.
הובלת תחום שנת השירות והגשמה באזור - ליווי קומונות, אחריות על תכנים, קשר עם ההורים ורכזי השכבה, אחריות לרווחה אישית, קידום מעורבות חברתית.
נוכחות בשטח בימי הפעילות אחה"צ, השתתפות בסמינרים ובטיולים כולל לינת שטח.
ניהול תהליכי הכשרה לבעלי תפקידים חדשים.

רכז/ת אזור בתנועת השומר החדש אחראי/ת להובלת הפעילות החינוכית והערכית באזור, תוך הטמעת ערכי התנועה ושימת דגש על חינוך דרך עשייה בשטח. התפקיד כולל פיתוח תכניות חינוכיות ושיתופי פעולה עם גורמים חיצוניים, לצד ניהול פרויקטים ותקציבים. רכז/ת אחראי/ת גם על ארגון פעילויות שטח, מחנות וטיולים, תוך הקפדה על בטיחות והתוכן החינוכי.


הגדרות התפקיד:
* הובלת פעילות חינוכית ואסטרטגית לקידום מטרות התנועה.
* חינוך דרך עשייה והטמעת ערכים בשטח.
* ליווי והדרכת צוותי מדריכים וצעירים.
* פיתוח שיתופי פעולה עם גופים קהילתיים, רשויות וארגונים.
* ניהול פרויקטים ותקציבים תוך עמידה ביעדים.
* ארגון והובלת מחנות וטיולים, כולל לוגיסטיקה ובטיחות.
* תכנון וניהול תהליכים חינוכיים ארוכי טווח.
* עבודה בשטח ובשעות גמישות לפי הצורך.

רכז/ת המפעלים האזורי שותף בצוות הובלה של האזור, יד ימינו של מנהל /ת האזור וממלא/ת את מקומו/ה בעת הצורך. התפקיד כולל אחריות על תחום המפעלים בתנועת נוער: בטיחות, לוגיסטיקה, תפעול, רכש והדרכה מקצועית. בנוסף, הרכז/ת מלווה את רכזי הקנים בהפקת מפעלים מקומיים, שותף/ה בליווי חינוכי, ומעורב/ת בתהליכים אזוריים וארגוניים.

ניהול תפעולי ולוגיסטי של האזור אחריות על מבני ק"נים ועד האירועים ופעילות אזורית.
הובלת תחום הבטיחות תכנון, בקרה, והטמעה.
ליווי רכזים והכשרת צוותים בשטח - פיתוח והטמעת כלים לניהול.
ריכוז והפקה של מפעלים אזוריים ותמיכה ביוזמות מקומיות, ליווי מקצועי לצוותים.
נוכחות פעילה בשטח בימי פעילות אחה"צ, בטיולים, בהכשרות ובסמינרים.

לחמ"ל החקלאי של השומר החדש דרוש/ה רכז מתנדבים

הגדרת תפקיד
גיוס מתנדבים: חזרה לפניות, שיבוץ לחקלאים המתאימים וקליטה במערכת
ריכוז כלל המידע וההתנדבויות של האירגון, שיווק וגיוס ומערכות מידע
עמידה ביעדי שיבוץ קבוצות שיחות לראשי הקבוצה ולחקלאים ושיחות לאחר התנדבות
קשר שוטף מול ההחקלאים והמתנדבים, ראשי הצוותים ורכזי השטח
הפקת דוחות וניתוחם
אקטיביות למשימות שונות שנכנסות לחמ"ל
זמינות בשעות הערב במקרה הצורך