דרושים קפסולה פתרונות משאבי אנוש

ניהול יומנים ויום עבודה.
התנהלות מול יועצים ופונקציות שונות בארגון.
עריכת מצגות.
טיפול בשגרות יום ומשימות.
טיפול בלוגיסטיקה ואדמיניסטרציה שוטפת.

ההזדמנות לנהל חנות איפור מהמובילות בארץ, להיות בלב הטרנדים הכי חמים ולחיות את עולם הביוטי מקרוב.
סביבת עבודה מעוררת השראה, דינמית וחדשנית
מסלול קידום אישי,הכשרות מקצועיות מקיפות עולם הידע שלנו לא נגמר!
תגמולים ובונוסים מתגמלים על הצלחות וביצועים
צוות איכותי, אווירה משפחתית ומותג שאפשר להתגאות בו

ניהול המשרד.
ניהול יומן של מנכל החברה.
טיפול בחשבוניות.
עבודה מול ספקים ולקוחות.
עבודה על מערכת פריוריטי.

אנו מחפשים מדריך /ת מכירות והדרכה לחברת איפור יוקרתית בינלאומית. בתפקיד זה תהיה לך הזדמנות להוביל את הצוות להישגים מרשימים באמצעות הכשרה וליווי של עובדים חדשים, פיתוח כישורי מכירה והעברת הדרכות מקצועיות בחנויות הרשת. תיהנה מעבודה באווירה של שיק וסטייל בינלאומיים, עם עמידה ביעדי מכירות ושירות ברמות הגבוהות ביותר. ישנן הדרכות מקצועיות ממומחים בחו"ל

הובלת תהליכי גיוס לקווי ייצור, מחסן, איכות, אחזקה ועוד.
עבודה שוטפת עם מנהלים מקצועיים לניתוח צרכים וגיבוש פרופילי תפקיד.
פרסום משרות, סינון קו"ח, ראיונות, בדיקות רפרנסים וליווי קליטה מלאה.
פיתוח מקורות גיוס חדשים ושיפור חוויית מועמד.
עבודה צמודה עם מנהלי המחלקות: משמרות, פחת, חופשות, נוכחות ועוד.
תמיכה בפעולות HR שוטפות באתר.
שמירה על תהליכים ונהלים בהתאם לדרישות מפעל תעשייתי.
רווחה ותקשורת פנים -הובלת פעילויות רווחה, אירועים, חגים ויוזמות חיבור לעובדים.
חיזוק תקשורת פנים באתר ותמיכה במיתוג מעסיק.
בניית תכנית קליטה והדרכה לעובדים חדשים.
תמיכה בהדרכות רגולטוריות, בטיחות, איכות והדרכות פנימיות.

חברה מובילה המספקת שירותי כספים במיקור חוץ (CFO as a Service) לחברות הייטק וטכנולוגיה מחפשת ראש צוות ראיית חשבון.
החברה מונה כיום 15 עובדים וצפויה להתרחב עם צוותי עבודה נוספים.
החברה מציעה סביבת עבודה דינמית עם אווירה נעימה, אפשרויות קידום מהירות ושמירה על איזון בית/עבודה.
תחומי האחריות כוללים ניהול צוות של 3-5 עובדים, ניהול תיקי לקוחות בתחום ההייטק וליווי שוטף שלהם, פיקוח על דוחות, ועוד

אחריות כוללת על תחום החשבות והנהלת חשבונות של החברה, בסביבה תעשייתית דינמית.
אחריות מלאה על ניהול והכנת דוחות כספיים ודוחות מס שנתיים ותקופתיים.
ניהול וליווי מקצועי של צוות הנהלת החשבונות, כולל בקרה על סגירות חודשיות.
בקרה תקציבית שוטפת ומעקב ביצוע מול תקציב מאושר.
ניהול ומעקב אחר תזרים מזומנים שוטף ותחזיות תזרים.
עבודה שוטפת מול רואה החשבון המבקר, יועצי מס, בנקים וגופים פיננסיים.
בקרה על הון חוזר, התחייבויות, אשראי ספקים ולקוחות ומלאי.
ניתוח רווחיות, תמחור וסטיות תקציביות, כולל זיהוי חריגות וסיכונים פיננסיים.
הכנת דוחות ניהוליים וניתוחים כלכליים להנהלה.
עבודה Hands-on במערכת Priority והטמעת תהליכים פיננסיים ובקרות.

הובלת הקשר השוטף עם בוגרי המכון, יצירת חיבור אישי, חיזוק תחושת שייכות ובניית מערכת יחסים ארוכת טווח.
שימור וחיזוק הקשר עם בוגרים, והובלת תהליכים להפיכתם לשגרירים פעילים של המרכז האדקמאי בתעשייה ובקהילה.
איתור, איסוף, כתיבה ועריכה של סיפורי הצלחה מעוררי השראה של בוגרים, והפצתם באתר, בניוזלטרים ובערוצי הדיגיטל והרשתות החברתיות.
ייזום, פיתוח והובלה של תכנים ופעילויות דיגיטליות לקידום והעשרת קהילת הבוגרים.
הפקה, תכנון וניהול של אירועים קהילתיים, החל ממפגשים אישיים ועד כנסים ואירועים רחבי היקף.
יצירת שיתופי פעולה עם יחידות המרכז, גורמים בתעשייה ושותפים חיצוניים, תוך בניית חיבורים משמעותיים וזיהוי הזדמנויות חדשות.
עבודה שוטפת מול מערך השיווק וביצוע משימות נוספות בהתאם לצרכים ולהנחיות הממונה

הארגון נמצא בצמיחה מהירה ופועל בטכנולוגיות חדשניות בשוק בינלאומי.
במסגרת התפקיד
הכנת דוחות כספיים חודשיים, רבעוניים ושנתיים בהתאם לתקני חשבונאות
תמיכה בבניית תקציב ותחזיות, כולל ניתוח סטיות ומודלים פיננסיים
חיזוק ובקרה של מערכות בקרה פנימיות ועמידה ברגולציה
ניתוחים אנליטיים וסקירת רווחיות
עבודה שוטפת מול מחלקות החברה להבטחת תהליכים פיננסיים מדויקים
ניהול פעילות פיננסית יומיומית: התאמות, דיווחים ואופטימיזציה
הכנת חומרים להנהלה ולדירקטוריון

ניהול מחזור חיי העובד מקצה לקצה (Hire to Retire)
קליטת עובדים, בניית תוכניות קליטה וליווי עובדים חדשים
סיומי העסקה כולל קיום שימועים
ניהול תהליכי הגיוס מקצה לקצה - פרסום משרות, סינון ומיון קורות חיים, ראיונות טלפונים ופרונטאליים וניהול מו"מ וליווי עד קליטה.
פיתוח וניהול מקורות גיוס (לינקדין, אתרי דרושים וחברות השמה, מוסדות אקדמיים)
עבודה שוטפת מול מנהלים וממשקים שונים בארגון.
מתן תמיכה מקצועית, אדמיניסטרטיבית ותפעולית בכל תחומי משאבי האנוש.
מענה שוטף לפניות עובדים בנושאי פרט ומשא.
ייזום והובלת פעילויות לשיפור חוויית העובד והתרבות ארגונית
טיפול בעדכוני העסקה - שינוי היקף משרה, שכר, חופשות וכדומה.
אחריות על תכנון, ניהול ותיאום אירועי רווחה שוטפים (ימי הולדת, חגים, גיבושים).
פיתוח הון אנושי: תיאום הדרכות, ימי עיון וליווי תהליכי למידה
כפיפות לסמנכ"לית משאבי אנוש של הקבוצה.